Documento de Gestión
- Informe de Evaluación Institucional Anual 2024 de la Municipalidad Provincial de Huanta
- Plan Estratégico Institucional - PEI de la Municipalidad Provincial de Huanta para el periodo 2025-2030
- Reporte de Seguimiento Anual - Plan Operativo Institucional 2024
- Reporte de Seguimiento Anual - Plan Estratégico institucional 2024
- TUSNE 2023 de la Municipalidad Provincial de Huanta
- El Manual de Clasificador de Cargos es un documento de gestión institucional que contiene la estructura clasificada y ordenada de los cargos de la Municipalidad Provincial de Huanta
- Plan de Desarrollo Local Concertado de la Provincia de Huanta (PDLC) 2024-2034
- El presente documento denominado "Plan de Gobierno y Transformación Digital - PGD" tiene como propósito guiar el proceso de Transformación Digital en la Municipalidad Provincial de Huanta
- Organigrama estructural de la Municipalidad Provincial de Huanta.
- Plan de Contingencia por efectos de la temporada de heladas y friaje Huanta
- Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP-P) de la Municipalidad Provincial de Huanta, con un total de 525 cargos.
- El Reglamento de Organización y Funciones (ROF) de la Municipalidad Provincial del Huanta, es un documento técnico normativo de gestión institucional que formaliza la Estructura Orgánica de la Muni...
- El presente Plan de Prevención y Reducción de Riesgos de Desastres de la Provincia de Huanta abarca cuatro capítulos definidos.
- El Presupuesto Analítico de Personal – PAP es el documento en el cual se considera el presupuesto para los servicios específicos del personal permanente y del eventual, en función de la disponibili...
- El Manual de Organizaciones y Funciones (MOF) es el documento de gestión que permite a los diferentes niveles jerárquicos tener un conocimiento integral de la organización y la funciones generales ...
- Es un documento de gestión que contiene toda la información relacionada a la tramitación de procedimientos que los administrador realizan ante sus distintas dependencias. El objetivo es contar con ...
- El Reglamento Interno de Trabajo (RIT) es un instrumento de carácter laboral, que busca determinar las normas básicas a las que deben sujetarse el empleador y los trabajadores.