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El Tribunal del Servicio Civil presenta con satisfacción su primera publicación, que contiene...Archivo
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1. ¿Cuál es el procedimiento que se debe seguir para la implementación del régimen disciplinario...Libro
En la experiencia peruana, se ha previsto que la responsabilidad administrativa funcionarial o...
- Entidad: Dirección Regional de Salud de Callao/Nivel de gobierno: Gobierno Local /Sector: Gobierno Regional y Local /Departamento: Callao/
- Entidad: Corte Superior de Justicia de Callao/Nivel de gobierno: Gobierno Regional /Sector: Justicia/Departamento: Callao/
- Entidad: Dirección Regional de Salud de Callao/Nivel de gobierno: Gobierno Regional /Sector: Gobierno Regional y Local /Departamento: Callao/
- Encuentra las declaraciones 2023 y 2024 aquí: https://www.servir.gob.pe/transparencia/portal-de-transparencia-estandar/declaraciones-juradas/Puedes ingresar al Portal de Transparencia Estándar de S...
- Asunto : a) Sobre los efectos de la medida cautelar que suspende la eficacia del numeral 10.1 del artículo 10 de los Lineamientos y la legitimidad para negociar a niveldescentralizado en el marco d...
- Asunto : a) Sobre los servidores excluidos del derecho de sindicación en la Constitución Política del Perúb) Sobre el otorgamiento de beneficios derivados de convenio colectivo cuando el servidor s...
- Asunto : Sobre las materias negociables y no negociables en la negociación colectiva en el marco de la Ley N° 31188, Ley de Negociación Colectiva en el Sector Estatal
- Asunto : a) Aspectos generales sobre la aplicación del procedimiento de negociación colectiva en el marco de la Ley N° 31188 y sus Lineamientosb) Sobre la identificación del ámbito de la organizaci...
- Asunto : Sobre los efectos de la inhabilitación para ejercer función pública
- Asunto : Sobre los contratos administrativos de servicios suscritos en el marco de la Ley N°30742
- Asunto : a) Sobre la identificación de los contratos administrativos de servicios de carácter indeterminado y determinadob) Sobre la vigencia de los contratos administrativos de servicios celebrado...
- Asunto : Sobre los alcances de la Ley N° 24041
- Asunto : Sobre la fuerza vinculante de los convenios colectivos
- Asunto : Sobre el cómputo del récord vacacional en el sector público
- Asunto : a) Sobre la condición de directivo público en el marco de la Ley N° 31419 y su Reglamento b) Sobre los requisitos mínimos aplicables a los puestos y/o cargos de directivos públicos de otr...
- Asunto : a) Sobre la autonomía de responsabilidadesb) Sobre la notificación personal en el procedimiento administrativo disciplinario
- Asunto : a) Sobre el ámbito de aplicación de la Ley N° 31188, Ley de Negociación Colectiva en el Sector Estatalb) Sobre el plazo para la presentar el proyecto de convenio colectivo en el marco de l...
- Asunto : a) Sobre la licencia sin goce de remuneraciones a servidores bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 1057b) Sobre la licencia a servidores sujetos al régimen del Decreto Legislativo N° ...
- Asunto : Sobre la licencia sin goce de remuneraciones a servidores bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 1057
- Asunto : a) Sobre la ejecución de sanciones disciplinariasb) Sobre la posibilidad que la sanción administrativa constituya un requisito para el ingreso a la Administración Pública mediante concurso...
- Asunto : a) Sobre la extinción del contrato bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 1057b) Sobre los días no laborables compensables fijados por el Estado para los servidores de la administració...
- Asunto : Sobre la licencia sin goce de remuneraciones en los regímenes de los Decretos Legislativos Nos 728 y 1057
- Asunto: Sobre la posibilidad de otorgar licencia sin goce de remuneraciones al personal contratado bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 276 que se encuentra amparado en la Ley N° 24041
- Asunto : a) Sobre la licencia sin goce de remuneraciones por motivos particulares en el régimen laboral del Decreto Legislativo N° 276b) Sobre la designación y reserva de plaza en el Decreto Legisl...
- Asunto : a) Sobre la jornada y horario de trabajo en el sector públicob) Sobre el horario de refrigerio