Organización de Gobierno Regional de Piura

CONSEJO REGIONAL
El Consejo Regional se reúne en Sesiones Ordinarias y Extraordinarias, debiendo hacerlo como mínimo una (01) vez al mes. Adicionalmente se convocará a sesiones de Consejo Regional a solicitud de un tercio (1/3) del número legal de consejeros. Las sesiones son públicas, salvo excepciones por razones de seguridad nacional y/o regional. Su funcionamiento y organización se regula a través del Reglamento Interno del Consejo Regional. El Consejo Regional ejerce funciones normativas y fiscalizadoras. La función normativa la ejerce a través de la dación o aprobación, modificación y derogación de normas de carácter regional, que regulan o reglamentan los asuntos y materias de competencia del Gobierno Regional. Dicta Ordenanzas y Acuerdos Regionales de obligatorio cumplimiento en la Región. La función fiscalizadora del Consejo Regional la ejercen los Consejeros Regionales y/o Comisiones a través del seguimiento, control de la gestión y conducta pública de los funcionarios y servidores del Gobierno Regional, así como investigando cualquier asunto de interés público regional, de oficio o a petición de parte.

Secretaría de Consejo Regional

  • Dirigir la marcha administrativa del Consejo Regional.
  • Citar a los Consejeros Regionales y demás personas que deban participar en las sesiones ordinarias y extraordinarias del Consejo Regional, por encargo del Consejero Delegado o quien haga sus veces.
  • Hacer conocer con anticipación a los miembros del Consejo Regional los proyectos de Ordenanza, de Acuerdos Regionales y mociones de orden del día, que serán sometidos a debate, los que deberán ser ingresados por Secretaría del Consejo Regional y distribuidos en copia o por medios magnéticos a los Consejeros Regionales por lo menos cuarenta y ocho (48) horas antes del día y hora señalada en la convocatoria.
  • Grabar el desarrollo de las sesiones del Consejo Regional y redactar el Acta de cada una de éstas, entregando copia o por medios magnéticos de las mismas a cada miembro del Consejo Regional con cuarenta y ocho (48) horas de anticipación, para su revisión antes de ser aprobada.
  • Llevar el registro de las Ordenanzas y Acuerdos Regionales.
  • Certificar las Ordenanzas, Acuerdos y otros documentos que emitan las diferentes instancias del Consejo Regional.
  • Certificar las Ordenanzas, Acuerdos y otros documentos que emitan las diferentes instancias del Consejo Regional.
  • Llevar el Libro de Registro de Asistencia a las sesiones de los miembros del Consejo Regional.
  • Informar mensualmente al Gobernador Regional el récord de asistencia de los Consejeros Regionales a las sesiones de consejo a fin de que disponga el pago de sus dietas.
  • Dar el trámite correspondiente a los documentos de gestión del Consejo Regional.
  • Encargarse de la publicación a través del portal de transparencia del Gobierno Regional, de las propuestas de los Consejeros Regionales que hayan sido aprobadas como Acuerdos u Ordenanzas Regionales y demás información referente al Consejo Regional.
  • Certificar los Libros de Actas de las Comisiones Ordinarias del Consejo Regional.
  • Elaborar la propuesta del presupuesto anual del Consejo Regional.
  • Verificar que los expedientes a someterse a aprobación por parte del Consejo Regional, sean revisados previamente por el responsable de los asesores y profesionales de las respectivas Comisiones del Consejo, a fin que cuenten con la documentación pertinente y completa, así como los correspondientes informes técnicos y legales, enmarcados en la normatividad legal vigente.
  • Actuar como Secretario en las sesiones del Consejo Regional y, a pedido del Gobernador Regional o del Consejero Delegado, en cualquier reunión de coordinación con los estamentos del Gobierno Regional, elaborando los respectivos proyectos de Ordenanzas y Acuerdos Regionales.
  • Aprobar las acciones de personal que se produzcan al interior del Consejo Regional, en coordinación con el Consejero Delegado.
  • Otras que le sean asignadas por el Consejo Regional.

GOBERNACIÓN REGIONAL

  • Dirigir y supervisar la marcha del Gobierno Regional y de sus órganos ejecutivos, administrativos y técnicos.
  • Proponer y ejecutar el Presupuesto Participativo Regional aprobado por el Consejo Regional.
  • Designar y cesar al Gerente General Regional y a Gerentes Regionales, así como nombrar y cesar a los funcionarios de confianza.
  • Autorizar el nombramiento y contratación del personal administrativo o técnico del Gobierno Regional.
  • Dictar Decretos y Resoluciones Regionales.
  • Dirigir la ejecución de los Planes y Programas del Gobierno Regional y velar por su cumplimiento.
  • Administrar los bienes y las rentas del Gobierno Regional.
  • Dirigir, supervisar, coordinar y administrar las actividades y servicios públicos a cargo del Gobierno Regional a través de sus Gerentes Regionales.
  • Aprobar las normas reglamentarias de organización y funciones de las dependencias administrativas del Gobierno Regional.
  • Disponer la publicación mensual y detallada de las estadísticas regionales.
  • Suscribir convenios o contratos con la Cooperación Técnica Internacional, con el apoyo de la Secretaría de Descentralización de la Presidencia del Consejo de Ministros, y de otras entidades públicas y privadas, en el marco de su competencia.
  • Celebrar y suscribir, en representación del Gobierno Regional, contratos, convenios y acuerdos relacionados con la ejecución o concesión de obras, proyectos de inversión, prestación de servicios y demás acciones de desarrollo conforme a la Ley de la materia y sólo respecto de aquellos bienes, servicios y/o activos cuya titularidad corresponda al Gobierno Regional.
  • Convocar y presidir las sesiones del Consejo de Coordinación Regional y, del Directorio de Gerencias Regionales.
  • Presentar su Informe Anual al Consejo Regional.
  • Presentar la Memoria y el Informe de los Estados Presupuestarios y Financieros del Gobierno Regional al Consejo Regional.
  • Promulgar las Ordenanzas Regionales o hacer uso de su derecho a observarlas en el plazo de quince (15) días hábiles y ejecutar los Acuerdos del Consejo Regional.
  • Presentar al Consejo Regional, el Plan de Desarrollo Regional Concertado, el Presupuesto Anual y el Presupuesto Participativo Anual, el Programa de Promoción de Inversiones y Exportaciones Regionales, el Programa de Competitividad Regional, el Programa Regional de Desarrollo de Capacidades Humanas, el Programa de Desarrollo Institucional, y propuestas de acuerdos de Cooperación con otros Gobiernos Regionales y de Estrategias de Acciones Macro Regionales.
  • Proponer al Consejo Regional las iniciativas legislativas.
  • Proponer y celebrar los contratos de las operaciones de crédito interno y externo aprobadas por el Consejo Regional.
  • Promover y celebrar convenios con instituciones académicas, universidades y centros de investigación públicos y privados, para realizar acciones de capacitación, asistencia técnica e investigación.
  • Ejercitar a través de la Procuraduría Pública Regional, la representación y defensa en los procesos y procedimientos en que el Gobierno Regional actúe como demandante, demandado, denunciante, denunciado o parte civil, pudiendo prestar confesión y juicio en representación del Gobierno Regional y convenir en la demanda o desistirse en ella o transigir en juicio previamente autorizados por Resolución Ejecutiva Regional, con acuerdo de los Gerentes Regionales
  • Promover y participar en eventos de integración y coordinación macro regionales.
  • Proponer, ejecutar las estrategias y políticas para el fomento de la participación ciudadana.
  • Asistir a las sesiones del Consejo Regional cuando lo considere necesario o cuando éste lo invite, con derecho a voz.
  • Otras funciones que le sean asignadas por Ley.

Vice Gobernación Regional
En caso de ausencia del Gobernador Regional, es reemplazado por el Vicegobernador Regional quien cumple funciones de coordinación con el Consejo Regional y con el Consejo de Coordinación Regional, así como aquellas que expresamente le delegue el Gobernador. Percibe la remuneración correspondiente a su cargo, sin derecho a dietas. Secretaría General

  • Planificar, administrar, evaluar y desarrollar el sistema de trámite documentario del Gobierno Regional.
  • Efectuar el seguimiento a los expedientes y documentación en general, asegurando la celeridad y oportunidad en la fluidez de la información, su adecuado registro y archivo.
  • Organizar, registrar, administrar el acervo bibliográfico, hemerográfico y conexos del Gobierno Regional.
  • Conducir el proceso de trascripción, publicación y difusión de las Normas, Resoluciones y Acuerdos adoptados por el Directorio de Gerencias Regionales, la Gobernación Regional y las Gerencias Regionales.
  • Supervisar la redacción de las Actas de las Sesiones de Directorio de Gerencias Regionales y suscribirlas con el Gobernador Regional.
  • Redactar, editar y dar trámite a los Decretos, Acuerdos y proyectar las Resoluciones, aprobadas por el Directorio de Gerencias y la Gobernación Regional.
  • Tramitar y suscribir el Despacho de la Gobernación, del Directorio de Gerencias Regionales y custodiar el acervo documentario del Gobierno Regional.
  • Mantener actualizado y bajo custodia el archivo de Actas de los Acuerdos de las Sesiones de Directorio de Gerencias Regionales, velando por su intangibilidad, bajo responsabilidad.
  • Coordinar y confeccionar la agenda para las Sesiones de Directorio convocadas por el Gobernador Regional.
  • Efectuar la certificación de los documentos existentes en los Archivos del Gobierno Regional.
  • Supervisar la política de orientación al público y, garantizar el acceso a la información que produzca o procese la institución.
  • Atender los requerimientos de solicitudes de acceso a la información pública de la Región, dentro de los plazos previstos en observancia de la ley.
  • Mejorar el acceso a servicios del Centro de Mejor Atención al ciudadano.
  • Registro, tramitación, seguimiento hasta la aprobación de los Convenios a suscribirse con el Pliego del Gobierno Regional Piura.
  • Atender los requerimientos de información solicitados por el Congreso de la República, dentro de los plazos de ley.
  • Custodia y control del Libro de Reclamaciones.
  • Efectuar el seguimiento y monitoreo a la implementación de recomendaciones contenidas en los informes de control emitidos por los Órganos conformantes del Sistema Nacional de Control.
  • Otras funciones afines al cargo que le asigne el Gobernador Regional.

