- Entidad: Municipalidad Distrital de Parcona / Asunto: Sobre la percepción de beneficios convencionales al personal de carrera que ostenta cargos de confianza y/o directivos. / Oficio Nº
- Asunto: Sobre los plazos aplicables para la etapa de trato directo dentro de la negociación colectiva.
- Entidad: Sindicato de Empleados del INICTEL-UNI / Asunto: Consulta sobre la negociación colectiva en el marco de la Ley N° 31188.
- Entidad: Superintendencia de Transporte Terrestre de Personas, Carga y Mercancías (SUTRAN) / Asunto: Sobre la potestad de procesar y sancionar las conductas infractoras derivadas del incumplimie...
- Entidad: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo – MTPE / Asunto: Sobre legitimidad de las organizaciones sindicales en la negociación colectiva. / Oficio Nº
- Entidad: Consejo Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación Tecnológica – CONCYTEC / Asunto: Sobre el beneficio de defensa legal a servidores civiles. / Oficio Nº 001916-2022-GPGSC
- Entidad: Gobierno Regional de Tumbes / Asunto: Sobre la suscripción de adendas de los servidores sujetos al régimen del Decreto Legislativo N° 1057 a plazo indeterminado. / Oficio Nº 001914-202...
- Entidad: Fondo Metropolitano de Inversiones (INVERMET) / Asunto: a) Sobre la aplicación de la Ley N° 31419 y su reglamento, en mérito a la naturaleza jurídica de INVERMET. b) Sobre la tipología ...
- Entidad: Gobierno Regional de Arequipa / Asunto: Consulta sobre contratación por reemplazo por cese de personal bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 276.
- Entidad: Ministerio de Defensa / Asunto: Del alcance del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos a las entidades de las Fuerzas Armadas.
- Entidad: Hospital Nacional Dos de Mayo / Asunto: Sobre la posibilidad de contratar capellán bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 276 en el marco del Decreto Ley N° 23211, que aprueba el “A...
- Asunto: Del ejercicio de la función docente como excepción a la prohibición de doble percepción de ingresos en la Administración Pública. / Oficio Nº 001903-2022-GPGSC
- Entidad: Sindicato Único de Trabajadores Administrativos – SUTA UNAJMA / Asunto: No competencia de SERVIR.
- Entidad: Hospital Nacional Dos de Mayo / Asunto: Sobre la posibilidad de contratar capellán bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 276 en el marco del Decreto Ley N° 23211, que aprueba el “A...
- Asunto: Sobre acumulación de tiempo de servicios.
- Entidad: Sindicato de Trabajadores de la Municipalidad Metropolitana de Lima- SITOMUN LIMA / Asunto: Sobre el alcance de los beneficios obtenidos por convenio colectivo a servidores reincorporad...
- Entidad: Municipalidad Provincial de Cajabamba / Asunto: a) Sobre el régimen laboral de los alcaldes. b) No competencia de SERVIR.
- Entidad: Universidad Nacional de Cajamarca / Asunto: Sobre la autonomía de las universidades públicas y los incrementos remunerativos en el sector público.
- Asunto: Sobre la determinación del momento a partir del cual los contratos CAS tienen carácter indefinido y causales de extinción de contrato. / Oficio Nº 001861-2022-GPGSC
- Entidad: Gobierno Regional de Pasco / Asunto: Sobre las medidas en torno al ingreso o ascenso de personal conforme a la Ley N° 31365, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2022.
- Entidad: Ministerio de Desarrollo Agrario y Riego / Asunto: De la compensación de la licencia con goce de haber compensable otorgada durante el Estado de Emergencia Nacional con el periodo vacac...
- Asunto: De la compensación de la licencia con goce de haber compensable otorgada durante el Estado de Emergencia Nacional con el periodo vacacional.
- Asunto: Sobre la reasignación de servidores en entidades que cuentan con resolución de inicio del proceso de implementación del régimen del Servicio Civil - RIPI.
- Entidad: Programa Nacional de Telecomunicaciones - PRONATEL / Asunto: No competencia de SERVIR.
- Entidad: Municipalidad Provincial de Arequipa / Asunto: a) Sobre cumplimiento de mandatos judiciales. b) Sobre el acceso a un régimen laboral en la Administración Pública. / Oficio Nº 001863-20...