La Gestión de la Capacitación (GDC) es un proceso del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos que busca mejorar el desempeño de los/as servidores/as civiles, a través del desarrollo de competencias o conocimientos. Está alineado al perfil del puesto y a los objetivos estratégicos de la entidad.

Revisa la base normativa

 
El proceso de capacitación se desarrolla en tres etapas fundamentales: planificación, ejecución y evaluación.
Primero, se identifican las necesidades de capacitación y se priorizan en el Plan de Desarrollo de las Personas (PDP).
Luego, se implementan y monitorean las capacitaciones, asegurando la participación de los servidores/as civiles y el cumplimiento de compromisos.
Finalmente, se evalúan los resultados para mejorar continuamente la gestión de la capacitación. 

Conoce cuáles son las etapas