Más preparación, más salud: el Minsa lanza el Plan Nacional de Formación y Capacitación 2026
Nota de prensaEstará a cargo de la Ensap, quienes realizarán 58 cursos y talleres, 9 diplomados y 1 maestría, con certificación oficial válida para carrera pública, Serums y concursos de méritos.
Fotos: Minsa
20 de febrero de 2026 - 5:39 p. m.
Con la misión de ofrecer la mejor experiencia de formación e investigación en la salud pública, ser referente académico y transformar la gestión del talento humano, el Ministerio de Salud (Minsa), a través de la Escuela Nacional de Salud Pública (Ensap) realizó el lanzamiento oficial del “Plan Nacional de Formación 2026”.
Para acceder a la Plataforma Educativa Virtual de la Ensap con el siguiente portal web: https://campusensap.minsa.gob.pe/.
El plan se estructura con una formación académica de 58 cursos y talleres, 9 diplomados y 1 maestría, que contarán con certificación oficial válida para carrera pública, Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud (Serums) y concursos de méritos.
Además, se establece cinco objetivos estratégicos: competencias críticas, descentralización y equidad, transformación digital, calidad y acreditación, y humanización y ética, que bajo la estrategia: capacitación como catalizador de retención y humanización permitirá una capacitación continúa, retención y eficiencia, factor humano e impacto vital.
El lanzamiento estuvo a cargo del director general de la Ensap, Manuel Jumpa Santamaría, quien presentó las diferentes estrategias de capacitación y especialización para elevar la calidad de los servicios en salud, integrando estándares internacionales con un renovado enfoque humanizado.
Este plan se ha configurado en el marco de las Prioridades de Capacitación en Salud 2025-2030 que se ha establecido en el sector con Resolución Ministerial n.º 573-2025-MINSA, ajustado la Resolución Ministerial N.º 060-2026-MINSA "Líneas Priorizadas de la Gestión para el Sector Salud 2026".
La actividad también contó con la asistencia responsable de Dirección Académica, Eliana Incio; la responsable de Formación Continua, Elizabeth Alca; la directora de Responsabilidad Social y Relaciones Interinstitucionales, Ada Graciela Pastor Goyzueta y el responsable de la Dirección de Fortalecimiento de Capacidades del Personal de la Salud del Minsa, Félix Caycho Valencia.
El lanzamiento de este plan permite al Minsa, a través del Ensap consolidar su rol en la educación continua en salud, garantizando que el personal esté preparado para liderar la transformación digital y humanizada, cumpliendo con la visión de ser el referente académico en salud pública.
Para acceder a la Plataforma Educativa Virtual de la Ensap con el siguiente portal web: https://campusensap.minsa.gob.pe/.
El plan se estructura con una formación académica de 58 cursos y talleres, 9 diplomados y 1 maestría, que contarán con certificación oficial válida para carrera pública, Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud (Serums) y concursos de méritos.
Además, se establece cinco objetivos estratégicos: competencias críticas, descentralización y equidad, transformación digital, calidad y acreditación, y humanización y ética, que bajo la estrategia: capacitación como catalizador de retención y humanización permitirá una capacitación continúa, retención y eficiencia, factor humano e impacto vital.
El lanzamiento estuvo a cargo del director general de la Ensap, Manuel Jumpa Santamaría, quien presentó las diferentes estrategias de capacitación y especialización para elevar la calidad de los servicios en salud, integrando estándares internacionales con un renovado enfoque humanizado.
Este plan se ha configurado en el marco de las Prioridades de Capacitación en Salud 2025-2030 que se ha establecido en el sector con Resolución Ministerial n.º 573-2025-MINSA, ajustado la Resolución Ministerial N.º 060-2026-MINSA "Líneas Priorizadas de la Gestión para el Sector Salud 2026".
La actividad también contó con la asistencia responsable de Dirección Académica, Eliana Incio; la responsable de Formación Continua, Elizabeth Alca; la directora de Responsabilidad Social y Relaciones Interinstitucionales, Ada Graciela Pastor Goyzueta y el responsable de la Dirección de Fortalecimiento de Capacidades del Personal de la Salud del Minsa, Félix Caycho Valencia.
El lanzamiento de este plan permite al Minsa, a través del Ensap consolidar su rol en la educación continua en salud, garantizando que el personal esté preparado para liderar la transformación digital y humanizada, cumpliendo con la visión de ser el referente académico en salud pública.