1. ÓRGANOS DE ALTA DIRECCIÓN

  • Concejo Municipal

El Concejo Municipal Provincial de Moyobamba es el órgano de gobierno de la Municipalidad. Esta Constituida por el Alcalde Provincial de Moyobamba, quien lo preside, y los Regidores, proclamados por el Jurado Nacional de Elecciones conforme a la Ley. Los miembros del honorable Concejo Municipal ejercen funciones normativas y fiscalizadoras, con las facultades y atribuciones que establece la Ley Nº27972, Ley Organiza de Municipalidades y modificatorias; y los demás leyes concordantes con ellas.

  • Alcaldía

La Alcaldía es el órgano ejecutivo del Gobierno Local. El Alcalde es el representante legal de la Municipalidad y si máximo autoridad administrativa.

El Alcalde ejerce las funciones ejecutivas del gobierno municipal y tiene las facultades y atribuciones establecidas en la Ley Orgánica de Municipalidades y otras normas que la asignen atribuciones y funciones.

  • Gerencia Municipal

La Gerencia Municipal es el órgano de alta dirección responsable de dirigir, coordinar, supervisa y evaluar la gestión administrativa y operativa de la Municipalidad Provincial de Moyobamba; de acuerdo con la normativa que regula y rige a los Gobiernos Locales.

Por delegación del Alcalde, dirige la ejecución, a través de los órganos a su cargo, de la política institucional con la finalidad de alcanzar los objetivos estratégicos institucionales en concordancia con los planes institucionales.

2. ÓRGANOS CONSULTIVOS

  • Concejo de Coordinación Local Provincial

El Concejo de Coordinación Local Provincial es el órgano de coordinación y concentración de la Municipalidad Provincial de Moyobamba, encargado de coordinar, concertar y proponer el Plan de Desarrollo Municipal Provincial Concertado y el Presupuesto Participativo Provincial. Está integrado por el Alcalde de la Municipalidad Provincial, quien lo preside, pudiendo delegar tal función en el Teniente Alcalde, los regidores provinciales, Alcaldes de las municipalidades distritales de la provincia, representantes de las organizaciones sociales de base, comunidades campesinas y nativas, asociaciones, organizaciones de productores, gremios empresariales, profesionales, universidades, mancomunidades, juntas vecinales y cualquier otra forma de organización de nivel provincial, con las funciones y atribuciones que señala la Ley.

  • Junta de Delegados Vecinales Comunales

La Junta de Delegados Vecinales Comunales es el órgano de coordinación integrado por los vecinos representantes de las agrupaciones urbanas y rurales que integran el distrito capital de Moyobamba y que se encuentran organizadas como juntas vecinales. También la integran las organizaciones sociales de base, vecinales o comunales, las comunidades nativas respetando su autonomía y evitando cualquier injerencia que pudiera inferir en sus decisiones, y por los vecinos que representan a las organizaciones sociales del distrito capital que promueven el desarrollo local y participación vecinal.

3. ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

  • Órgano de Control Institucional

El Órgano de Control Institucional es conformante del Sistema Nacional de Control, cuya finalidad es llevar a cabo el control gubernamental en la Municipalidad Provincial de Moyobamba, promoviendo la correcta y transparente gestión de los recursos y bienes de la entidad, cautelando la legalidad y eficiencia de sus actos y operaciones; así como, el logro de sus resultados; mediante la ejecución de los servicios de control simultaneo y posterior y servicios relacionados, conforme a las normal aprobadas de la Contraloría General de la Republica. Se ubica en el mayor nivel jerárquico organizacional.

4. ÓRGANO DE DEFENSA JURÍDICA

  • Procuraduría Pública Municipal

La Procuraduría Pública Municipal es el órgano de defensa jurídica, encargado de la ejecución de todas las acciones que conllevan a garantizar los intereses y derechos de la Municipalidad Provincial de Moyobamba, conforme a lo dispuesto en la Ley del Sistema de Defensa Jurídica del Estado. Se ubica en el mayor nivel jerárquico organizacional.

