Resolución Directoral

  • ARTÍCULO PRIMERO.- OTORGAR, la licencia sin goce de remuneración por motivos particulares, por un periodo de Sesenta (60) días calendarios, desde el 11 de Febrero del 2026 hasta el 11 de Abril del 202

    ARTÍCULO PRIMERO.- OTORGAR, la licencia sin goce de remuneración por motivos particulares, por unperiodo de Sesenta (60) días calendarios, desde el 11 de Febrero del 2026 hasta el 11 de Abril del 2...
  • ARTÍCULO PRIMERO.- OTORGAR, la licencia sin goce de remuneración por motivos particulares, por un periodo de Ciento Ochenta y Un (181) días calendarios, desde el 01 de Enero del 2026 hasta el 30 de Ju

    ARTÍCULO PRIMERO.- OTORGAR, la licencia sin goce de remuneración por motivos particulares, por unperiodo de Ciento Ochenta y Un (181) días calendarios, desde el 01 de Enero del 2026 hasta el 30 deJ...
  • ARTÍCULO PRIMERO.- OTORGAR con eficacia anticipada, licencia con goce de remuneración para asistir a familiar directo (Madre) por habérsele diagnosticado en estado grave, la misma que se concede por s

    ARTÍCULO PRIMERO.- OTORGAR con eficacia anticipada, licencia con goce de remuneración paraasistir a familiar directo (Madre) por habérsele diagnosticado en estado grave, la misma que se concedepor ...
  • ARTÍCULO PRIMERO. – OTORGAR CON EFICACIA ANTICIPADA, la licencia por gravidez a favor de la servidora RUTH ESTHER VASQUEZ VALDERA, con la plaza de ENFERMERA, del Hospital Regional Lambayeque y, AUTORI

    ARTÍCULO PRIMERO. – OTORGAR CON EFICACIA ANTICIPADA, la licencia por gravidez a favor de laservidora RUTH ESTHER VASQUEZ VALDERA, con la plaza de ENFERMERA, del Hospital RegionalLambayeque y, AUTOR...
  • ARTÍCULO PRIMERO.- OTORGAR, la licencia sin goce de remuneración por motivos particulares, por un periodo de Treinta y Un (31) días calendarios, desde el 01 de Enero del 2026 hasta el 31 de Enero del

    ARTÍCULO PRIMERO.- OTORGAR, la licencia sin goce de remuneración por motivos particulares, por unperiodo de Treinta y Un (31) días calendarios, desde el 01 de Enero del 2026 hasta el 31 de Enero de...
  • ARTÍCULO PRIMERO.- OTORGAR con eficacia anticipada, licencia con goce de remuneración para asistir a familiar directo (Hija) por habérsele diagnosticado en estado grave, la misma que se concede por Si

    ARTÍCULO PRIMERO.- OTORGAR con eficacia anticipada, licencia con goce de remuneración paraasistir a familiar directo (Hija) por habérsele diagnosticado en estado grave, la misma que se concede porS...
  • ARTÍCULO PRIMERO.- CORREGIR, la fecha de la renuncia de la servidora doña HILDA ROSA TORRES ZAVALETA, a partir del 22 de diciembre del 2025, quien ocupaba el cargo de ENFERMERA/O, Nivel 10, sujeta al

    ARTÍCULO PRIMERO.- CORREGIR, la fecha de la renuncia de la servidora doña HILDA ROSA TORRESZAVALETA, a partir del 22 de diciembre del 2025, quien ocupaba el cargo de ENFERMERA/O, Nivel 10,sujeta al...
  • ARTÍCULO PRIMERO.-DECLARAR PROCEDENTE el término del contrato por suplencia de la servidora FRONTADO FALEN LOURDES DE FATIMA, quien venía desempeñándose como ENFERMERA/O, en la Unidad Ejecutora 403 Ho

    ARTÍCULO PRIMERO.-DECLARAR PROCEDENTE el término del contrato por suplencia de la servidoraFRONTADO FALEN LOURDES DE FATIMA, quien venía desempeñándose como ENFERMERA/O, en laUnidad Ejecutora 403 H...
  • ARTÍCULO PRIMERO.- OTORGAR, la licencia sin goce de remuneración por motivos particulares, por un periodo de Veinte (20) días calendarios, desde el 12 de Enero del 2026 hasta el 31 de Enero del 2026,

