Informes y publicaciones
Destacados
Libro
El Tribunal del Servicio Civil presenta con satisfacción su primera publicación, que contiene...Archivo
A lo largo de estos años, SERVIR ha emitido disposiciones normativas que establecen reglas...Archivo
Para la implementación de la Seguridad y Salud en el Trabajo en las entidades públicas, existen...Archivo
Aquí encontrarás todos los formatos para el Procedimiento de Elección de los Representantes de...
- Entidad: Sindicato Unificado de Trabajadores del Hospital de Ventanilla Callao (SUTRAHV-FENUTSSA) / Asunto: Respecto el pago de la bonificación prevista en el Decreto de Urgencia N° 026-2020 y o...
- Entidad: Municipalidad Distrital de Pallanchacra / Asunto: De la remuneración correspondiente para el regidor que ocupe provisionalmente las funciones de Alcalde.
- Entidad: Contraloría General de la República / Asunto: Sobre el Informe Técnico N° 001772-2020-SERVIR-GPGSC.
- Asunto: Beneficios económicos que corresponden al cese de un servidor contratado bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 276.
- Asunto: No competencia de SERVIR.
- SERVIR, como ente rector del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, y como parte de nuestro compromiso en apoyar a los gestores de recursos humanos, directivos, servidores y servido...
- Asunto: Competencia de SERVIR.
- Entidad: Contraloría General de la República / Asunto: Sobre las consecuencias derivadas del incumplimiento de la Ley Nº 27482, Ley que regula la publicación de la Declaración Jurada de Ingresos...
- Entidad: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo - MTPE / Asunto: Respecto de la vigencia de la designación temporal en el régimen CAS.
- Entidad: Municipalidad Distrital de Challhuahuacho / Asunto: Sobre el régimen laboral de los obreros municipales.
- Entidad: Municipalidad Provincial de Huaylas / Asunto: Sobre el control de asistencia del personal de confianza.
- Asunto: Sobre la opinión contenida en el Informe Técnico Nº 001742-2020-SERVIRGPGSC.
- Entidad: Ministerio del Ambiente / Asunto: a) Sobre las autoridades del procedimiento administrativo disciplinario para funcionarios públicos de Gobierno Nacional. b) Sobre causales de abstenció...
- Entidad: Transportes Metropolitanos de Trujillo / Asunto: Sobre la facultad del Órgano Instructor de apartarse de las recomendaciones contenidas en el Informe de Precalificación.
- Entidad: Corte Superior de Justicia de Apurímac / Asunto: Competencias de SERVIR.
- Asunto: Sobre la prórroga y/o renovación de los contratos bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 1057.
- Entidad: Sindicato de Obreros Municipales de Chanchamayo – SOMUN CHANCHAMAYO / Asunto: Aplicación del Decreto de Urgencia N° 014-2020 en los gobiernos locales y las restricciones presupuestales ...
- Entidad: Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral – SUNAFIL / Asunto: Sobre el otorgamiento de beneficios pactados por convenio colectivo o laudo arbitral en el contexto de Estado de E...
- Entidad: Sindicato de Trabajadores Municipales de la Municipalidad Distrital de Santiago de Surco – SITRAMUN-SURCO / Asunto: Sobre el otorgamiento de la licencia sindical en la Administración Pú...
- Entidad: Ministerio del Interior / Asunto: a) Sobre las autoridades del procedimiento administrativo disciplinario para funcionarios y causales de abstención. b) Sobre la individualización del p...
- Entidad: Seguro Social de Salud - EsSalud / Asunto: Extinción de contratos administrativos de servicios suscritos en el marco del Decreto de Urgencia N° 029-2020 con servidoras gestantes.
- Entidad: Unidad de Gestión Educativa Local Picota / Asunto: De la licencia sin goce de haber en el marco de la Ley de Reforma Magisterial.
- Entidad: Despacho Presidencial / Asunto: Sobre la contratación de una Entidad Prestadora de Salud (EPS).
- Entidad: Gobierno Regional de Puno / Asunto: a) Sobre el plazo de prescripción de la potestad disciplinaria y aplicación del principio de irretroactividad. b) Cómputo del plazo de prescripción d...
- Entidad: Proyecto Especial Binacional Lago Titicaca / Asunto: Otorgamiento de beneficios de pacto colectivo cuando el servidor se encuentra bajo licencia sin goce de remuneraciones.