5. ADMINISTRACIÓN INTERNA: ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO

  • Oficina General de Planeamiento y Presupuesto

La Oficina General de Planeamiento y Presupuesto es el órgano de asesoramiento. encargado de planear, organizar, dirigir, controlar y evaluar las actividades de los sistemas administrativos de planeamiento estratégico, modernización de la gestión pública, control interno, presupuesto público, programación multianual y gestión de inversiones en concordancia con el Plan de Desarrollo Local Concertado de la Provincia (PDLC) y el Plan Estratégico Institucional (PEI). Asimismo, las actividades de estadística municipal. Depende de la Gerencia Municipal.

  • Oficina General de Asesoría Jurídica

La Oficina General de Asesoría Jurídica es el órgano de asesoramiento responsable de asesorar y emitir opinión de carácter jurídico a la Alta Dirección y a las unidades de organización de la Municipalidad Provincial de Moyobamba. Depende de la Gerencia Municipal.

6. ÓRGANO DE APOYO

  • Oficina General de Atención al Ciudadano y Gestión Documentaria

La Oficina General de Atención al Ciudadano y Gestión Documentaria es el órgano de apoyo encargado de dirigir, planear, organizar y evaluar el apoyo administrativa al Concejo Municipal y a la Alcaldía, la gestión documentaria, la atención al público la imagen, relaciones públicas de la Municipalidad. Depende de la Gerencia municipal.

  • Oficina General de Administración y Finanzas

La Oficina General de Administración y Finanzas es el órgano de apoyo responsable de dirigir, organizar y evaluar los sistemas administrativos vinculados a la gestión de recursos humanos, abastecimiento, control patrimonial, contabilidad, tesorería, endeudamiento público y los procesos de gobierno digital, de acuerdo con la normativa vigente, con el fin de apoyar oportuna y eficientemente el cumplimiento de los objetivos institucionales.

  • Oficina de Recursos Humanos

La Oficina de Recursos Humanos es la unidad organizacional responsable de coordinar, controlar y ejecutar las acciones propias del sistema administrativo de gestión de recursos humanos, orientando la realización individual del personal hacia el logro de los objetivos institucionales de la Municipalidad. Depende de la Oficina General de Administración y Finanzas.

  • Oficina de Abastecimiento

La Oficina de Abastecimiento es la unidad organizacional encargada de la programación, ejecución y control de los procesos del sistema administrativo de abastecimiento de la Municipalidad Provincial de Moyobamba, de conformidad con la normativa correspondiente. Depende de la Oficina General de Administración y Finanzas.

  • Oficina de Contabilidad y Tesorería

La Oficina de Contabilidad y Tesorería es la unidad organizacional de conducir y ejecutar los procedimientos del Sistema Nacional de Contabilidad, del registro contable, ejecución presupuestal, análisis financiero, del Sistema Nacional de Tesorería, de los ingresos y egresos de la Municipalidad Provincial de Moyobamba. Depende de la Oficina General de Administración y Finanzas.

  • Oficina de Tecnología de la Información y Comunicaciones

La Oficina de Tecnología de la Información y Comunicaciones es la unidad organizacional responsable de coordinar, organizar, ejecutar y controlar la implementación, desarrollo y mantenimiento de los sistemas informáticos para la gestión de los procesos de la Municipalidad, así mismo promover el máximo acceso y uso de la tecnología de la información por parte de los ciudadanos e integrantes de la gestión municipal. Depende de la Oficina General de Administración.

7. ÓRGANO DE LÍNEA

  • Gerencia de Administración Tributaria

La Oficina de Administración Tributaria es el órgano de línea encargado de planificar, organizar, supervisar y evaluar la administración, registro, recaudación, fiscalización, asesoría y orientación tributaria municipal, así como proponer las medidas sobre política tributaria. Depende de la Gerencia Municipal.

La Gerencia de Administración Tributaria cuenta con las Siguientes Subgerencias:

  • Subgerencia de Rentas.
  • Subgerencia de Fiscalización Tributaria.