Oficina de Comunicaciones e Imagen Institucional.

  • Proponer a la Alta Dirección la política de imagen institucional y de relaciones públicas, así como supervisar su ejecución.
  • Mantener debidamente informada a la opinión pública sobre la política, objetivos, programas, proyectos y actividades más importantes del Gobierno Regional Piura a través de los diferentes medios de comunicación social.
  • Crear y consolidar un diseño de identidad corporativa en el Gobierno Regional mediante la ejecución de estrategias de comunicación en presa, publicidad. Relaciones públicas, protocolo y eventos.
  • Establecer relaciones públicas con instituciones nacionales y extranjeras interesadas en las actividades del Gobierno Regional Piura, proporcionándoles la información necesaria, previa coordinación con la alta dirección, en los casos que sea meritorio.
  • Establecer y ejecutar notas de prensa permanentes para todos los medios de comunicación regional y nacional.
  • Ejecutar una línea publicitaria a fin de crear y difundir una imagen del Gobierno Regional Piura para los inversionistas, así como ser un destino turístico del país.
  • Transmitir comunicaciones oficiales autorizadas por la Alta Dirección del Gobierno Regional Piura.
  • Promover, proponer y dirigir la estrategia de protocolo en la organización de las ceremonias cívicas-patrióticas, efemérides y otros eventos que realice el Gobierno Regional Piura, tanto de manera interna como externa.
  • Proponer al Gobernador Regional las líneas de acción a seguir, en materia de comunicaciones e informaciones.
  • Elaborar e implementar el manual de marca del Gobierno Regional Piura.
  • Coordinar la agenda de la Gobernación.
  • Mantener una comunicación permanente con las Gerencias Regionales, Direcciones Regionales, Unidades Ejecutoras, Gerencias Sub Regionales para trabajar en forma articulada el plan de comunicaciones.
  • Establecer alianzas estratégicas con las Oficinas de Comunicaciones e Imagen o como se les denomine en las municipalidades provinciales y distritales para realización de campañas regionales sobre temas que beneficien a la región.
  • Elaborar y difundir el material digital para los distintos medios digitales de las principales noticias desarrolladas por el pliego.
  • Mantener informado al personal del Gobierno Regional Piura a través del Boletín virtual institucional y el periódico mural.
  • Elaborar y difundir productos televisivos con información de la institución.
  • Elaborar material impreso y gráfico de las diferentes jefaturas gerenciales y sub regionales del Gobierno Regional Piura.
  • Elaborar material auditivo para los distintos medios radiales de la región sobre las principales noticias desarrolladas por el pliego.
  • Atender visitantes personas naturales y/o jurídicas, instituciones nacionales y extranjeras interesadas en las actividades del Gobierno Regional Piura, proporcionándoles la información necesaria, previa coordinación con la Alta Dirección en los casos en que sea meritorio.
  • Otras funciones que le sean asignadas.

Directorio de Gerencias Regionales
El Directorio de Gerencias Regionales está conformado por el Gobernador Regional, quien lo preside, el Gerente General Regional y los Gerentes Regionales, quienes son responsables de los acuerdos que adopten en cuanto corresponda; para lo cual, se emitirán Acuerdos de Directorio aprobados por Decretos Regionales. Sesionarán una vez al mes o cuando el Gobernador Regional así lo decida. El Directorio contará con el concurso de las asesorías jurídicas y técnicas que considere necesarias.

Centro Regional de Planeamiento Estratégico - CEPLAR

  • Constituirse en el órgano articulador de los procesos de la planificación nacional, regional y local.
  • Establecer de manera concertada y participativa las prioridades para la inversión público-privada y para la cooperación técnica nacional e internacional, en el marco del Plan Estratégico de Desarrollo Regional Concertado.
  • Brindar asesoramiento a las diversas instancias, en el uso de las herramientas de planeamiento territorial.
  • Fomentar la capacitación y el perfeccionamiento del personal técnico regional en planificación territorial.
  • Formular el Plan Estratégico de Desarrollo Regional Concertado y conducir sus procesos de actualización, aprobación, monitoreo y evaluación, considerando la gestión del riesgo de desastre en los ámbitos de prevención, rehabilitación, reconstrucción y otros enfoques transversales, según normativa, así como informes periódicos que permitan identificar alternativas para mejorar políticas y planes para la mejora continua; y evaluación del Plan Estratégico de Desarrollo Regional Concertado.
  • Emitir opinión sobre el alineamiento y articulación entre los objetivos regionales y locales, propuestos en los planes de desarrollo locales concertados y en los planes sectoriales regionales.
  • Participar en el diseño de los proyectos de conformación de macro regiones.
  • Participar en el Proceso de Descentralización y Regionalización.
  • Desarrollar el rol conductor y orientador de la planificación regional el marco del Sistema Nacional de Planeamiento Estratégico (SINAPLAN).
  • Articular los procesos nacionales, regionales y locales de planeamiento que estén orientados al desarrollo regional.
  • Coordinar y asesorar acciones en zona de frontera.
  • Promover la articulación de programas y proyectos para el desarrollo de espacios priorizados en el departamento de Piura: corredores económicos, espacios intermedios, cuencas, etc.
  • Otras que le encargue la Gobernación Regional.

Dirección de Prospectiva y Desarrollo Regional

  • Promover el fortalecimiento de capacidades para el uso de la prospectiva como herramienta de formulación de planes de desarrollo.
  • Proponer e implementar técnicas y enfoques de planeamiento innovadores y adecuados a la realidad para ser usados en los procesos de desarrollo regional.
  • Proponer políticas, lineamientos y estrategias en el marco de la visión de desarrollo regional.
  • Apoyar iniciativas para la promoción de investigaciones y el uso de información.
  • Coordinar los temas de promoción de inversiones con los órganos competentes de la región.
  • Formular el Plan Estratégico de Desarrollo Regional Concertado y conducir sus procesos de actualización y aprobación, considerando la gestión del riesgo de desastre en los ámbitos de prevención, rehabilitación, reconstrucción y otros enfoques transversales, según normativa, generando informes periódicos que permitan identificar alternativas para mejorar políticas y planes para la mejora continua.
  • Concertar y articular niveles de planificación y proyección de presupuestos e inversiones entre diferentes niveles de gobierno.
  • Otros que le encargue el responsable del Centro Regional de Planeamiento Estratégico.

Dirección de Monitoreo y Evaluación

  • Proponer metodologías, normas técnicas, procedimientos y recursos, incluyendo el procesamiento informativo, destinados al seguimiento, monitoreo, evaluación y difusión del cumplimiento de objetivos y metas del Plan de Desarrollo Regional Concertado, así como de Programas y Proyectos de alcance territorial, para la mejora continua.
  • Dirigir los procesos en el seguimiento, monitoreo y evaluación del Plan de Desarrollo Regional Concertado, así como en los informes periódicos retroalimentando el ciclo de planeamiento estratégico, en coordinación con la Dirección de Prospectiva y Desarrollo Regional.
  • Desarrollar acciones de capacitación y entrenamiento a los diferentes colaboradores de nivel regional y local, que participen en los procesos de planeamiento.
  • Poner en marcha un Sistema de Información Regional como herramienta de monitoreo y evaluación de la gestión estratégica basada en resultados.
  • Otros que le encargue el responsable del Centro Regional de Planeamiento Estratégico.

