El Procedimiento de Nombramiento bajo el D.L. N° 276 es el proceso formal mediante el cual una entidad pública otorga la condición de servidor de carrera a un trabajador previamente contratado que ha sido incorporado a este régimen legal. Consiste en verificar el cumplimiento de requisitos, elaborar un expediente individual y emitir una Resolución de Nombramiento a cargo de la máxima autoridad de la entidad. Este acto administrativo, que designa al servidor en un puesto orgánico y presupuestado, culmina con su juramentación y otorga la estabilidad laboral y todos los derechos previstos en la carrera administrativa, conforme a los principios de mérito e idoneidad establecidos por SERVIR y la normativa sectorial aplicable.