Modelo de Integridad

Compromiso de Alta Dirección

La Alta Dirección del OSIPTEL se encuentra comprometida con la implementación del Modelo de Integridad y la lucha contra la corrupción, por lo que, viene asegurando las condiciones necesarias para el fortalecimiento de una cultura de integridad en la Entidad.

En ese marco, el OSIPTEL ha asociado el enfoque de integridad pública en los documentos de gestión y planeamiento. Así, por ejemplo, se ha incorporado a la integridad como uno de los valores institucionales reconocido en el Plan Estratégico Institucional (PEI) 2023 – 2027 con el fin de mantener un equipo humano con los más altos estándares de honestidad, quienes actúan con lealtad a la misión institucional, de acuerdo con los principios y deberes éticos.

En el PEI se prevé como una acción estratégica, a la “Gestión del modelo de integridad institucional consolidada y referente para las instituciones del Estado”, lo que se traduce en acciones específicas señaladas en el Plan Operativo Institucional (POI) y el Programa de Integridad 2025 vigente aprobado por el OSIPTEL mediante Resolución N° 000051-2025-PE/OSIPTEL del 11 de marzo de 2025 emitida por la Presidencia Ejecutiva del OSIPTEL.

Asimismo, el Reglamento de Organización y Funciones del OSIPTEL, señala que el fomento de la ética de la función pública en la Entidad son funciones de la Gerencia General, máxima autoridad administrativa, siendo el Gerente General , el Oficial de Integridad del OSIPTEL.

Por último, ratificando nuestro compromiso con el Modelo de Integridad, mediante Resolución N° 166-2023-GG/OSIPTEL la Gerencia General aprobó la conformación de la Unidad Funcional de Integridad Institucional, designándose como coordinadora a la Sra. Julia Yovana Cori Calixto.

La Unidad Funcional de Integridad Institucional se encarga de la conducción e implementación de la estrategia institucional de integridad y viene trabajando para lograr que el OSIPTEL sea un referente en integridad en el Perú.