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El Tribunal del Servicio Civil presenta con satisfacción su primera publicación, que contiene...Concurso público
El Comité de Selección a que se refiere el Decreto Supremo N° 081-2019-PCM y su modificatoria,...Archivo
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1. ¿Cuál es el procedimiento que se debe seguir para la implementación del régimen...
- Asunto : a) Sobre el alcance de los acuerdos resultantes del convenio colectivo suscrito entre las partes antes de la Ley N° 31188b) Sobre la fuerza vinculante de los convenios colectivosc) Sobre l...
- Asunto : a) Sobre el derecho de los servidores con vínculo laboral vigente a percibir beneficios convencionalesb) Sobre el alcance de los acuerdos contenidos en un convenio colectivo suscrito en el...
- Asunto : Sobre la naturaleza del cargo de Ejecutor y Auxiliar Coactivo de las Municipalidades
- Asunto : Sobre la observancia obligatoria de los informes técnicos vinculantes emitidos por SERVIR
- Asunto : a) Sobre la acumulación del descanso vacacional en el régimen del Decreto Legislativo No 276b) De la suspensión perfecta del vínculo laboral y el cómputo del récord vacacional
- Asunto : Sobre el régimen disciplinario aplicable a los auxiliares jurisdiccionales y personaladministrativo del Poder Judicial
- Asunto : a) Sobre la licencia por enfermedadb) Sobre los representantes de la parte sindical en la Comisión Negociadora en el marco de la Ley N° 31188
- Asunto : a) Sobre las organizaciones bajo la denominación de Comité de Administración del Fondo de Asistencia y Estímulo – CAFAEb) Sobre la competencia para emitir opinión en materia de ingresos de...
- Asunto : a) Sobre la fuerza vinculante de los convenios colectivosb) Sobre las condiciones de trabajoc) Sobre el otorgamiento de beneficios derivados de convenio colectivo cuando el servidor se enc...
- Asunto : Sobre la licencia sindical para la negociación colectiva en el marco de la Ley N° 31188
- Entidad: Municipalidad Distrital de Supe /Nivel de gobierno: Local /Sector: Gobierno Regional y Local /Departamento: Lima /
- Entidad: Municipalidad Distrital de Haquira /Nivel de gobierno: Local /Sector: Gobierno Regional y Local /Departamento: Apurímac /
- Asunto : a) Sobre la contratación de personal bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo N° 1057 en los Programas y Proyectos Especiales a partir de la LeyN° 31131b) Sobre las contrataciones b...
- Asunto : Sobre la prohibición ética de mantener intereses de conflicto en la administración pública
- Asunto : Sobre la reasignación de servidores bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo N° 276 en el Sector Educación
- Asunto : a) Sobre el ámbito de representación de la organización sindical y su legitimación en la negociación colectiva en el nivel descentralizadob) Sobre el procedimiento de negociación colectiva...
- Asunto : Sobre el plazo para la inscripción de la sanción de destitución en el Registro Nacional de Sanciones contra Servidores Civiles - RNSSC
- Asunto : a) De las entidades en el Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanosb) Sobre la potestad disciplinaria de las entidades Tipo Bc) Sobre la ejecución de sanciones disciplinarias
- Asunto : a) Sobre el alcance de los artículos 4 y 5 del Decreto Legislativo N° 1602b) Sobre la contratación de servidores de confianza hasta la aprobación de Cuadro de Puestos de la Entidadc) Sobre...
- Asunto : Sobre la fuerza vinculante de los convenios colectivos
- Asunto : Sobre la configuración del acto de nepotismo
- Asunto : a) Sobre el Jefe de Recursos Humanos o el que haga sus vecesb) Sobre la determinación de las autoridades en el régimen disciplinario de la Ley N° 30057
- Asunto : Sobre la negociación colectiva a nivel descentralizado por ámbito sectorial de educación y los docentes universitarios pertenecientes a la carrera especial regulada por la Ley N° 30220, Le...
- Se indican a continuación diversas normas relativas a la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), con aplicación directa a las entidades públicas del Perú:Línea de tiempo de la legislación de SST en ...
- Asunto : Sobre las prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores públicos en el marco de la Ley N° 31564