    ARTÍCULO PRIMERO.- OTORGAR, la licencia sin goce de remuneración por motivos particulares, por unperiodo de Veinte (20) días calendarios, desde el 12 de Enero del 2026 hasta el 31 de Enero del 2026...
  • ARTÍCULO PRIMERO.- OTORGAR CON EFICACIA ANTICIPADA, licencia con goce de remuneración para asistir a familiar directo (Padre) por habérsele diagnosticado en estado grave, la misma que se concede por s

    ARTÍCULO PRIMERO.- OTORGAR CON EFICACIA ANTICIPADA, licencia con goce de remuneraciónpara asistir a familiar directo (Padre) por habérsele diagnosticado en estado grave, la misma que seconcede por ...
  • ARTICULO PRIMERO.-Ascender de nivel o categoría remunerativa según corresponda, a partir del mes de diciembre del año 2025 a 556 servidores profesionales y técnicos asistenciales de la salud, en el ma

    ARTICULO PRIMERO.-Ascender de nivel o categoría remunerativa según corresponda, a partir del mesde diciembre del año 2025 a 556 servidores profesionales y técnicos asistenciales de la salud, en el ...
  • Artículo Primero. - IMPONER al servidor JOSE ALEX HAMMER BRAVO FERNANDEZ, la sanción disciplinaria de SUSPENSIÓN 30 días por la comisiòn de la falta administrativa por la comisión de la falta administ

    Artículo Primero. - IMPONER al servidor JOSE ALEX HAMMER BRAVO FERNANDEZ, la sancióndisciplinaria de SUSPENSIÓN 30 días por la comisiòn de la falta administrativa por la comisión de la faltaadminis...
  • Artículo Primero. - IMPONER al servidor Carlos Fernández Díaz, la sanción disciplinaria de SUSPENSIÓN 15 días al encontrarse debidamente acreditado la falta administrativa por la comisión de la falta

    Artículo Primero. - IMPONER al servidor Carlos Fernández Díaz, la sanción disciplinaria deSUSPENSIÓN 15 días al encontrarse debidamente acreditado la falta administrativa por la comisión de lafalta...
  • ARTÍCULO PRIMERO. - RECONFORMAR el Comité de Administración del Fondo de Asistencia y Estimulo - CAFAE del Hospital Regional Lambayeque, el mismo que estará conformado por los siguientes integrantes:

    ARTÍCULO PRIMERO. - RECONFORMAR el Comité de Administración del Fondo de Asistencia y    Estímulo - CAFAE del Hospital Regional Lambayeque, el mismo que estará conformado por los siguientes     int...
  • ARTÍCULO PRIMERO.- RECONOCER Y OTORGAR por única vez a don HENRY ERICK VEGA TORRES, servidor nombrado en el cargo de MÉDICO I, debiendo otorgársele la suma de TRES MIL Y 00/100 SOLES (S/. 3,000.00) co

    ARTÍCULO PRIMERO.- RECONOCER Y OTORGAR por única vez a don HENRY ERICK VEGATORRES, servidor nombrado en el cargo de MÉDICO I, debiendo otorgársele la suma de TRES MIL Y00/100 SOLES (S/. 3,000.00) c...
  • ARTÍCULO PRIMERO.- OTORGAR, la licencia sin goce de remuneración por motivos particulares, por un periodo de Sesenta y Tres (63) días calendarios, desde el 01 de Enero del 2026 hasta el 04 de Marzo de

    ARTÍCULO PRIMERO.- OTORGAR, la licencia sin goce de remuneración por motivos particulares, por unperiodo de Sesenta y Tres (63) días calendarios, desde el 01 de Enero del 2026 hasta el 04 de Marzo ...
  • ARTICULO PRIMERO.- Aprobar el reordenamiento de 556 cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional, acciones que se encuentra enmarcado dentro de los alcances del literal e) numeral 6.4.1.1

