¿QUÉ ES EL SISTEMA DE CONTROL INTERNO?

Es el conjunto de acciones, actividades, planes, políticas, normas, registros, procedimientos y métodos, incluido el entorno y actitudes que desarrollan autoridades y su personal a cargo, con el objetivo de prevenir posibles riesgos que afectan a una entidad pública. Se fundamenta en una estructura basada en cinco componentes funcionales:

1. Ambiente de control.
2. Evaluación de riesgos.
3. Actividades de control gerencial.
4. Información y comunicación.
5. Supervisión.

¿CUÁL ES EL BENEFICIO DE CONTAR CON UN SISTEMA DE CONTROL INTERNO?

Seguridad razonable de:

1. Reducir los riesgos de corrupción.
2. Lograr los objetivos y metas establecidos.
3. Promover el desarrollo organizacional.
4. Lograr mayor eficiencia, eficacia y transparencia en las operaciones.
5. Asegurar el cumplimiento del marco normativo.
6. Proteger los recursos y bienes del Estado, y el adecuado uso de los mismos.
7. Contar con información confiable y oportuna.
8. Fomentar la práctica de valores.
9. Promover la rendición de cuentas de los funcionarios por la misión y objetivos encargados y el uso de los bienes y recursos asignados.