Autoridad Nacional del Servicio Civil

A lo largo de estos años, SERVIR ha emitido disposiciones normativas que establecen reglas claras de actuación, definen responsabilidades de los actores involucrados, y proveen herramientas y metodologías dirigidas a las Oficinas de Recursos Humanos —actores clave del SAGRH— para una adecuada gestión del talento humano en las entidades públicas. De esta forma, al promover reglas claras y consistentes, se contribuye a la construcción de un Estado más justo y confiable, donde el acceso, la permanencia y el desarrollo en la función pública se basen en las capacidades y el compromiso de los servidores civiles.

En ese contexto, el presente documento, “Compendio normativo de la Ley N.o 30057, Ley del Servicio Civil, y del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos”, sistematiza la normativa del SAGRH asociada a una de las reformas más ambiciosas del Estado peruano. Reúne la Ley del Servicio Civil, sus reglamentos, así como las normas y herramientas que regulan los 7 subsistemas y 23 procesos que integran el SAGRH. También incluye informes vinculantes emitidos por la Gerencia de Políticas del Servicio Civil y precedentes del Tribunal del Servicio Civil, con el propósito de facilitar la aplicación efectiva de estas disposiciones y contribuir directamente a una mejor toma de decisiones por parte de los distintos actores del aparato estatal.

El Compendio ha sido elaborado con la asistencia técnica y financiera del Gobierno de Canadá, a través del Proyecto de Modernización del Servicio Civil en el Perú – MODSERV.