    ARTICULO PRIMERO.- Aprobar el reordenamiento de 556 cargos del Cuadro para Asignación dePersonal Provisional, acciones que se encuentra enmarcado dentro de los alcances del literal e) numeral6.4.1....
  • ARTÍCULO PRIMERO.- APROBAR la Programación del periodo vacacional para el año 2026, de los trabajadores CAS del Hospital Regional Lambayeque, conforme se detalla a continuación:

    ARTÍCULO PRIMERO.- APROBAR la Programación del periodo vacacional para el año 2026, de lostrabajadores CAS del Hospital Regional Lambayeque, conforme se detalla a continuación:
  • Artículo Primero. - IMPONER la servidora Priscila Avalía Soriano Torres, la sanción disciplinaria de SUSPENSIÓN por 04 días al encontrarse debidamente acreditado la falta administrativa por la comisió

    Artículo Primero. - IMPONER la servidora Priscila Avalía Soriano Torres, la sanción disciplinaria deSUSPENSIÓN por 04 días al encontrarse debidamente acreditado la falta administrativa por la comis...
  • ARTÍCULO PRIMERO.- APROBAR la Liquidación practicada por concepto de vacaciones truncas y/o no gozadas, a favor de don HARLEIN JEANCARLO OBLITAS VASQUEZ, por la suma total de CUATRO MIL DOSCIENTOS TRE

    ARTÍCULO PRIMERO.- APROBAR la Liquidación practicada por concepto de vacaciones truncas y/o nogozadas, a favor de don HARLEIN JEANCARLO OBLITAS VASQUEZ, por la suma total de CUATRO MILDOSCIENTOS TR...
  • ARTICULO PRIMERO.- Aprobar el reordenamiento de 89 cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional, variando su situación de PREVISTO a OCUPADO, acciones que se encuentra enmarcado dentro de

     ARTÍCULO PRIMERO.- Aprobar el reordenamiento de 89 cargos del Cuadro para Asignación de Personal                                            Provisional, variando su situación de PREVISTO a OCUPADO...
  • ARTÍCULO PRIMERO.- APROBAR la liquidación practicada por concepto de vacaciones truncas y/o no gozadas, a favor del Méd. PERCY DANTE ORDEMAR VÁSQUEZ, por la suma total de CUATRO MIL SETENTA Y DOS CON

    ARTÍCULO PRIMERO.- APROBAR la liquidación practicada por concepto de vacaciones truncas y/o nogozadas, a favor del Méd. PERCY DANTE ORDEMAR VÁSQUEZ, por la suma total de CUATRO MILSETENTA Y DOS CON...
  • ARTÍCULO PRIMERO.- APROBAR la Liquidación practicada por concepto de vacaciones truncas y/o no gozadas, a favor de doña IVONE MARISOL CAMPOS SAUCEDO, por la suma total de SEISCIENTOS DIECISIETE CON 19

    ARTÍCULO PRIMERO.- APROBAR la Liquidación practicada por concepto de vacaciones truncas y/o nogozadas, a favor de doña IVONE MARISOL CAMPOS SAUCEDO, por la suma total de SEISCIENTOSDIECISIETE CON 1...
  • ARTÍCULO PRIMERO.- APROBAR la Liquidación practicada por concepto de vacaciones truncas y/o no gozadas, a favor de doña ANDREA SERRANO SANCHEZ, por la suma total de MIL TRESCIENTOS CUARENTA Y TRES CON

    ARTÍCULO PRIMERO.- APROBAR la Liquidación practicada por concepto de vacaciones truncas y/o nogozadas, a favor de doña ANDREA SERRANO SANCHEZ, por la suma total de MIL TRESCIENTOSCUARENTA Y TRES CO...
  • ARTÍCULO PRIMERO.- APROBAR la Liquidación practicada por concepto de vacaciones truncas y/o no gozadas, a favor de doña YASMINA DEL PILAR HUAMAN SEMINARIO, por la suma total de MIL NOVECIENTOS ONCE CO

    ARTÍCULO PRIMERO.- APROBAR la Liquidación practicada por concepto de vacaciones truncas y/o nogozadas, a favor de doña YASMINA DEL PILAR HUAMAN SEMINARIO, por la suma total de MILNOVECIENTOS ONCE C...

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