Informes y publicaciones
Destacados
Documento de Gestión
ROF 2016 : RESOLUCIÓN N° 236-2016-UNAMAD-CU ROF 2020 : RESOLUCIÓN N°...TUSNE
VERSIÓN 2022 : Resolución N° 565-2022-UNAMAD-CUVERSIÓN 2023: Resolución N°428-2023-UNAMAD-RConvocatoria de trabajo
Realizar el concurso público de méritos para contratar los servicios de profesionales y técnicos...Convocatoria de trabajo
La convocatoria para la promoción docentes de la UNAMAD - se realizará en mérito a las plazas...
- Boletín Informativo Enero a Abril 2025.
- Informe de Evaluación Institucional (PEI-POI) correspondiente al año 2024, de la Universidad Nacional Amazónica de Madre de Dios.
- SE RESUELVE:ARTÍCULO 1°: APROBAR, las BASES DE CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN LABORAL DEL D.L. N° 276) EJERCICIO PRESUPUESTAL 2025, Versión 4.0. Que const...
- SE RESUELVE:ARTÍCULO 1°: APROBAR, las BASES DE CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL BAJO LA MODALIDAD DEL D.L. N° 1057 – CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS (CAS) EJERCICIO PR...
- SE RESUELVE: ARTÍCULO 1°: APROBAR el PLAN DE TRABAJO: "INSTALACIÓN DE EQUIPOS DE COMUNICACIÓN PARA AMBIENTES ACADÉMICOS Y ADMINISTRATIVO CON EL OBJETIVO DE OPTIMIZAR LAS REDES DE LA UNIVERSIDAD NAC...
- SE RESUELVE:ARTÍCULO 1º.- Aprobar el “PLAN DE TRABAJO DE LIQUIDACIÓN DE PROYECTOS DE INVERSIÓN DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL AMAZÓNICA DE MADRE DE DIOS”, la misma que consta de dieciocho (18) folios y...
- INFORME DE RENDICION DE CUENTAS DE TITULARES POR PERIODO ANUAL
- SE RESUELVE:ARTÍCULO 1°.- APROBAR el “Plan de Desarrollo de las Personas al Servicio del Estado de la Universidad Nacional Amazónica de Madre de Dios 2025”, el mismo que en anexo adjunto forma part...
- Reporte de seguimiento anual del PEI 2021-2027 Ampliado periodo 2024
- Reporte de seguimiento anual del POI 2024
- Reglamento y bases para el concurso público de méritos para la selección de personal bajo el régimen laboral del D.L. 1057, ejercicio presupuestal 2025, versión 4.0
- Reglamento y bases para el concurso público de méritos para la selección de personal bajo el régimen laboral del D.L. 276, ejercicio presupuestal 2025, versión 3.0
- Registro de asistencia II Taller Proceso de Presupuesto Participativo Multianual Basado en resultados 2026-2028.
- Matrices II Taller Diagnóstico e Identificación de Prioridades del Presupuesto Participativo Multianual basado en resultados 2026-2028.
- II Taller Diagnóstico e Identificación de Prioridades del Presupuesto Participativo Multianual basado en resultados 2026-2028.
- Con fecha 11 marzo del 2025, reunidos en la Auditorio de la MD Samegua, a horas 4:50 pm, estando presentes el lng. Carlos Hoover Centurión Yañez, Gerente Municipal de la Municipalidad Distrital de ...
- Registro de asistencia I Taller Proceso de Presupuesto Participativo Multianual Basado en resultados 2026-2028.
- Publicación Final de Agentes Participantes del proceso de Presupuesto Participativo Multianual basado en resultados 2026-2028
- I Taller rendición de cuentas del Presupuesto Participativo Multianual basado en resultados 2026-2028
- I Taller de Capacitación de agentes participantes Presupuesto Participativo Multianual basado en resultados 2026-2028.
- Reglamento y bases para el concurso público de méritos para la selección de personal bajo el régimen laboral del D.L. 276, ejercicio presupuestal 2025, versión 2.0
- Reglamento y bases para el concurso público de méritos para la selección de personal bajo el régimen laboral del D.L. 1057, ejercicio presupuestal 2025, version 3.0
- Estado de implementación de las recomendaciones del informe de auditoría orientadas a la mejora de la gestión de la entidad Julio a Diciembre 2024
- Reglamento y Bases para el Concurso Público de Méritos para la selección de personal bajo el Régimen Raboral del D.L. 276, versión 1.0 ENERO 2025
- Reglamento y bases para el concurso público de méritos para la selección de personal bajo el régimen laboral del D.L. 1057 versión 2.0 ENERO 2025