Resolución de Presidencia Ejecutiva
- Rectificar de oficio el error material contenido en el Anexo que forma parte integrante de la Resolución N’ 149-2015-SERVIR-PE de fecha 12 de mayo de 2015, en el extremo referido al nombre del Gere...
Rectificar de oficio el error material contenido en el Anexo que forma parte integrante de la Resolución N’ 149-2015-SERVIR-PE
Rectificar de oficio el error material contenido en el Anexo que forma parte integrante de la Resolución N’ 149-2015-SERVIR-PE de fecha 12 de mayo de 2015, en el extremo referido al nombre del Gere...- Formalizar, a partir del 12 de noviembre de 2015, la aprobación de cargos de Director Adjunto Dirección Regional de Salud, Sub Gerente II de la Oficina de Planeamiento Sectorial de la Dirección Reg...
Formalizar, a partir del 12 de noviembre de 2015, la aprobación de cargos
Formalizar, a partir del 12 de noviembre de 2015, la aprobación de cargos de Director Adjunto Dirección Regional de Salud, Sub Gerente II de la Oficina de Planeamiento Sectorial de la Dirección Reg...- Formalizar, a partir del 12 de noviembre de 2015, la aprobación de cargo de Director de Sistema Administrativo III de la Dirección Ejecutiva del Centro de Servicio de Equipo Mecanizado para la asig...
Formalizar, a partir del 12 de noviembre de 2015, la aprobación de cargo
Formalizar, a partir del 12 de noviembre de 2015, la aprobación de cargo de Director de Sistema Administrativo III de la Dirección Ejecutiva del Centro de Servicio de Equipo Mecanizado para la asig...- Formalizar la aprobación de la Directiva que establece medidas complementarias para el otorgamiento del beneficio de defensa legal para los Gerentes Públicos, así como los Anexos 1, 2, 3 y 4 que fo...
Formalizar la aprobación de la Directiva que establece medidas complementarias para el otorgamiento del beneficio de defensa legal para los Gerentes Públicos
Formalizar la aprobación de la Directiva que establece medidas complementarias para el otorgamiento del beneficio de defensa legal para los Gerentes Públicos, así como los Anexos 1, 2, 3 y 4 que fo...- Aprobar la Directiva que regula el desarrollo del diagnóstico de conocimientos con enfoque intercultural a los colaboradores del Sistema Nacional de Desarrollo e Inclusión Social que laboran en los...
Aprobar la Directiva que regula el desarrollo del diagnóstico de conocimientos con enfoque intercultural
Aprobar la Directiva que regula el desarrollo del diagnóstico de conocimientos con enfoque intercultural a los colaboradores del Sistema Nacional de Desarrollo e Inclusión Social que laboran en los...- Ampliar la fecha establecida en el numeral 7.2 de la “Directiva que regula el desarrollo del Diagnóstico de Conocimientos de las personas al servicio del Estado en el Sistema Administrativo de Cont...
Ampliar la fecha establecida en el numeral 7.2 de la siguiente directiva
Ampliar la fecha establecida en el numeral 7.2 de la “Directiva que regula el desarrollo del Diagnóstico de Conocimientos de las personas al servicio del Estado en el Sistema Administrativo de Cont...- Formalizar la conclusión de asignación del Gerente Público al cargo de Director General de la Oficina de Administración del Ministerio de Agricultura y Riego, con eficacia anticipada a partir del 1...
Formalizar la conclusión de asignación del Gerente Público
Formalizar la conclusión de asignación del Gerente Público al cargo de Director General de la Oficina de Administración del Ministerio de Agricultura y Riego, con eficacia anticipada a partir del 1...- Formalizar, a partir del 29 de octubre de 2015, la aprobación al cargo de Supervisor/a Administrativo/a de la Dirección de Salud de las Personas de la Dirección Regional Salud Moquegua, para la asi...
Formalizar, a partir del 29 de octubre de 2015, la aprobación al cargo de Supervisor/a Administrativo/a de la Dirección de Salud de las Personas
Formalizar, a partir del 29 de octubre de 2015, la aprobación al cargo de Supervisor/a Administrativo/a de la Dirección de Salud de las Personas de la Dirección Regional Salud Moquegua, para la asi...- Formalizar la asignación del Gerente Público al Instituto de Gestión de Servicios de Salud, con cargo de Director/a General de la Oficina de Administración.
Formalizar la asignación del Gerente Público
Formalizar la asignación del Gerente Público al Instituto de Gestión de Servicios de Salud, con cargo de Director/a General de la Oficina de Administración.- Formalizar la asignación de la Gerente Público al Instituto de Gestión de Servicios de Salud y cargo de Director/a Ejecutivo/a de la Oficina Ejecutiva de Administración del Hospital María Auxiliadora.
Formalizar la asignación de la Gerente Público
Formalizar la asignación de la Gerente Público al Instituto de Gestión de Servicios de Salud y cargo de Director/a Ejecutivo/a de la Oficina Ejecutiva de Administración del Hospital María Auxiliadora.- Formalizar la asignación de la Gerente Público a la Entidad Zona Franca y Zona Comercial de Tacna- Zofratacna y con cargo de Jefe de Oficina de la Oficina de Asesoría Legal del Comité de Administra...
Formalizar la asignación de la Gerente Público a la Entidad Zona Franca y Zona Comercial de Tacna- Zofratacna
Formalizar la asignación de la Gerente Público a la Entidad Zona Franca y Zona Comercial de Tacna- Zofratacna y con cargo de Jefe de Oficina de la Oficina de Asesoría Legal del Comité de Administra...- Formalizar, a partir del 06 de octubre de 2015, la aprobación del cargo de Director/a Ejecutivo de la Dirección de Salud de las Personas de la Dirección Regional Salud Moquegua, para la asignación ...
Formalizar, a partir del 06 de octubre de 2015, la aprobación del cargo
Formalizar, a partir del 06 de octubre de 2015, la aprobación del cargo de Director/a Ejecutivo de la Dirección de Salud de las Personas de la Dirección Regional Salud Moquegua, para la asignación ...- Formalizar el acuerdo adoptado en la sesión N° 035-2015 del Consejo Directivo mediante el cual se revoca, con eficacia a partir del 06 de octubre de 2015, la asignación del Gerente Público al cargo...