Oficina Regional de Seguridad y Defensa Nacional

  • Formular, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar las políticas regionales en materia de defensa civil y seguridad ciudadana, en concordancia con la política general del Gobierno y los planes Sectoriales y Locales.Formular, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar las políticas regionales en materia de defensa civil y seguridad ciudadana, en concordancia con la política general del Gobierno y los planes Sectoriales y Locales.
  • Proponer normas de alcance regional en materia de su competencia.
  • Dirigir el Sistema Regional de Defensa Civil y el Comité Regional de Seguridad Ciudadana.Dirigir el Sistema Regional de Defensa Civil y el Comité Regional de Seguridad Ciudadana.
  • Controlar y supervisar el cumplimiento de las normas contratos, proyectos y estudios en materia de seguridad ciudadana, defensa civil y nacional.
  • Promover y facilitar la formación y equipamiento de Compañías de Bomberos Voluntarios en la región.
  • Promover y apoyar la educación en seguridad vial y ciudadana.
  • Planear, programar, ejecutar y formular directivas, supervisar y evaluar las actividades de seguridad ciudadana regional, en concordancia con la política nacional formulada por el Consejo Nacional de Seguridad Ciudadana (CONASEC).
  • Conducir el Sistema Regional de Defensa Civil.
  • Incorporar en los procesos de planificación, de gestión ambiental y de inversión pública, la Gestión del Riesgo de Desastres.Incorporar en los procesos de planificación, de gestión ambiental y de inversión pública, la Gestión del Riesgo de Desastres.
  • Formular, proponer, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar las políticas en materia de Defensa Civil, en concordancia con la Política Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres y los planes sectoriales y locales correspondientes.
  • Asesorar a la Alta Dirección en asuntos relacionados con la Seguridad, Defensa Nacional y Gestión del Riesgo de Desastres; así, como promover y participar en la formación cívico patriótico de la población, para contribuir al incremento de la cohesión y fortalecimiento de la identidad nacional y regional.Asesorar a la Alta Dirección en asuntos relacionados con la Seguridad, Defensa Nacional y Gestión del Riesgo de Desastres; así, como promover y participar en la formación cívico patriótico de la población, para contribuir al incremento de la cohesión y fortalecimiento de la identidad nacional y regional.Asesorar a la Alta Dirección en asuntos relacionados con la Seguridad, Defensa Nacional y Gestión del Riesgo de Desastres; así, como promover y participar en la formación cívico patriótico de la población, para contribuir al incremento de la cohesión y fortalecimiento de la identidad nacional y regional.
  • Ejecutar y articular los esfuerzos institucionales en base a un plan de movilización y desmovilización regional, incidiendo en la actualización de los inventarios de los recursos movilizables.
  • Identificar peligros, analizar las vulnerabilidades y estimar riesgos para tomar las medidas de prevención más efectivas, coordinando con todas las entidades técnico-científicos de su ámbito y organizaciones no gubernamentales.Identificar peligros, analizar las vulnerabilidades y estimar riesgos para tomar las medidas de prevención más efectivas, coordinando con todas las entidades técnico-científicos de su ámbito y organizaciones no gubernamentales.
  • Difundir la doctrina de Defensa Nacional y su aplicación en el ámbito del Gobierno Regional Piura.
  • Organizar, dirigir, coordinar y supervisar las acciones de Defensa Nacional en coordinación con los lineamientos y política dispuesta por el sistema de Defensa Nacional.
  • Supervisar y monitorear el cumplimiento de las normas, los planes regionales y la calidad de los servicios, fomentando la participación de la sociedad civil en materia de defensa nacional, seguridad ciudadana y gestión del riego de desastres, de acuerdo a las competencias establecidas por Ley.Supervisar y monitorear el cumplimiento de las normas, los planes regionales y la calidad de los servicios, fomentando la participación de la sociedad civil en materia de defensa nacional, seguridad ciudadana y gestión del riego de desastres, de acuerdo a las competencias establecidas por Ley.
  • Formular el Plan de supervisión y Control de Seguridad ciudadana y Defensa Nacional.Formular el Plan de supervisión y Control de Seguridad ciudadana y Defensa Nacional.
  • Formular el Plan de supervisión y Control de Gestión de Riesgos de Desastres.
  • Emitir opinión técnica sobre proyectos normativos, convenios, acuerdos, tratados y otros instrumentos nacionales en materia de su competencia.
  • Emitir opinión técnica previa ante los requerimientos de Estado de Emergencia ante la ocurrencia de peligro inminente o desastre.
  • Realizar a nivel regional la supervisión, seguimiento y evaluación de la implementación de los procesos de preparación, respuesta y rehabilitación, proponiendo mejoras y medidas correspondientes.
  • Proyectar y visar resoluciones administrativas.
  • Funciones relacionadas con Defensa Nacional y Seguridad Ciudadana:
  • 1. Formular, proponer, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar las políticas regionales en materia de seguridad ciudadana en concordancia con la política general del Gobierno y los planes sectoriales y locales.
  • 2. Promover y apoyar la educación en seguridad ciudadana y Defensa Nacional.
  • 3. Formular, ejecutar y supervisar el Plan Regional de Seguridad Ciudadana.
  • 4. Elaborar el Plan de Defensa Regional que incluye el desarrollo de fronteras y proyectos Binacionales de Desarrollo y gestión de riesgos.
  • 5. Monitorear las acciones de seguridad ciudadana, así como la seguridad interna del Gobierno Regional.
  • 6. Formular, ejecutar y supervisar el Plan Regional de movilización.
  • Funciones relacionadas con Gestión de Riesgos de Desastres:
  • 1. Promover, planificar los procesos y sub Procesos de la Gestión de Riesgo de Desastres de la Región.
  • 2. Elaborar y evaluar planes de prevención, contingencia, respuesta y rehabilitación.
  • 3. Promover y/o ejecutar el Plan de Capacitación en Defensa Civil, así como también la ejecución de simulacros en su ámbito a todo nivel.
  • 4. Formular y proponer el Plan Regional de Prevención y atención de desastres, contingencia y operaciones.
  • 5. Aplicar en el área de su competencia las normas técnicas emitidas por el Sistema Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres (SINAGERD).
  • 6. Elaborar y proponer convenios en materia de Gestión del Riesgo de Desastres con organismos Nacionales o Extranjeros, en coordinación con el Sistema Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres (SINAGERD).
  • 7. Apoyar el funcionamiento permanente del Grupo de Trabajo de Gestión del Riesgo de Desastres, Plataforma Regional de Defensa Civil y Centro de Operaciones de Emergencia Regional (COER).
  • 8. Actuar como Secretaría Técnica de la Plataforma y Grupo de Trabajo de la Gestión del Riesgo de Desastres.
  • 9. Promover el programa de ciudades sostenibles, así como también sistema de alerta temprana.
  • 10. Fortalecer y apoyar al Consejo Consultivo Científico Tecnológico.
  • 11. Mantener informado de los niveles de almacenamiento y movimiento de los materiales de los almacenes adelantados de su jurisdicción.
  • 12. Organizar Brigadas de Defensa Civil en su ámbito, capacitándolas para su mejor desempeño.
  • 13. Coordinar la asistencia de ayuda humanitaria solicitada por los distritos afectados por desastres en el marco de convenios o acuerdos establecidos, conforme a la normativa.
  • Otras funciones que le sean asignadas.

Oficina Regional Anticorrupción

  • Coordinar la elaboración y aprobación del Plan Regional Anticorrupción, así como vigilar su cumplimiento.
  • Preparar los informes de cumplimiento de actividades anticorrupción y presentarlos al Consejo Regional, así como en las audiencias públicas que señale la Comisión Regional Anticorrupción.
  • Coadyuvar al cumplimiento del Código de Ética de la función pública y propiciar la investigación, procesamiento y sanción de acuerdo a ley, de cualquier acto de corrupción o indicio del que tome conocimiento.
  • Coordinar el cumplimiento de las recomendaciones de acciones de control.
  • Organizar actividades de prevención y proponer acciones educativas y de empoderamiento de derechos de los usuarios y ciudadanos.
  • Proponer el Plan Institucional Anticorrupción del Gobierno Regional de corto, mediano y largo plazo.
  • Fortalecer el Portal de transparencia institucional.
  • Recibir las denuncias sobre actos de corrupción que realicen los denunciantes y que contengan una solicitud de protección al denunciante así como proponer procedimientos de intervención rápida para tramitar estas denuncias.
  • Velar por la marcha administrativa de los recursos humanos, logísticos y bienes patrimoniales asignados.
  • Elaborar la propuesta de presupuesto anual.
  • Formular la propuesta anual del Plan Operativo Institucional (POI).
  • Coadyuvar en la organización, implementación y cumplimiento del Sistema de Control Interno, conforme a la legislación sobre la materia.
  • Ejecutar los lineamientos de política aprobados por la Comisión Regional Anticorrupción.Ejecutar los lineamientos de política aprobados por la Comisión Regional Anticorrupción.
  • Articular las acciones entre la Comisión Regional Anticorrupción y su Comité Ejecutivo, con las Unidades Anticorrupción de las instituciones del Estado de la Región Piura o las que hagan sus veces y, de éstos con las instituciones de la sociedad civil.
  • Suscribir por encargo del Presidente de la Comisión Regional Anticorrupción, la documentación oficial, así como representarlo ante las autoridades públicas y privadas, reportando lo actuado al Presidente de la referida Comisión y al Comité Ejecutivo.
  • Asesorar técnicamente a la Comisión Regional Anticorrupción, así como a su Comité Ejecutivo.
  • Convocar a la Comisión Regional Anticorrupción por encargo del Presidente o a pedido de por lo menos un tercio de los miembros que así lo requieran.
  • Ejecutar los acuerdos adoptados por la Comisión Regional Anticorrupción en coordinación con su Comité Ejecutivo.
  • Dirigir y elaborar los estudios y trabajos técnicos que requiera la Comisión Regional Anticorrupción para el cumplimiento de sus fines.
  • Coordinar con la Comisión de Alto Nivel Anticorrupción, en el marco de la política y el Plan Nacional de Lucha contra la Corrupción, manteniendo estrecha comunicación con ella.
  • Elaborar el informe anual sobre el cumplimiento del Plan Regional Anticorrupción.
  • Requerir la información que estime necesaria para el cumplimiento de los objetivos del Sistema Regional de Lucha contra la Corrupción.
  • Convocar a cualquier persona natural o jurídica, servidor, funcionario público o representante de cualquier entidad pública de la región Piura, a fin de dar cumplimiento al Plan Regional Anticorrupción, así como para efectuar las indagaciones propias de sus funciones.
  • Evaluar los hechos y documentos que sustentan las denuncias sobre actos de corrupción; y, en tal sentido, disponer la aplicación de las medidas de protección al denunciante o testigos, según corresponda.
  • Evaluar si la denuncia presentada es maliciosa y disponer las medidas correspondientes.
  • Otras que le encomiende la Comisión Regional Anticorrupción o que le sean asignadas por ley.

Programa de Apoyo Social

  • Contribuir con el cumplimiento de metas sociales del Gobierno Regional Piura, reduciendo los porcentajes de la población en situación de pobreza en el área rural y urbano marginal, con acceso a los servicios sociales y mejoramiento de sus activos para lograr una buena calidad de vida.
  • Promover y realizar las Acciones Cívicas Multisectoriales cuyo componente principal es la campaña médica, atendiendo a personas de escasos recursos con entrega de medicina en forma gratuita y actividades conexas de autoestima, sensibilización, asesoramientos y entrega de servicios y donaciones varias, enfocadas a las poblaciones vulnerables y de extrema pobreza de la región.
  • Fomentar el fortalecimiento de capacidades y los emprendimientos autogestionarios mediante la formulación y ejecución de proyectos productivos y sociales que permitan la realización de talleres y actividades económicas - sociales que mejoren el nivel de vida de la población.
  • Promover el desarrollo humano a través de la formación y capacitación de las organizaciones sociales de base, orientadas a mejorar la educación, la salud, alimentación, seguridad y relaciones de familia mediante métodos que mejoren la calidad de vida.
  • Establecer alianzas estratégicas promoviendo convenios con organizaciones públicas, privadas y Organizaciones No Gubernamentales (ONG), para contribuir al fortalecimiento de capacidades con el objetivo de desarrollar actividades en beneficio de la población.
  • Coordinar la ejecución de obras de saneamiento rural, bajo el enfoque de integralidad, es decir, construyendo los sistemas de abastecimiento de agua potable con adecuada disposición sanitaria de excretas, administración, operación y mantenimiento de los servicios de saneamiento, sensibilización y capacitación en educación sanitaria, cultura de pago desde la fase de pre inversión hasta la post inversión.
  • Gestionar y facilitar el aporte de la Cooperación Técnica Nacional e Internacional para la solución de problemas de saneamiento básico rural y falta de energía, a través de la ejecución de proyectos y Programas tendientes a disminuir el déficit de agua potable y de energía eléctrica en las poblaciones rurales en extrema pobreza.
  • Conducir las actividades de supervisión y monitoreo del abastecimiento de agua potable con camiones cisterna de propiedad del Gobierno Regional, con el fin de beneficiar directamente a las poblaciones carentes de fuentes de agua y de escasos recursos económicos.
  • Dirigir por encargo de la Gerencia Regional de Infraestructura la ejecución del mantenimiento de drenes urbanos y periurbanos, vías integradoras y cortinas de reforestación, en coordinación con las Municipalidades Provinciales, Distritales y Defensa Civil Regional, atendiendo labores de prevención y emergencia ante la presencia de periodos lluviosos o fenómenos del niño.
  • Coordinar la Inspección permanente de mantenimiento de Drenes Urbanos y Peri-Urbanos, vías integradoras y cortinas de reforestación de la región a solicitud de las autoridades locales o sectoriales y/o de las organizaciones de base para evaluar el estado de su funcionamiento y elevar el informe correspondiente ante la Gerencia Regional de Infraestructura y/o Defensa Civil Regional con el fin de planificar su atención y generar mano de obra no calificada de los Asentamientos Humanos, Caseríos y Centros poblados pobres.
  • Otras que le encomiende la Gobernación Regional.

