Procesos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos - SAGRH

COMPENDIO
El Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos – SAGRH establece, desarrolla y ejecuta la política de Estado respecto del servicio civil. Comprende el conjunto de normas, principios, recursos, métodos, procedimientos y técnicas utilizados por las entidades del sector público en la gestión de los recursos humanos.

SERVIR, es el ente rector del Sistema de Recursos Humanos y los lineamiento que emite sobre este son aplicables a todas las entidades de la administración pública.

A continuación se muestra los subsistemas y procesos que conforman el SAGRH.

Informes y publicaciones

15 de setiembre de 2022
Ss7: Gestión de Relaciones Humanas y Sociales
Disponible en formato PDF
7 de setiembre de 2022
Ss6: Gestión del Desarrollo y Capacitación
Disponible en formato PDF
5 de setiembre de 2022
Ss5: Gestión de la Compensación
Disponible en formato PDF
2 de setiembre de 2022
Ss4: Gestión del Rendimiento
Disponible en formato PDF
2 de setiembre de 2022
Ss3: Gestión del Empleo
Disponible en formato PDF
2 de setiembre de 2022
Ss2: Organización del Trabajo y su Distribución
Disponible en formato PDF
2 de setiembre de 2022
Ss1: Planificación de Políticas de Recursos Humanos
Disponible en formato PDF
2 de setiembre de 2022
Normas para la Gestión del SAGRH en las entidades públicas
Disponible en formato PDF