  • Gerencia de Desarrollo Económico

La Gerencia de Desarrollo Económico, es el órgano de línea encargado y responsable de planificar, organizar, dirigir, supervisar y evaluar los programas, acciones y proyectos en materias de Promoción de Desarrollo Económico, con incidencia en las pequeñas micro empresa y pequeños emprendimientos económicos: Abastecimiento y comercialización de productos, promoción cultural, turística y artesanal. así como la supervisión de los Centros Productivos que administra la Municipalidad Provincial de Moyobamba.

La Gerencia de Desarrollo Económico cuenta con las siguientes Subgerencias:

  • Subgerencia de Formalización y Servicios Comerciales.
  • Subgerencia de Desarrollo Productivo y Promoción Turística.
  • Subgerencia de Promoción de la Inversión Privada.

  • Gerencia de Gestión Territorial y Gestión del Riesgo.

La Gerencia de Gestión Territorial y Gestión del Riesgo es el órgano de línea responsable de planificar, controlar y supervisar el proceso de edificación, actualización permanente del catastro y apoyo a la población para hacer frente a los desastres naturales a través de la Gestión de Riesgo. Depende de la Gerencia Municipal.

La Gerencia de Gestión Territorial y Gestión del Riesgo cuenta con las siguientes Subgerencias:

  • Subgerencia de Planificación Territorial.
  • Subgerencia de Gestión del Riesgo de Desastres.

  • Gerencia de Infraestructura Pública

La Gerencia de Infraestructura Pública es el órgano de línea responsable de dirigir, planificar, organizar, supervisar y evaluar las acciones relacionadas a la dotación y provisión de infraestructura pública para el desarrollo de la provincia de Moyobamba. Asimismo, es responsable de supervisar la operatividad del equipo mecánico, flota vehicular y maquinaria pesada de propiedad de la Municipalidad. Depende de la Gerencia Municipal.

La Gerencia de Infraestructura Pública cuenta con las siguientes Subgerencias:

  • Subgerencia de Formulación de Inversiones.
  • Subgerencia de Ejecución de las Inversiones.
  • Subgerencia de Maquinarias y Equipo Mecánico.

  • Gerencia de Gestión Ambiental

La Gerencia de Gestión Ambiental, es el órgano de línea de la Municipalidad Provincial de Moyobamba, responsable de planificar, organizar, dirigir, formular, coordinar, aprobar, ejecutar y monitorear las competencias municipales en materia ambiental, recursos naturales, recursos hídricos, saneamiento ambiental, residuos solidos, áreas de mantenimiento y de conservación. Depende de la Gerencia Municipal.

La Gerencia de Gestión Ambiental cuenta con las siguiente Subgerencias:

  • Subgerencia de Servicios Ambientales.
  • Subgerencia de Recursos Naturales.
  • Subgerencia de Calidad Ambiental.

  • Gerencia de Fiscalización y Seguridad Ciudadana

La Gerencia de Fiscalización y Seguridad Ciudadana, es el órgano de línea responsable de planificar, conducir, promover, ejecutar, evaluar, supervisar y controlar las acciones y actividades en materia de seguridad ciudadana y vial en la Provincial de Moyobamba; así mismo, es responsable de fiscalizar en cumplimiento a la normativa vigente. Depende de la Gerencia Municipal.

La Gerencia de Fiscalización y Seguridad Ciudadana cuenta con las siguientes Subgerencias:

  • Subgerencia de Fiscalización y Control.
  • Subgerencia de Serenazgo y Vigilancia.
  • Subgerencia de Transporte, Transito y Seguridad Vial.

  • Gerencia de Desarrollo Social

La Gerencia de Desarrollo Social es el órgano de línea responsable de la promoción y mejoramiento de las condiciones de vida de la población mas vulnerable o en riesgo social, la reinserción social de niños, niñas y adolescentes en situación de riesgo, la protección y promoción de las personas con discapacidad, adultos mayores, jóvenes, mujeres y familias en situación de pobreza y pobreza extrema; así como la implementación de políticas y estrategias en la mejora de la calidad educativa y la salud. Depende del Gerente Municipal.

La Gerencia de Desarrollo Social cuenta con las siguientes Subgerencias:

  • Subgerencia de Servicios Sociales y Población Vulnerable.
  • Subgerencia de Programas Sociales y Salud.