¿Sabías que los diagnósticos realizados por SERVIR entre 2014 y 2022 evidenciaron que entre el 74% y 92% de los servidores municipales presentaban niveles críticos de conocimiento en materias clave como presupuesto, inversión pública, recursos humanos y modernización del Estado? A ello se sumaba una débil gestión de la capacitación: en casi diez años, solo el 2.2% de municipalidades había presentado planes de capacitación, y muy pocas lograron ejecutarlos.

Frente a este escenario —agravado por la falta de conectividad, la escasez de recursos y la limitada capacidad de asistencia técnica— SERVIR diseñó “Mi Muni me Capacita” como una intervención gradual, territorial y adaptada a la realidad municipal, enfocada en eliminar barreras inmediatas y fortalecer capacidades de manera progresiva.

“Mi Muni me Capacita”, institucionalizada mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N.° 196-2025-SERVIR-PE, es una estrategia orientada a fortalecer las capacidades de los servidores de las municipalidades para mejorar el desempeño institucional y contribuir a la calidad de los servicios públicos brindados a la ciudadanía. Ella se encuentra alineada con la Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública al 2030 y con recomendaciones de organismos internacionales como la OCDE, los cuales reconocen que el desempeño del personal es un factor clave para generar valor público a nivel local.

Esta estrategia adopta un enfoque incremental y adaptativo que, a diferencia de enfoques tradicionales, aborda progresivamente las brechas de capacitación a través de acciones viables, sostenibles y pertinentes a la realidad de las municipalidades.