Establece los efectos resolutivos de las controversias generadas en concursos públicos de méritos en las materias de acceso al servicio civil, y evaluación progresiva en la carrera.

Establece la aplicación de eximentes y atenuantes en el régimen disciplinario de la Ley Nº 30057 – Ley del Servicio Civil.

Establece los criterios de graduación de las sanciones en el procedimiento administrativo disciplinario regulado por la Ley Nº 30057.

Establece sobre la coherencia o correlación entre la imputación realizada en la instauración del procedimiento administrativo disciplinario y la sanción como garantía del derecho de defensa

Establece sobre el procedimiento para la determinación de la autoridad que debe intervenir como órgano instructor en caso de discrepancia con la propuesta contenida en el Informe de Precalificación.

Establece sobre la tipificación de la falta regulada en el literal a) del artículo 48º de la Ley Nº 29944 – Ley de Reforma Magisterial

Establece sobre el acto impugnable en los concursos públicos de méritos para el acceso al Servicio Civil y concursos internos para la progresión en la carrera.

Establece sobre la falta disciplinaria imputable y el carácter permanente de la conducta referida al ejercicio de la función pública

Establece sobre la adecuada imputación de las infracciones a la Ley Nº 27815 – Ley del Código de Ética de la Función Pública

Establece sobre la tipificación de faltas leves en el Reglamento Interno de Servidores Civiles – RIS y su distinción

Establece si la tipificación de las faltas referidas al Incumplimiento o la transgresión por acción u omisión, de los principios, deberes, obligaciones y prohibiciones en el ejercicio de la función

Establece la falta por hostigamiento sexual tipificada en el literal F) del artículo 49° de la Ley N° 29944 – Ley de la Reforma Magisterial, valoración de los medios de prueba, acreditación

Establece el deslinde de responsabilidades por nulidad del procedimiento administrativo sancionador de la Contraloría General de la República y cómputo del plazo de prescripción del procedimiento.

Establece la suspensión del cómputo de los plazos de prescripción del régimen disciplinario previsto en la Ley Nº 30057 – Ley del Servicio Civil durante el Estado de Emergencia Nacional.

Establece los plazos de prescripción de la potestad disciplinaria en el marco de la Ley N° 29944.

Establece la nulidad de oficio de actos administrativos emitidos dentro de un procedimiento administrativo disciplinario, en el marco de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil

Establece la aplicación del Principio de Tipicidad en la imputación de la falta administrativa disciplinaria de negligencia en el desempeño de las funciones.

Establece la prescripción en el marco de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil.

Establece el plazo de prescripción de los derechos laborales regulados por el D. Leg. 276 y su reglamento aprobado por el DS 005-90-PCM.

Establece la aplicación del principio del debido procedimiento administrativo en los procedimientos disciplinarios seguidos por las entidades empleadoras al personal a su servicio

Establece la aplicación de la remuneración total para el cálculo de subsidios, bonificaciones especiales y asignaciones por servicios al Estado.

Establece la aplicación del principio de inmediatez

Estable la competencia del Tribunal del Servicio Civil para evaluar el despido del régimen laboral de la actividad privada

Establece la adecuación de las instancias administrativas de las Entidades del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos a la competencia del Tribunal del Servicio Civil