Comunicación y capacitación

Contribuye a la instalación de una cultura de integridad pública a través de la realización de diversas actividades de difusión, sensibilización y promoción, tanto a nivel interno (funcionarios y servidores de la Sunass) como externo (ciudadanía en general).

Este componente permite también asegurar de modo práctico la rendición de cuentas respecto de los avances y dificultades de la gestión del Modelo de Integridad.

Este componente permite también asegurar de modo práctico la rendición de cuentas respecto de los avances y dificultades de la gestión del Modelo de Integridad.

Las actividades que conforman este sub componente son los siguientes:

· La ética en la función pública

· Inducción en integridad a nuevos servidores.

· Charlas de difusión y sensibilización.

· Antisoborno

· Transparencia

· Acceso a la información pública

Capacitación

Se traduce en la necesidad de impulsar y desarrollar actividades diversas tendientes a fortalecer las capacidades y competencias de los funcionarios y servidores de la Sunass, así como de la ciudadanía en general, para efectos de consolidar la adopción del Modelo de Integridad en la gestión pública.

Se trazan objetivos cognitivo-conductuales de adherencia a la cultura de integridad.

Las actividades que conforman este sub componente son los siguientes:

· Capacitación permanente en políticas de integridad.

· Cursos online.

· Eventos académicos estructurados.