Información institucional
¿Qué hacemos?
La Municipalidad Distrital de Santa Anita ha definido su misión, de acuerdo con sus funciones, competencias y razón de ser, las cuales se relacionan con la normativa vigente que la reglamenta. Siendo la misión de la Municipalidad Distrital de Santa Anita:
´´Brindar una adecuada prestación de servicios públicos locales, promoviendo integralmente el desarrollo local, en beneficio de todos los ciudadanos de Santa Anita; a través de una gestión transparente, eficiente, participativa, inclusiva y moderna´´.
OBJETIVOS ESTRATÉGICOS INSTITUCIONALES:
El Plan estratégico Institucional 2025-2030 se ha elaborado incluyendo Objetivos Estratégicos Institucionales y Acciones estratégicas Institucionales los cuales se articulan con articulados a la Visión del Perú al 2050.
Los Objetivos Estratégicos Institucionales (OEI) define los resultados que la municipalidad esperar lograr en las condiciones de vida de la población y en sus condiciones internas de acuerdo a sus funciones y atribuciones otorgadas por la Ley Orgánica, y que se debe ser medido a través de indicadores, estableciendo sus metas de acuerdo al periodo de Plan Estratégico.
- OEI. 01 CONTRIBUIR CON LA REDUCCIÓN DE LA INSEGURIDAD CIUDADANA EN EL DISTRITO DE SANTA ANITA.
- OEI. 02 OPTIMIZAR LOS SERVICIOS DE PROTECCIÓN Y BIENESTAR SOCIAL EN EL DISTRITO DE SANTA ANITA.
- OEI. 03 FORTALECER EL DESARROLLO TERRITORAIL ORDENADO Y SOSTENIBLE EN EL DISTRITO DE SANTA ANITA.
- OEI. 04 FORTELECER EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS EN EL DISTRITO DE SANTA ANITA
- OEI. 05 CONTRIBUIR AL MEJORAMIENTO DEL SERVICIO EDUCATIVO, CULTURAL, ARTÍSTICO, DEPORTIVO, RECREATIVO, JUVENIL Y TURÍSTICO EN EL DISTRITO DE SANTA ANITA.
- OEI. 06 CONTRIBUIR AL FORTELECIMIENTO DE LA SALUD PÚBLICA DENTRO DEL DISTRITO DE SANTA ANITA.
- OEI. 07 MEJORAR LA GESTIÓN AMBIENTAL EN EL DISTRITO DE SANTA ANITA.
- OEI. 08 REDUCIR LA VULNERABILIDAD DE LA POBLACIÓN ANTE EL RIESGO DE DESASTRES DE ORIGEN NATURAL, SOCIO NATURAL O ANTRÓPICO EN EL DISTRITO DE SANTA ANITA.
- OEI. 09 FORTALECER LA EFICIENCIA EN LA GESTIÓN INSTITUCIONAL.
VALORES INSTITUCIONALES
Los Valores Institucionales son los elementos que gobiernan la conducta de todos los colaboradores de la municipalidad, que se enfocan en aspectos internos y de carácter subjetivo, por lo que se han determinado los siguientes:
- La Subsidiaridad. - Que exige a la Municipalidad distrital adoptar una postura de ayuda y promoción respecto a todos los actores sociales, facilitando sus iniciativas y fermentando su responsabilidad comunal. También implica que la autoridad municipal tenga pleno respeto a la autonomía de las organizaciones sociales de todo tipo (Cultural, Deportiva, etc.).
- La Solidaridad. - Que exige asumir como propio el interés de los demás, en base a un compromiso solido por la unidad y la colaboración entre todos, a fin de construir el porvenir colectivo en función a propósitos comunes.
- La Vedad. - Que es el fundamento principal para asegurar una gestión municipal honesta y transparente, subordinando la decisión de la autoridad competente en función al Bien Común y con independencia de propio interés.
- La Libertad. - Que es garantía de la pluralidad y diversidad que es inherente a la vida social, indesligable del sentido de responsabilidad y respeto del orden público.
- La Justicia. - Que es garantía del cumplimiento de las Obligaciones de la autoridad municipal con imparcialidad distributiva, social y procurar el bien común.
- Coherencia. - el Accionar de la Gestión Municipal será coherente con los planteamientos expresados en el plan de gobierno y la participación de los vecinos organizados.
- Transparencia. - La administración municipal implementara mecanismo de información física y electrónica para el seguimiento a tiempo real de los procesos de gestión y administración de los recursos económicos.