La Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) es un derecho fundamental de todos los trabajadores y tiene como objetivo prevenir los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales. Para eso, las entidades públicas deberán propiciar el mejoramiento de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo a fin de prevenir daños en la integridad física y mental de los trabajadores que sean consecuencia, guarden relación o sobrevengan durante el trabajo.

En el Perú, la Seguridad y Salud en el Trabajo está normada por la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo; su Reglamento, aprobado con Decreto Supremo N° 005-2012-TR, y sus respectivas modificatorias. Dicha Ley es aplicable a todos los sectores económicos y de servicios del sector público y privado.

Asimismo, al ser la Seguridad y Salud en el Trabajo un proceso que forma parte del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos en las entidades públicas, la máxima autoridad administrativa, a través de la oficina de recursos humanos, o la que haga sus veces en la entidad, es el área encargada del adecuado funcionamiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST), así como del cumplimiento de lo dispuesto en la Ley de SST y las Directivas relacionadas que emita la Autoridad Nacional del Servicio Civil -  SERVIR.

Durante el 2025, SERVIR reforzará los conceptos y aplicación de la ergonomía en las entidades públicas, teniendo en cuenta su valor para garantizar la salud de los servidores públicos y su impacto en la eficiencia de la administración en el Estado.

Te invitamos a conocer más sobre la ergonomía AQUÍ.