GERENCIA GENERAL REGIONAL

  • Dirigir y controlar las actividades administrativas del Gobierno Regional y coordina las acciones de los diferentes Gerencias Regionales y Oficinas Regionales.
  • Revisar, monitorear y supervisar la formulación del Plan de Desarrollo Regional Concertado, presentándolo al Gobernador Regional para su aprobación por el Consejo Regional.
  • Supervisar, monitorear y evaluar la ejecución de los Programas y Proyectos Regionales, incluidos en el Plan de Desarrollo Regional y Plan Anual.
  • Supervisar la formulación, ejecución y evaluación del Presupuesto Institucional del Gobierno Regional, elevándolo al Gobernador Regional para su presentación y aprobación por el Consejo Regional.
  • Monitorear la ejecución y supervisión de la aplicación de las normas técnicas y administrativas de nivel nacional que tengan implicancia en el desarrollo regional.
  • Proponer al Gobernador Regional las normas reglamentarias de organización y funciones de las dependencias administrativas del Gobierno Regional Piura.
  • Proponer al Gobernador Regional las modificaciones de carácter presupuestal, administrativo y otras de Gobierno Regional, necesarias para su funcionamiento.
  • Proponer al Gobernador Regional los Contratos y Convenios a celebrarse por el Gobierno Regional, para su aprobación por el Consejo Regional.
  • Presentar los informes que le sean solicitados por el Gobernador Regional.
  • Las demás atribuciones y funciones que le sean asignadas de acuerdo a Ley.

CONSEJO DE COORDINACIÓN REGIONAL

  • El Consejo de Coordinación Regional, tiene la función de emitir opinión consultiva, concertando entre sí, lo siguiente:
  • El Plan Anual y el Presupuesto Participativo Anual
  • El Plan de Desarrollo Regional Concertado.
  • La visión general y los lineamientos estratégicos de los programas componentes del Plan de Desarrollo Regional ConcertadoLa visión general y los lineamientos estratégicos de los programas componentes del Plan de Desarrollo Regional Concertado
  • Otras que le encargue o solicite el Consejo Regional.Otras que le encargue o solicite el Consejo Regional.

PROCURADURÍA PÚBLICA REGIONAL

  • Son funciones del Procurador Público Regional, Procurador Público Regional Adjunto, Procuradores Públicos Regionales Ad Hoc y Procuradores Públicos Regionales Especializados, las siguientes:
  • Representar y defender los intereses del Pliego Gobierno Regional Piura, ante los órganos jurisdiccionales y administrativos, así como por ante el Ministerio Público, Policía Nacional, Tribunal Arbitral, Centro de Conciliación y otros de similar naturaleza en los que el Gobierno Regional Piura es parte, justiciable o sujeto procesal, en cualquier lugar de la República; con arreglo a las resoluciones de nombramiento a los términos de su designación y autoritativas para conciliar, según corresponda.
  • Impulsar acciones destinadas a la consecución de la reparación civil y su ejecución, participar en los procesos de colaboración eficaz, ofrecer medios probatorios y solicitar a la autoridad competente la realización de actos de investigación, sin menoscabo de las funciones y acciones que corresponden al Ministerio Público como Titular de la acción penal. Prestar declaración preventiva, pudiendo delegar excepcionalmente dicha función en los abogados que laboren o presten servicios a las Procuradurías Públicas Regionales.
  • Requerir a toda institución pública la información, documentos, antecedentes e informes necesarios y colaboración para la Defensa Jurídica del Estado, fundamentando su pedido en cada caso. El requerimiento de copias certificadas o literales de documentos que sean necesarios para ser presentados en procesos judiciales en los que el Estado es parte, no genera pago de tasas, derechos administrativos o cualquier otro concepto que implique pago alguno entre Entidades de la administración pública, conforme al principio de colaboración previsto en la Ley del Procedimiento Administrativo General N° 27444.
  • Delegar facultades a los abogados que laboren o presten servicios en las Procuradurías Públicas Regionales, a través de escrito simple, sin que ello implique estado de subordinación alguna, sino parte de su prestación.
  • Verificar por parte del Titular de la Procuraduría Pública Regional, el cumplimiento por los Procuradores Públicos Regionales, el de encontrarse registrados en cualquier Colegio de Abogados a nivel nacional y, mantener permanente condición de habilitación para el ejercicio de la profesión.
  • Cuando el Gobierno Regional Piura sea emplazado, los Procuradores Públicos deberán considerar lo dispuesto en el artículo 17.2 del Texto Único Ordenado de la Ley N° 27584, aprobado mediante Decreto Supremo N° 013-2008-JUS.
  • Informar al Consejo de Defensa Jurídica del Estado, cuando éste lo requiera, sobre todos los asuntos a su cargo.
  • Los Procuradores Púbicos podrán proponer, conciliar, transigir o desistirse de demandas, conforme a los requisitos y procedimientos dispuestos en el Reglamento del Decreto Legislativo N° 1068; y para dichos efectos, será necesario la expedición de la resolución autoritativa del Titular de la Entidad, para lo cual, el Procurador Público Regional deberá emitir un informe precisando los motivos de la solicitud.
  • Formular consultas al Consejo de Defensa del Estado sobre los temas que conciernen a la defensa jurídica del Estado. Coordinar con el Consejo de Defensa Jurídica del Estado sobre las acciones de asesoramiento, apoyo técnico profesional y capacitación de los abogados que ejercen la defensa jurídica del Estado, pudiendo ejecutar cursos de formación y capacitación en convenio con las Universidades o Institutos públicos o privados del país.
  • La Procuraduría Pública Regional, al cierre de cada ejercicio económico, informará al Jefe de la Oficina Regional de Administración del Gobierno Regional Piura, las obligaciones derivadas de procesos judiciales y laudos arbitrales que han sido iniciados con pretensiones económicas, a fin de registrar las obligaciones remotas en cuentas de orden; asimismo, informará de las obligaciones derivadas de procesos judiciales y laudos arbitrales con sentencia no firme, a fin de aprovisionar los pagos por litigios y a futuro.
  • Formular anualmente en audiencia pública por ante el Consejo Regional, la memoria de su gestión.
  • Las demás facultades y funciones que le sean asignadas expresamente por Ley de la materia.

OFICINA REGIONAL DE CONTROL INSTITUCIONAL

  • Formular, ejecutar y evaluar el Plan Anual de Control del Gobierno Regional Piura, de acuerdo a los lineamientos y disposiciones correspondientes.
  • Ejercer el control interno posterior a los actos y operaciones del Gobierno Regional Piura, según los planes y programas anuales, evaluando y verificando los aspectos administrativos del uso de los recursos y bienes del Estado, así como la gestión y ejecución realizadas, en relación con las metas trazadas y resultados obtenidos.
  • Efectuar auditorías a los estados financieros y presupuestarios del Gobierno Regional Piura y de su Gestión, de conformidad con las pautas que señale la Contraloría General.
  • Ejecutar las acciones y actividades de control a los actos y operaciones del Gobierno Regional Piura, dispuestas por la Contraloría General de la República y, las que sean requeridas por el Gobernador Regional.
  • Efectuar control preventivo, sin carácter vinculante, al órgano de más alto nivel del Gobierno Regional Piura, para optimizar la supervisión y mejora de los procesos, prácticas e instrumentos de control interno, sin generar opinión que comprometa el ejercicio de su función.
  • Remitir los informes resultantes de sus acciones de control y de los Órganos desconcentrados a la Contraloría General de la República y al Gobernador Regional, cuando corresponda, conforme a las disposiciones sobre la materia.
  • Actuar de oficio, cuando en los actos y operaciones del Gobierno Regional Piura, se advierten indicios razonables de ilegalidad, de omisión o de incumplimiento, informando al Gobernador Regional para que adopte las medidas correctivas pertinentes.
  • Recibir y atender las denuncias que formulen los funcionarios, servidores públicos y ciudadanos sobre actos y operaciones del Gobierno Regional Piura, otorgándole el trámite correspondiente.
  • Efectuar el seguimiento de las medidas correctivas que adopte el Gobierno Regional Piura como resultado de las acciones y actividades de control, conforme a los términos y plazos respectivos.
  • Apoyar a las Comisiones que designe la Contraloría General de la República para la ejecución de las acciones de control en el ámbito del Gobierno Regional Piura.
  • Verificar el cumplimiento de las disposiciones legales y normativa interna aplicable al Gobierno Regional Piura, por parte de las unidades orgánicas y su personal.
  • Formular y proponer su presupuesto anual para su aprobación correspondiente por el Gobierno Regional Piura.
  • Cumplir diligentemente con los encargos, citaciones y requerimientos que le formule la Contraloría General de la República.
  • Evaluar e informar al Gobernador Regional dentro del ámbito de su competencia sobre el cumplimiento e la normatividad aplicable a las entidades y órganos desconcentrados de la Región.
  • Coordinar, integrar y consolidar la información de los Órganos de Control Institucional de las Entidades y órganos desconcentrados comprendidos en el Gobierno Regional en el cumplimiento de sus Planes Anuales de Control, así como la información que deben emitir en virtud de encargos legales o por la disposición de la Contraloría General de la República.
  • Informar a la Contraloría General de la República sobre el funcionamiento y situación operativa de los Órganos de Control Institucionales en los órganos desconcentrados de la Región.
  • Optimizar los sistemas de gestión y ejercer el control gubernamental con especial énfasis en las áreas críticas, sensibles a actos de corrupción administrativa.
  • Propugnar la capacitación permanente de los funcionarios y servidores públicos en materias de administración y control gubernamental, para consolidar, actualizar y especializar su formación técnica, profesional y ética.
  • Exigir a los funcionarios y servidores públicos la plena responsabilidad por sus actos en la función que desempeñan, identificando el tipo de responsabilidad incurrida, sea administrativa, funcional, civil o penal; y, recomendando la adopción de las acciones preventivas y correctivas necesarias para su implementación.
  • Otras funciones que le sean asignadas

