Comunicación y capacitación

1. Inducción en integridad a personal entrante

La inducción supone la entrega al personal entrante de información referida al funcionamiento, misión y visión del OSIPTEL, incluyendo información sobre los principios éticos y de integridad.

En las jornadas de inducción al nuevo personal se realizan presentaciones sobre la ética en la función pública, la integridad y el sistema de gestión antisoborno, como una forma de internalización de los valores institucionales del OSIPTEL: Integridad, Excelencia e Innovación.

2. Capacitación permanente en políticas de integridad

La Oficina de Comunicaciones y Relaciones Institucionales realiza campañas para fortalecer el valor de la integridad en la institución.

A su vez, la Oficina de Recursos Humanos organiza capacitación sobre diversos temas relacionados con los siguientes ejes temáticos:

• La ética en la función pública
• Antisoborno
• Transparencia
• Acceso a la información pública

3. Comunicación de política de integridad a stakeholders

La política de integridad es comunicada no solo al interior del OSIPTEL, sino también a los stakeholders a través de las redes sociales.