Documento de Gestión
- ANEXO VIIIAnexo E - Independización de Terreno Rústico Habilitación Urbana.
- ANEXO VIIAnexo C - Predeclaratoria de Edificación.
- ANEXO VIAnexo B - Datos de Condóminos: Personas Jurídicas.
- ANEXO VAnexo A - Datos de Condóminos: Personas Naturales.
- ANEXO IV - Formulario Único de Edificación - FUE Conformidad de Obra y Declaratoria de Edificación.
- ANEXO III - Formulario Único de Habilitación Urbana (FUHU) Recepción de Obras.
- ANEXO II - Formulario Único de Edificación (FUE).
- ANEXO I - Formulario Único de Habilitación Urbana (FUHU)
- 1. O-M-545-2023-MPM REGLAMENTO2. D-A-005-2023 CONVOCATORIA3. Lista de Participantes4. Acta de la Audiencia5. Informe Presentado
- Penalidades de mayo a junio 2023.
- Porcentaje, remuneraciones, situación laboral, cargo y nivel remunerativo de personas con discapacidad, del total que laboran en la Entidad.
- Penalidad abril 2023.
- Porcentaje, remuneraciones, situación laboral, cargo y nivel remunerativo de personas con discapacidad, del total que laboran en la Entidad.
- Informe Final del Proceso para el Presupuesto Participativo Año Fiscal 2024
- Penalidades de enero a marzo 2023.
- Acta de Priorización de Proyectos y Formulación de Acuerdos y Compromisos del Presupuesto Participativo Basado en Resultados Año 2024 a Nivel de la Provincia de Moyobamba
- Informe Final del Proceso para el Presupuesto participativo Año Fiscal 2024.
- Porcentaje, remuneraciones, situación laboral, cargo y nivel remunerativo de personas con discapacidad, del total que laboran en la Entidad.
- Ordenanza Municipal Nº542-2023-MPM
- Ordenanza Municipal que Aprueba el Reglamento del Proceso de Presupuesto Participativo Basado en resultados para el Año Fiscal 2024.
- Porcentaje, remuneraciones, situación laboral, cargo y nivel remunerativo de personas con discapacidad, del total que laboran en la Entidad.
- Laudo Arbitral de Derecho, Institucional y Nacional. Proceso Arbitral N° 002-2021-CA-CASM.
- Porcentaje, remuneraciones, situación laboral, cargo y nivel remunerativo de personas con discapacidad, del total que laboran en la Entidad.
- Penalidades diciembre 2022.
- Porcentaje, remuneraciones, situación laboral, cargo y nivel remunerativo de personas con discapacidad , del total que laboran en la entidad.