GERENCIA REGIONAL DE PLANEAMIENTO PRESUPUESTO Y ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL
La Gerencia Regional de Planeamiento de Presupuesto y Acondicionamiento Territorial está a cargo de un Gerente Regional y funcionalmente depende de la Gerencia General Regional. Son funciones de la Gerencia Regional de Planeamiento de Presupuesto y Acondicionamiento Territorial, planificar, conducir y supervisar la gestión de la asesoría técnica en planificación estratégica, programación e inversión, presupuesto, desarrollo institucional, bienes regionales, demarcación territorial y ordenamiento territorial a la Alta Dirección y a las Unidades Orgánicas del Gobierno Regional. Sub Gerencia Regional de Planeamiento, Programación e Inversión

  • La Sub Gerencia Regional de Planeamiento, Programación e Inversión, desarrolla las funciones asociadas a la gestión de los siguientes procesos:
  • Gestionar, como parte del proceso de Gestión de la fase institucional del planeamiento estratégico, la entrega de los siguientes bienes y/o servicios: Presupuesto Participativo por Resultados, Plan Estratégico Institucional (PEI), Plan Operativo Institucional (POI), Informe Multianual en Asociaciones Público Privadas, Informe Técnico - Planeamiento requeridos por sus usuarios.
  • La Ficha de Procesos Gestión de la fase institucional del planeamiento estratégico, que forma parte del presente reglamento, resume los componentes de la gestión de este proceso.
  • Gestionar, como parte del proceso de Gestión del seguimiento y evaluación de la fase institucional del planeamiento estratégico, la entrega de los siguientes bienes y/o servicios: Informe de seguimiento y Evaluación Anual del Presupuesto Participativo por Resultados, Informe de Seguimiento y Evaluación semestral del Plan Estratégico Institucional, Informe de Seguimiento y Evaluación Trimestral del Plan Operativo Institucional requeridos por sus usuarios.
  • La Ficha de Procesos Gestión del seguimiento y evaluación de la fase institucional del planeamiento estratégico, que forma parte del presente reglamento, resume los componentes de la gestión de este proceso.
  • Gestionar, como parte del proceso de Gestión de la rendición de cuentas, la entrega de los siguientes bienes y/o servicios: Memoria Anual de Gestión Institucional y el Informe Semestral de Audiencia Pública Regional requeridos por sus usuarios.
  • La Ficha de Procesos Gestión de la rendición de cuentas, que forma parte del presente reglamento, resume los componentes de la gestión de este proceso.
  • Gestionar, como parte del proceso de Gestión del asesoramiento técnico al Consejo de coordinación Regional, la entrega de los siguientes bienes y/o servicios: Reglamento Interno del Consejo de Coordinación Regional (CCR), Libro Padrón actualizado de Organizaciones de la Sociedad Civil Regional y el Informe de Resultados del Proceso de Elección de Representantes del Consejo de Coordinación Regional (CCR) requeridos por sus usuarios.
  • La Ficha de Procesos Gestión del Asesoramiento técnico al Consejo de Coordinación Regional, que forma parte del presente reglamento, resume los componentes de la gestión de este proceso.

Sub Gerencia Regional de Presupuesto, Crédito y Tributación.

  • La Sub Gerencia Regional de Presupuesto, Crédito y Tributación, desarrolla las funciones asociadas a la gestión de los siguientes procesos:
  • Gestionar, como parte del proceso de Gestión de la Fase de Programación y Formulación del Presupuesto Institucional con una perspectiva Multianual, la entrega de los siguientes bienes y/o servicios: Reporte de Presupuesto Multianual, Reporte de Presupuesto Institucional de Apertura (PIA) y Reporte de demanda adicional requerido por sus usuarios.
  • La Ficha de Procesos Gestión de la fase de programación y formulación del presupuesto institucional con una perspectiva Multianual, que forma parte del presente reglamento, resume los componentes de la gestión de este proceso.
  • Gestionar, como parte de los procesos de Gestión del Crédito y la Tributación, la entrega de los siguientes bienes y/o servicios: Informe de operaciones de endeudamiento interno y externo y Nuevos tributos requeridos por sus usuarios.
  • La Ficha de Procesos Gestión del Crédito y la Tributación, que forma parte del presente reglamento, resume los componentes de la gestión de este proceso.
  • Gestionar, como parte del proceso de Gestión de la fase de evaluación presupuestal, la entrega de los siguientes bienes y/o servicios: Reportes de ejecución presupuestaria UE y Pliego (SIAF-MPP), Reportes de evaluación presupuestal Semestral y Anual (SIAF-MPP y Módulo Sistema de Gestión Presupuestal- DGPP requeridos por sus usuarios.
  • La Ficha de Procesos Gestión de la fase de evaluación presupuestal, que forma parte del presente reglamento, resume los componentes de la gestión de este proceso.
  • Gestionar, como parte del proceso de Gestión de la fase de ejecución presupuestaria, la entrega de los siguientes bienes y/o servicios: Acta de Conciliación del Marco Legal Presupuestario, Acta de Conciliación Anual del Marco Legal Presupuestario, Actas de Conciliación Trimestral del Marco Presupuestal, Nota de Modificación Presupuestal aprobada – Gasto Corriente, Notas de Modificación Presupuestal aprobada – Proyectos de Inversión Pública, Reporte de Notas de Modificación Presupuestaria aprobadas, Reporte de la PCA actualizado, Notas de solicitud de PCA atendida, Nota de distribución de PCA, Memorando de certificación presupuestal, Oficio de Solicitud de demanda adicional en la fase de ejecución, Informe Técnico en materia presupuestal requeridos por sus usuarios.
  • La Ficha de Procesos Gestión de la fase de ejecución presupuestaria, que forma parte del presente reglamento, resume los componentes de la gestión de este proceso.

Sub Gerencia de Regional de Desarrollo Institucional

  • La Sub Gerencia Regional de Desarrollo Institucional, desarrolla las funciones asociadas a la gestión de los siguientes procesos:
  • Gestionar, como parte del proceso de la Gestión de la Calidad la entrega de los siguientes bienes y/o servicios: Reglamento de Organización y Funciones (ROF), Manual de Procedimientos (MAPRO), Manual de Procesos (MANPRO), Texto Único de Procedimientos Administrativos (TUPA), Texto Único de Servicios No Exclusivos (TUSNE), Directivas, Instructivos, Reglamentos, Manuales, Encuestas de satisfacción de usuarios y Manual de procesos mejorados, requeridos por sus usuarios.
  • La Ficha de procesos Gestión de la Calidad, que forma parte del presente reglamento, resume los componentes de la gestión de este proceso.

Sub Gerencia Regional de Bienes Regionales, Demarcación y Ordenamiento Territorial

  • La Sub Gerencia Regional de Bienes Regionales, Demarcación y Ordenamiento Territorial, desarrolla las funciones asociadas a la gestión de los siguientes procesos:
  • Gestionar, como parte del proceso de Gestión del Saneamiento Físico Legal de Bienes del Estado en la Región, la entrega de los siguientes bienes y/o servicios: Ficha Registral requeridos por sus usuarios.
  • La Ficha de Procesos Gestión del Saneamiento Físico Legal de Bienes del Estado en la Región, que forma parte del presente reglamento, resume los componentes de la gestión de este proceso.
  • Gestionar, como parte del proceso de Gestión del Ordenamiento Territorial, la entrega de los siguientes bienes y/o servicios: Estudio de Meso Zonificación Ecológica y Económica (ZEE), Micro Zonificación Ecológica y Económica y Plan de ordenamiento territorial regional requeridos por sus usuarios.
  • La Ficha de Procesos Gestión del Ordenamiento Territorial, que forma parte del presente reglamento, resume los componentes de la gestión de este proceso.
  • Gestionar, como parte del proceso de Gestión de la Demarcación Territorial, la entrega de los siguientes bienes y/o servicios: Estudio de Diagnóstico y Zonificación (EDZ), Expediente Técnico Único de Saneamiento y Ordenamiento Territorial (SOT), Resoluciones Ejecutivas Regionales de Categorización y Recategorización de centros poblados y cambio de nombre, requeridos por sus usuarios.
  • La Ficha de Procesos Gestión de la Demarcación Territorial, que forma parte del presente reglamento, resume los componentes de la gestión de este proceso.

Unidad Formuladora

  • La Unidad Formuladora, depende jerárquicamente de la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial y, cumple con las funciones siguientes:
  • Aplicar los contenidos, metodologías y parámetros de formulación, para la formulación y evaluación de los proyectos de inversión cuyos objetivos estén directamente vinculados con los fines para los cuales fue creado el Gobierno Regional Piura y se enmarquen en las competencias de su nivel de Gobierno.
  • Elaborar las fichas técnicas y los estudios de pre inversión para los proyectos de inversión, conforme a lo señalado en el ítem anterior, con el fin de sustentar la concepción técnica y el dimensionamiento de los proyectos de inversión, para la determinación de su viabilidad, teniendo en cuenta los objetivos, metas de producto e indicadores de resultado previstos en la fase de Programación Multianual; así como los recursos para la operación y mantenimiento de los activos generados por el proyecto y las formas de financiamiento.
  • Revisar, visar y emitir informes técnicos de los estudios de pre inversión que han sido formulados por consultores externos o profesionales de unidades orgánicas del Gobierno Regional Piura o que sin ser competencia sean financiados por esta entidad.
  • Formular estudios de pre inversión de competencia de gobiernos locales y otras entidades públicas por delegación de competencias.
  • Elaborar los Términos de Referencia cuando se contrate la formulación de los estudios de pre inversión o fichas técnicas, siendo responsable por el contenido de dichos estudios y fichas técnicas; coordina, supervisa y evalúa los estudios de pre inversión formulados por consultores externos, y formula el plan de trabajo cuando la elaboración de los estudios de pre inversión y fichas técnicas la realiza la propia Unidad Formuladora.
  • Formular los proyectos de inversión que conforman los programas de inversiones con endeudamiento y sin endeudamiento y la conformación de los conglomerados.
  • Efectuar el seguimiento físico financiero de las fichas técnicas y de los estudios de pre inversión de su responsabilidad.Efectuar el seguimiento físico financiero de las fichas técnicas y de los estudios de pre inversión de su responsabilidad.
  • Emitir informes especializados sobre proyectos de inversión solicitado por las Unidades Orgánicas del Gobierno Regional Piura y otras instituciones públicas.Emitir informes especializados sobre proyectos de inversión solicitado por las Unidades Orgánicas del Gobierno Regional Piura y otras instituciones públicas.
  • Participar en la identificación y formulación de iniciativas de inversión para su ejecución con el sector privado.
  • Registrar en el Banco de Inversiones los proyectos de inversión y las inversiones de optimización, de ampliación marginal, de reposición y de rehabilitación, conforme lo señala el Sistema Nacional de Programación Multianual y Gestión de Inversiones.
  • Declarar la viabilidad de los proyectos de inversión.
  • Aprobar las inversiones de optimización, de ampliación marginal, de reposición y de rehabilitación, conforme lo señala el Sistema Nacional de Programación Multianual y Gestión de Inversiones.
  • Cautelar que las inversiones de optimización, de ampliación marginal, de reposición y de rehabilitación, antes señaladas, no contemplen intervenciones que constituyan proyectos de inversión.
  • Otras funciones de su competencia que le sean asignadas.

