Marca de Certificación Empresa Segura, Libre de Violencia y Discriminación contra la Mujer

Estándares de Calidad y Puntajes

De acuerdo con lo establecido en el Reglamento de Uso de la Marca de Certificación (artículo N° 31, 32, 33, 34 y 35), los estándares de calidad están desarrollados en los siguientes criterios de evaluación.

1. Criterio de transversalización del enfoque de género
2. Considera las acciones que desarrollan las personas jurídicas postulantes en cada una de las etapas de la gestión (identificación y diseño, planeamiento y programación presupuestal, implementación y operación y, seguimiento y evaluación) para la transversalización del enfoque de género, en forma adecuada y sostenible.
3. Criterio de garantía de los derechos económicos y laborales de las mujeres
4. Considera las acciones que desarrollan las personas jurídicas postulantes para asegurar el ejercicio de los derechos económicos y laborales de las mujeres sin discriminación por género, como contrataciones sin sesgo de género, mejora de las competencias laborales, oportunidades de ascenso dentro de la organización, aplicación del principio de igual remuneración por igual trabajo, entre otras.
5. Del criterio de conciliación entre la vida familiar y las actividades laborales
6. Implica las acciones orientadas por las personas jurídicas postulantes para el ejercicio del derecho de las mujeres y los hombres a la conciliación entre la vida familiar y las actividades laborales, como las acciones de promoción de la corresponsabilidad familiar, el otorgamiento de los permisos y licencias parentales, la provisión de servicios de cuidado diurno y lactarios, entre otras.
7. Del criterio de prevención y atención de la violencia de género
8. Toma en cuenta las acciones realizadas por las personas jurídicas postulantes en la promoción del derecho de una vida libre de violencia, la prevención de la violencia de género, la atención de casos de violencia de género, así como capacitaciones, elaboración de protocolos, medidas de protección, atenciones, referenciaciones y coordinación interinstitucional, inserción laboral de mujeres víctimas de violencia, ejecución de proyectos específicos, entre otros.

Los referidos criterios (4), se subdividen en (17) subcriterios, los cuales tienen sus respectivos puntajes, tal como se detalla en el CUADRO.

Es importante señalar que, de acuerdo con el Reglamento de Uso de la Marca de Certificación (artículo N° 43) para que una persona jurídica postulante pueda obtener la Licencia de Uso de Marca de Certificación, deberá alcanzar por lo menos algún puntaje en todos y cada uno de los criterios a evaluar. En este sentido, las presentes Bases de la V Edición muestra un detalle de las variables y medios de verificación que se revisarán como parte del proceso de evaluación, para el cumplimiento de cada uno de los criterios y subcriterios (ANEXO N°4).