Las MCP, o Materias de Capacitación Prioritarias, son áreas clave que todo servidor civil debe conocer y dominar para
desempeñar mejor su labor en el Estado. Con ello, en SERVIR buscamos fortalecer el talento humano del sector público para
construir un Estado moderno, eficiente y transparente, al servicio de la ciudadanía.

Estas materias se definen en ciclos de tres años, tal como se establece en el subnumeral 21.4 del artículo 21° del Reglamento
General de la Ley del Servicio Civil (Ley N.° 30057). SERVIR, como ente rector, identifica los temas más relevantes para el
desarrollo del servicio civil y los pone a disposición de todas las entidades públicas, que deben incluirlos en sus Planes de
Desarrollo de las Personas (PDP) como “Necesidades identificadas por SERVIR por el fortalecimiento del servicio civil”,
conforme con lo señalado en los artículos 14° y 17° del referido Reglamento General.

En el ciclo 2019–2021, SERVIR priorizó siete (7) materias: Género, Derechos Humanos, Interculturalidad, Integridad, Gobierno
y Transformación Digital, Desarrollo Territorial y Calidad de Servicio a la Ciudadanía.

En tanto para el ciclo actual, 2024–2026, mediante la Resolución de Presidencia Ejecutiva N.º 029-2024-SERVIR-PE, se han
establecido como materias de capacitación prioritarias las siguientes:

Desde la Escuela Nacional de Administración Pública (ENAP), SERVIR ofrece diversas alternativas de formación en estas materias
para que cada entidad pública pueda capacitar a su personal en el marco de sus PDP. Además, estas entidades deben destinar
recursos para asegurar la atención de estas necesidades de capacitación.

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