OFICINA REGIONAL DE PROMOCIÓN DE LA INICIATIVA PRIVADA

  • La Oficina Regional de Promoción de la Iniciativa Privada desarrolla las funciones asociadas a la gestión de los siguientes procesos:
  • Gestionar, como parte del proceso de Gestión de inversión pública regional y local con participación del sector privado – Obras por Impuestos, la entrega de los siguientes bienes y/o servicios: Ferias especializadas, Road shows y Convenios interinstitucionales (Promoción de la inversión), Lista de proyectos priorizados (priorización), Resolución Ejecutiva Regional que designa al Comité Especial y Resolución Ejecutiva Regional que aprueba las bases del proceso de selección (actos previos), Acta de otorgamiento la Buena Pro de la empresa privada que financia el proyecto y Acta de otorgamiento la Buena Pro del Proceso de supervisión (selección), Convenio de Inversión Público Regional, Convenio de Inversión Público Regional modificado, Resolución Ejecutiva Regional que designa al Comité de Entrega de Terreno, Resolución Gerencial que aprueba Estudio Definitivo/Expediente Técnico Detallado, Resolución Gerencial que aprueba expediente de Operación y/o Mantenimiento Técnico Detallado, Resolución Ejecutiva Regional que aprueba sustitución, Resolución Ejecutiva Regional que aprueba expediente, Resolución Ejecutiva Regional que aprueba suspensión de plazo, Resolución Ejecutiva Regional que aprueba ampliación de plazo, Informe de aprobación de valorizaciones, Oficio al MEF solicitando emisión del CIPRL, Acta de verificación de culminación de proyecto, Resolución Ejecutiva de liquidación de convenio, Resolución Ejecutiva de resolución de convenio (ejecución) requeridos por sus usuarios.
  • La Ficha de Procesos Gestión de inversión pública regional y local con participación del sector privado – Obras por Impuestos, que forma parte del presente reglamento, resume los componentes de la gestión de este proceso.
  • Gestionar, como parte del proceso Gestión de promoción de la inversión privada mediante asociaciones público privadas y proyectos en activos la entrega de los siguientes bienes y/o servicios: Lista de proyectos priorizados – APP y proyectos en activos (Fase de Planeamiento y programación), Informe de evaluación técnica, económica y financiera de proyecto, Resolución Ejecutiva Regional que designa al Comité Especial APP, Informe de evaluación inicial para admisión a trámite, Acuerdo de Consejo Regional que emite opinión de relevancia e Informe de Evaluación preliminar de viabilidad (Fase de Formulación), Informe de identificación y asignación de riesgos, Informe de análisis de interés de potenciales participantes y financistas en el proyecto, Declaratoria de interés y Proyecto de contrato APP (Fase de Estructuración), Adjudicación de la Buena Pro / Versión final el Contrato APP o Proyecto en Activos (Fase de Transacción) e Informe de supervisión de ejecución del contrato APP (Fase de Ejecución), requeridos por sus usuarios.
  • La Ficha de Procesos Gestión de promoción de la inversión privada mediante asociaciones público privadas y proyectos en activos, que forma parte del presente reglamento, resume los componentes de la gestión de este proceso.
  • Gestionar, como parte del proceso de Solución de controversias la entrega de los siguientes bienes y/o servicios: Opinión técnica sobre controversia – ORPIP, Acta de acuerdos y Acta de autorización de conciliación, requeridos por sus usuarios.
  • La Ficha de Procesos Solución de controversias, que forma parte del presente reglamento, resume los componentes de la gestión de este proceso.


OFICINA REGIONAL DE ASESORÍA JURÍDICA

  • La Oficina Regional de Asesoría Jurídica desarrolla las funciones asociadas a la gestión de los siguientes procesos:
  • Gestionar, como parte del proceso de Gestión de la Asesoría jurídica, la entrega de los siguientes bienes y/o servicios: Informes legales, proyectos de dispositivo legal, contratos, convenios y otros, requeridos por sus usuarios.
  • La Ficha de Procesos Gestión de la Asesoría Jurídica, que forma parte del presente reglamento, resume los componentes de la gestión de este proceso.

OFICINA REGIONAL DE ADMINISTRACIÓN

  • La Oficina Regional de Administración, cumple con las funciones siguientes:
  • Proponer las políticas y estrategias referentes a la administración de recursos humanos, materiales y financieros, así como la prestación de servicios generales del Gobierno Regional Piura.
  • Administrar los recursos económicos y financieros en concordancia con el Plan Estratégico y los Planes Operativos del Gobierno Regional Piura.
  • Administrar, registrar, controlar, cautelar y fiscalizar los bienes muebles e inmuebles de propiedad o que administra el Gobierno Regional Piura, con excepción de todos aquellos que son competencia funcional de la Gerencia Regional de Saneamiento Físico Legal de la Propiedad Rural y Estatal, de la Sub Gerencia Regional de Bienes Regionales y Ordenamiento Territorial o, las establecidas por Ley.
  • Aprobar el alta, la baja y la disposición final de los bienes muebles de propiedad de la Entidad.
  • Programar, organizar, dirigir y controlar los procesos técnicos de personal, contabilidad, tesorería, ejecución presupuestal, abastecimiento y bienes estatales; de conformidad con las disposiciones legales y normas técnicas vigentes.
  • Remitir a la Superintendencia de Bienes Nacionales el inventario patrimonial de los bienes muebles de la Entidad.
  • Dirigir y evaluar las acciones de administración de recursos humanos relacionados con los procesos técnicos de selección, contratación, registro y control, remuneraciones, evaluaciones, capacitación, movimiento y promoción del personal; así como los programas de bienestar y servicio social.
  • Supervisar y monitorear la ejecución del Programa Regional de Capacidades Humanas.
  • Participar en la formulación del Presupuesto Participativo del Gobierno Regional Piura, en coordinación con la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial.
  • Presentar y brindar información oportuna sobre los sistemas que dirige, con la sustentación técnica respectiva, en los plazos establecidos o cuando le sea requerida.
  • Participar en la formulación del Presupuesto del pliego en coordinación con la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial.
  • Prever de los recursos financieros a las diferentes dependencias del Gobierno Regional y logísticos a las unidades orgánicas de la Sede del Gobierno Regional.
  • Proponer las Directivas, que permitan mejorar su gestión.
  • Asegurar la disponibilidad de recursos para el pago de las obligaciones y presentar propuestas de racionalización de gastos, en el marco de las disposiciones presupuestarias vigentes.
  • Proponer las mejoras metodológicas de los sistemas que están bajo su responsabilidad.
  • Ejercer control previo de todas las operaciones que se realizan en el ámbito de la Oficina Regional de Administración.
  • Dirigir y evaluar las acciones de abastecimiento, relacionadas con los procesos técnicos de adquisiciones en sus diversas modalidades, de servicios generales, instalaciones y de control patrimonial y seguros.
  • Emitir informe técnico legal, sobre la transferencia, arrendamientos de bienes muebles de propiedad del Gobierno Regional Piura.
  • Desarrollar las demás funciones de su competencia y otras que le sean asignadas por la Gerencia General Regional.

Oficina de Abastecimiento y Servicios Auxiliares

  • La Oficina de Abastecimiento y Servicios Auxiliares, cumple las funciones siguientes:
  • Organizar, programar, dirigir, coordinar, ejecutar y evaluar las actividades relacionadas con el Sistema de Abastecimiento de Bienes y Servicios Auxiliares, en todas sus fases, en concordancia con la política institucional y dispositivos legales vigentes.Organizar, programar, dirigir, coordinar, ejecutar y evaluar las actividades relacionadas con el Sistema de Abastecimiento de Bienes y Servicios Auxiliares, en todas sus fases, en concordancia con la política institucional y dispositivos legales vigentes.
  • Organizar, dirigir, programar, coordinar y ejecutar las actividades relacionadas con la contratación para la ejecución de obras, consultoría de obras y servicios relacionados al mantenimiento de infraestructura pública, durante la fase de programación y actos preparatorios hasta la elaboración del contrato, teniendo a su cargo la custodia del expediente de contratación, salvo en el periodo en que dicha custodia este a cargo del Comité de Selección.
  • Proponer las políticas para la contratación de bienes, servicios, obras, consultorías de obras y servicios relacionados al mantenimiento de infraestructura pública.
  • Analizar los dispositivos legales, normas administrativas y de control relacionadas con el Estado, a fin de proponer al nivel competente, sugerencias que mejoren los procesos administrativos del sistema de abastecimientos.
  • Administrar el proceso de contratación de bienes y servicios en todas las fases, procurando la máxima participación de proveedores.
  • Establecer y evaluar los procesos técnicos de catalogación, programación, registro y control.Establecer y evaluar los procesos técnicos de catalogación, programación, registro y control.
  • Actualizar y supervisar el cumplimiento de la información requerida por las entidades del estado, en forma oportuna, por cada proceso de adquisición o contratación conforme a ley.
  • Controlar y supervisar el ingreso de los bienes adquiridos para su custodia temporal en el área física acondicionada para tal fin.
  • Proporcionar los recursos materiales y servicios que requieren las unidades orgánicas del Gobierno Regional, en las condiciones de seguridad, calidad, oportunidad y costo adecuado.Proporcionar los recursos materiales y servicios que requieren las unidades orgánicas del Gobierno Regional, en las condiciones de seguridad, calidad, oportunidad y costo adecuado.
  • Asegurar y mantener en condiciones operativas el sistema de comunicación.
  • Monitorear las tareas de kardex y almacén.
  • Monitorear las actividades de impresiones y archivo periférico – OASA.Monitorear las actividades de impresiones y archivo periférico – OASA.
  • Proponer directivas que permitan mejorar su gestión.
  • Consolidar y evaluar las necesidades de bienes, servicios y obras de las unidades orgánicas de la sede central del Gobierno Regional Piura.
  • Formular y elaborar el Plan Anual de Contrataciones (PAC), del Gobierno Regional Piura, proponiendo las modificaciones que se requieran durante su ejecución en base a las necesidades presentadas por las áreas usuarias en el marco de la Ley de Contrataciones del Estado y de ser el caso, por el resultado de las indagaciones de mercado.
  • Proponer la designación de los miembros titulares y suplentes de los comités de selección en coordinación con el área usuaria, para los procesos de adquisición o suministro de bienes, obras y contrataciones de servicios.
  • Participar en el Plan Operativo Institucional y Presupuestal de la Oficina Regional de Administración en el ámbito de su competencia.
  • Otras funciones que le sean asignadas.

