Presupuesto Institucional Modificado 

 Información de trabajadores con discapacidad del OSIPTEL 

Actas de Conciliación en el OSIPTEL

 Laudos Arbitrales en el OSIPTEL 

Penalidades aplicadas

Portafolio Institucional de Innovación Pública del OSIPTEL

PA03.03.05 Ejecución de pruebas de continuidad y restauración de base de datos del Sistema RENTESEGPA03.04.05 Implementación de cambios y mejoras funcionales del Sistema RENTESEG

PA02.03.02.01.01 Evaluación de entregables y niveles de servicio del contrato de administración del RENTESEG

PM06.01 Monitoreo y Control de la Operatividad del RentesegPM06.02 Administración de listas y bases de datos externasPM06.03.01 Habilitación de Accesos al RETMIEFPM06.03.02 Validación y Monitoreo d...

PM01.01.03 Elaboración de propuestas de instructivos técnicos y de modificación normativa del RENTESEG 

Promover y posicionar la marca empleadora del OSIPTEL mediante el voluntariado SUMA: “Talento con propósito OSIPTEL”, como un espacio de participación activa donde los voluntarios contribuyen a dif...

Penalidades aplicadas

PA06.01 Declaración del Aporte por RegulaciónPA06.02 Fiscalización Tributaria

PA01.03 Gestión de la Compensación

PM04.01.01 Resolución de apelaciones y QuejasPM04.01.02 Evaluación y emisión de respuesta a denuncias 

PM02.02 Programación de Fiscalización o Fiscalización PreventivaPM02.04.03 Resolución en Segunda Instancia

Compromiso de integridad institucional del OSIPTELRegresar a Compromiso de Alta Dirección

Gestión y pagos de dietas al consejo directivo y órganos resolutivos del Osiptel

Penalidades aplicadas

Aprobación del cuadro multianual de necesidades 2026 - 2028

Lista de funcionarios y servidores del sector público en actividad comprendidos en el ámbito de la Ley 31564 y su reglamento aprobado mediante D.S N.° 082-2023-PCM 

Promover el uso de las herramientas digitales del OSIPTEL en la ciudadanía denominado SUMA: “Empoderando Usuarios”, para que identifiquen las diferentes fuentes a las que pueden acceder para verifi...

Penalidades aplicadas