El Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos – SAGRH establece, desarrolla y ejecuta la política de Estado respecto del servicio civil. Comprende el conjunto de normas, principios, recursos, métodos, procedimientos y técnicas utilizados por las entidades del sector público en la gestión de los recursos humanos.

SERVIR, es el ente rector del Sistema de Recursos Humanos y los lineamiento que emite sobre este son aplicables a todas las entidades de la administración pública.

A continuación se muestra los subsistemas y procesos que conforman el SAGRH.