Oficina de Control Patrimonial

  • La Oficina de Control Patrimonial, cumple las funciones siguientes:
  • Determinar el alta y baja de bienes muebles de propiedad de la sede central del Gobierno Regional Piura.Determinar el alta y baja de bienes muebles de propiedad de la sede central del Gobierno Regional Piura.
  • Elaborar Informes Técnicos que sustenten los actos de administración de los bienes muebles de propiedad o que se encuentren bajo la administración de la Sede Central del Gobierno Regional Piura.
  • Implementar las acciones a la toma anual de inventario de bienes muebles de propiedad o que se encuentren bajo la administración de la sede central del Gobierno Regional Piura y ser facilitador de la comisión de Inventario.
  • Implementar las acciones a la toma anual de inventario de bienes inmuebles de propiedad o que se encuentren bajo la administración de la sede central del Gobierno Regional Piura, y gestionar la actualización de su tasación para sincerar su valor en los Estados Contables.
  • Registrar, mantener actualizado y conciliar el aplicativo del módulo de Patrimonio - SIGA, de la sede central del Gobierno Regional en lo correspondiente a bienes muebles e inmuebles, y la transmisión de datos al Sistema de Información Nacional de Bienes del Estado (SINABIP).
  • Evaluar la situación técnica legal de los bienes muebles e inmuebles de propiedad, o que se encuentren bajo la administración de la sede central del Gobierno Regional Piura, realizando las acciones de acuerdo a la normatividad legal vigente, en coordinación con la Sub Gerencia Regional de Bienes Regionales, Demarcación y Ordenamiento Territorial.Evaluar la situación técnica legal de los bienes muebles e inmuebles de propiedad, o que se encuentren bajo la administración de la sede central del Gobierno Regional Piura, realizando las acciones de acuerdo a la normatividad legal vigente, en coordinación con la Sub Gerencia Regional de Bienes Regionales, Demarcación y Ordenamiento Territorial.
  • Efectuar la tasación y recalculo de la depreciación de los bienes muebles de la sede central del Gobierno Regional Piura.
  • Realizar el saneamiento técnico, legal y registral de unidades vehiculares de la sede central del Gobierno Regional Piura.
  • Determinar acciones previas y de supervisión de bienes muebles e inmuebles de la sede regional, mediante actos de administración y disposición.
  • Efectuar la custodia y control de bienes muebles dados de baja e inoperativos de la sede regional y proponer la disposición final de los mismos.
  • Efectuar la venta por subasta pública y restringida de bienes dados de baja en la sede regional.
  • Otras funciones que le sean asignadas de acuerdo a su competencia.Otras funciones que le sean asignadas de acuerdo a su competencia.

Oficina de Contabilidad.

  • La Oficina de Contabilidad, cumple con las funciones siguientes:La Oficina de Contabilidad, cumple con las funciones siguientes:
  • Conducir el desarrollo de los procesos técnicos del sistema administrativo de Contabilidad.
  • Efectuar la coordinación de sus actividades con la Oficina Regional de Administración y sistemas administrativos, entre otras afines, en la captación de información para atender asuntos de su especialidad que incluye a las unidades ejecutoras del ámbito de Piura, Sullana, Talara, Paita, Chulucanas, Morropón, Huancabamba, Ayabaca y Huarmaca.
  • Remitir la información contable, financiera y presupuestaria a la Dirección General de Contabilidad Publica del Ministerio de Economía y Finanzas y a la Contraloría General de la República.
  • Emitir opinión técnica y absolver consultas en el campo de su competencia.
  • Proponer el manual de procedimientos contables, directivas internas y metodologías para el proceso de la información contable.
  • Utilizar para el Registro Contable, el Sistema Integrado de Administración Financiera para el Sector Público (SIAF-SP), publicando la información en línea para uso de las diferentes unidades orgánicas competentes, a través de la página web del MEF.
  • Proponer directivas, que permitan mejorar su gestión.
  • Realizar la conciliación de liquidación financiera de contratos de estudios, de obras, de actividades, de supervisión y transferencia de obras, bienes o equipos de la Unidad Ejecutora 001: Sede Gobierno Regional Piura al sector beneficiario, para su operatividad y mantenimiento.
  • Otras funciones que le sean asignadas.Otras funciones que le sean asignadas.

Oficina de Tesorería

  • Administrar los recursos financieros, programar y ejecutar las actividades relacionadas con el Sistema de Tesorería de la Unidad Ejecutora Sede Central, aplicando la normativa vigente.
  • Controlar la recepción y registro de los recursos públicos de la sede del Gobierno Regional Piura por toda fuente de financiamiento.
  • Dirigir y controlar la programación de los egresos y registro del movimiento de Fondos Públicos.
  • Administrar el fondo de la caja chica de las diferentes cuentas de financiamiento de la sede del Gobierno Regional Piura de acuerdo a la normatividad vigente y practicar arqueos periódicos e inopinados.
  • Coordinar y controlar que se realicen conciliaciones bancarias de las cuentas por fuente de financiamiento de la unidad ejecutora Sede Central y cuentas de enlace, con las unidades ejecutoras que conforman el pliego Gobierno Regional Piura y la DGETP.
  • Gestionar con la Dirección Nacional de Tesoro Público, las acciones de apertura y cierre de operaciones.Gestionar con la Dirección Nacional de Tesoro Público, las acciones de apertura y cierre de operaciones.
  • Revisar la información mensual de las operaciones efectuadas con cargo a los fondos centralizados en la Cuenta Única de Tesoro Público – CUT y otras cuentas, y de forma trimestral lo correspondiente a las unidades ejecutoras que conforman el pliego Gobierno Regional Piura.
  • Suministrar información a la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial, para la formulación del presupuesto del Gobierno Regional Piura.
  • Solicitar los calendarios de pagos iniciales y ampliaciones de la unidad ejecutora 892: Sede Central del Gobierno Regional Piura.Solicitar los calendarios de pagos iniciales y ampliaciones de la unidad ejecutora 892: Sede Central del Gobierno Regional Piura.
  • Verificar la autenticidad, custodiar y controlar la fecha de vencimiento de las cartas fianzas emitidas por las entidades financieras autorizadas por la Superintendencia de Banca y Seguros (SBS).
  • Efectuar el pago al personal, proveedores y/o contratistas por las diversas obligaciones de la Sede del Gobierno Regional Piura.
  • Efectuar el pago de tributos, aportaciones, retenciones y detracciones conforme a las normas de la Superintendencia de Administración Tributaria – SUNAT, Oficina de Normalización Previsional – ONP, Superintendencia de Banca y Seguros – SBS y AFPs.
  • Solicitar al Ministerio de Economía y Finanzas la emisión del Certificado de Inversión Pública Regional y Local –CIPRL, en el marco de la Ley Nº 29230 y su reglamento.
  • Otras funciones que le sean asignadas.

Oficina de Recursos Humanos

  • Programar, organizar, dirigir, controlar y evaluar las actividades relacionadas con la Administración de recursos humanos, de conformidad con la política institucional y dispositivos legales vigentes del Gobierno Regional Piura.
  • Normar y administrar los procesos técnicos de personal: clasificación, selección, promoción, evaluación y bienestar del personal del Gobierno Regional Piura.
  • Procesar, controlar y determinar el trámite administrativo para el otorgamiento de beneficios y para el cumplimiento de deberes del personal.
  • Promover y desarrollar programas de asistencia médica, recreación y servicio social para los trabajadores del Gobierno Regional Piura.
  • Coordinar, implementar y controlar la correcta aplicación de la norma y procedimientos vigentes sobre el Sistema de Gestión de Recursos Humanos en el Gobierno Regional Piura.
  • Elaborar el Presupuesto Analítico de Personal (PAP) de la Sede del Gobierno Regional Piura; y, revisar y verificar los proyectos de resolución y proyectos del Presupuesto Analítico de Personal (PAP) que presentan las Unidades Ejecutoras y Direcciones Regionales del Pliego.
  • Proporcionar información y asesoramiento en asuntos de su competencia a las dependencias del Gobierno Regional Piura.
  • Elaborar y ejecutar el Plan de Desarrollo de las Personas (PDP) anual, correspondiente a la sede y direcciones regionales del Gobierno Regional Piura y, efectuar la consolidación a nivel del pliego regional de los Planes de Desarrollo de las Personas (PDP), que presenten las unidades ejecutoras.
  • Implementar y conducir el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Sede del Gobierno Regional Piura.
  • Proyectar Directivas y Reglamentos relacionados con el Sistema de Gestión de Recursos Humanos.
  • Ejecutar actividades para el cumplimiento de la Directiva sobre el Uso del Lactario, en el ejercicio de la lactancia materna de la Sede del Gobierno Regional Piura.
  • Requerir, consolidar y remitir Declaraciones Juradas de Bienes y Rentas de la Sede Central al Diario Oficial “El Peruano” y a la Contraloría General de la Republica.Requerir, consolidar y remitir Declaraciones Juradas de Bienes y Rentas de la Sede Central al Diario Oficial “El Peruano” y a la Contraloría General de la Republica.
  • Implementar las acciones inherentes para transitar al régimen de la Ley Nª 30057, Ley Servir en la Sede Central del Gobierno Regional Piura
  • Implementar el Sub Sistema Administrativo de Gestión del Rendimiento, según la normativa emanada por el órgano Rector del Sistema de Recursos Humanos.
  • Coordinar con el Ministerio de Economía y Finanzas para mantener actualizado el Aplicativo Informático de Recursos Humanos de la Sede Central.
  • Supervisar el estado de las denuncias y/o procedimientos administrativos disciplinarios a cargo de la Secretaría Técnica.Supervisar el estado de las denuncias y/o procedimientos administrativos disciplinarios a cargo de la Secretaría Técnica.Supervisar el estado de las denuncias y/o procedimientos administrativos disciplinarios a cargo de la Secretaría Técnica.
  • Elaborar, conducir y proponer el Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP-P) del Pliego Gobierno Regional Piura, en base a las propuestas que formalicen los órganos y unidades orgánicas, de acuerdo a la normatividad legal.
  • Otras funciones que le sean asignadas.

Oficina de Recaudación

  • Realizar las acciones de coerción en los procedimientos que se ejerzan a nombre del Gobierno Regional, para el cumplimiento de lo establecido en la Ley N° 26979 Ley de Procedimiento de Ejecución Coactiva (Texto Único Ordenado de la Ley Nº 26979, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 018-2008-JUS).
  • Cobrar los ingresos públicos, distintos a los tributarios nacidos en virtud de una relación jurídica regida por el derecho público, siempre que corresponda a las obligaciones a favor de cualquier entidad proveniente de sus bienes, derechos o servicios distintos de las obligaciones comerciales o civiles y demás de derecho privado.
  • Monitorear y supervisar la cobranza administrativa de los saldos deudores según estados financieros de la entidad, de las cuentas por cobrar diversas, préstamos, fideicomiso, comisiones de confianza y otras modalidades, servicios y otros contratados por anticipado realizada por las Unidades Ejecutoras integrantes del Pliego Gobierno Regional Piura.
  • Cobrar multas administrativas, distintas a las tributarias y obligaciones económicas provenientes de sanciones impuestas por el Poder Judicial.
  • Interponer medidas cautelares, previa notificación del acto administrativo.
  • Suspender el procedimiento de la cobranza coactiva, de conformidad a la normatividad legal vigente.
  • Proponer directivas, que permitan mejorar su gestión.
  • Otras funciones que le sean asignadas.

OFICINA DE COORDINACIÓN Y GESTIÓN

  • Servir de enlace y representación para el desarrollo y seguimiento de las gestiones técnico - administrativo - legales y, promoción de todas las actividades desarrolladas por el Gobierno Regional Piura con las Entidades del nivel nacional e internacional.
  • Representar a las autoridades del Gobierno Regional Piura, en actividades y/o eventos que lo requieran, previa autorización de la Alta Dirección.
  • Cumplir las acciones o gestiones que le encomiende el Gobierno Regional Piura.
  • Apoyar a los funcionarios o servidores y otros representantes del Gobierno Regional Piura en las gestiones que se les encomienden en comisiones de servicios.
  • Realizar reuniones de coordinación a nivel de la Oficina con los diferentes organismos o personas naturales o jurídicas que tengan relación con las acciones del Gobierno Regional Piura.
  • Otras funciones que le sean asignadas.

OFICINA DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN

  • Proponer, formular, organizar, dirigir e implementar las políticas y planes de aplicación y uso de tecnologías de la información y de las comunicaciones, de manera que estos prevean soporte a la operación del Gobierno Regional Piura.
  • Formular, actualizar, proponer y evaluar la normatividad interna de los sistemas de soporte informático, a través de Reglamentos, Directivas, Manuales de Procedimientos y otros documentos, con el asesoramiento de la Sub Gerencia Regional de Desarrollo Institucional, dentro del marco de sus competencias.
  • Conducir y ejecutar las actividades, servicios y proyectos en concordancia con los lineamientos de política y objetivos generales institucionales aprobados y con la Política Nacional Informática.
  • Formular, implementar, ejecutar y supervisar los planes de contingencia y de seguridad de la información que garanticen la continuidad de la gestión, en concordancia con las normas técnicas peruanas y estándares internacionales.
  • Asesorar, proponer y elaborar los términos de referencia para las Unidades Orgánicas del Gobierno Regional Piura, en los Procesos de Selección de contratación de servicios de consultoría para la elaboración de estudios de pre inversión, en materia de su competencia.
  • Mantener un inventario actualizado de los recursos informáticos y de comunicación con los que cuente la Sede Central, coordinando con la Oficina de Control Patrimonial y la Oficina de Contabilidad para su baja o eliminación de aquellos que están malogrados, obsoletos o que hayan cumplido su ciclo de vida útil. Asimismo, coordinar, supervisar y monitorear el cumplimiento de la normatividad vigente referida al licenciamiento, en el ámbito de su competencia.
  • Desarrollar y brindar el soporte técnico oportuno para mantener debidamente actualizado el portal web institucional, en concordancia con la normatividad aplicable vigente y con las áreas competentes.
  • Dirigir, ejecutar y supervisar la administración de la red informática, generación de archivos de respaldo (back ups), niveles de acceso y seguridades, así como dirigir y administrar los servicios internos de telefonía, comunicaciones y mensajería electrónica.
  • Coordinar, supervisar y evaluar la implementación, el cumplimiento de acuerdo a la normatividad vigente y la actualización del Portal de Transparencia Estándar en el ámbito de su competencia.
  • Cumplir con las Directivas, lineamientos y normas emitidas por la Oficina Nacional de Gobierno Electrónico e Informático (ONGEI), ente rector del Sistema Nacional Informático (SNI).
  • Conducir y ejecutar la aplicación de los conceptos de Gobierno Electrónico (GE), en los servicios y procesos del Gobierno Regional Piura.
  • Proponer Directivas, que permitan mejorar su gestión.
  • Cumplir con las demás funciones que le sean asignadas por la Gerencia General Regional.

GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO ECONÓMICO

  • Formular, proponer, ejecutar, dirigir, supervisar y administrar los planes y políticas de la Región, en materia de Agricultura, Pesquería, Minería, Energía e Hidrocarburos, Industria, Comercio, Turismo y Artesanía, y de acuerdo a los planes regionales, nacionales y sectoriales.
  • Desarrollar funciones específicas sectoriales como: normativas, reguladoras, supervisión, evaluación y control, dentro del ámbito de su competencia.
  • Proponer la creación de mecanismos para promover la inversión nacional y extranjera, dirigido a lograr el crecimiento económico regional conforme a ley.
  • Coordinar, compatibilizar y articular la formulación y ejecución de los programas de Desarrollo Económico que le compete.
  • Determinar en coordinación con los representantes del sector privado las necesidades de estudios, proyectos e infraestructura que sea de interés común y de impacto regional.
  • Impulsar el proceso de concertación con el sector privado para la orientación de la inversión pública necesaria para la promoción de la inversión privada y evaluar sus resultados.
  • Promover el desarrollo empresarial de los pequeños y medianos productores organizados en comunidades campesinas.
  • Mantener comunicación e información con las entidades del Estado y el sector privado encargado de impulsar la inversión privada.
  • Monitorear la gestión estratégica de la competitividad y productividad regional, conforme a la Ley Orgánica de Gobiernos Regionales y demás principios de gestión regional.
  • Dirigir, controlar, supervisar y evaluar a las Direcciones Regionales Sectoriales de acuerdo a las normas sectoriales.
  • Fomentar e impulsar los estudios económicos e investigación científica en los sectores bajo su competencia.
  • Promover y gestionar convenios con instituciones nacionales e internacionales que coadyuven al desarrollo económico regional.
  • Proponer iniciativas legislativas en materia de su competencia.
  • Regular las autorizaciones, licencias y derechos sobre los servicios a cargo de las Direcciones Regionales Sectoriales que están bajo su jurisdicción.
  • Participar en las acciones orientadas a la conformación de las macro regiones.
  • Promover acuerdos con otros Gobiernos Regionales para el fomento de la macro región.
  • Participar en el proceso del presupuesto participativo del Gobierno Regional, de acuerdo a las normas correspondientes.
  • Emitir Resoluciones Gerenciales Regionales acorde a las funciones de su competencia.
  • Brindar asesoramiento técnico especializado en los asuntos de su competencia.
  • Proponer directivas, que permitan mejorar su gestión.
  • Dirigir la implementación, monitoreo y evaluación de las iniciativas de apoyo a la competitividad productiva que le faculta la Ley Nº 29337 (PROCOMPITE) en la Región Piura.
  • Otras que le asigne la Gerencia General Regional.

Sub Gerencia Regional de Normas y Supervisión de la Gerencia Regional de Desarrollo Económico

  • Elaborar y aprobar normas de alcance regional y regular los servicios de su competencia en materia de agricultura, pesquería, minería, energía e hidrocarburos, industria, comercio, turismo y artesanía, de acuerdo a las competencias establecidas por Ley
  • Supervisar y monitorear el cumplimiento de las normas, los planes regionales y la calidad de los servicios, fomentando la participación de la sociedad civil en materia de Agricultura, Pesquería, Minería, Energía e Hidrocarburos, Industria, Comercio, Turismo y Artesanía, de acuerdo a las competencias establecidas por Ley
  • Proponer y supervisar los estudios y evaluación pertinente para proponer el otorgamiento de permiso, autorización y concesión sectorial: Minera, Industrial, Pesquera, Turística y Artesanal, en estricto cumplimiento con las políticas regionales y nacionales.
  • Emitir opinión técnica sobre propuesta de convenios, en materia de su competencia.
  • Revisar y visar resoluciones administrativas gerenciales.
  • Revisar y visar los convenios que celebre el Gobierno Regional con otros organismos del Estado en temas de su competencia.
  • Proponer Directivas, que permitan mejorar su gestión.
  • Otras que le sean asignadas en materia de su competencia.

Sub Gerencia Regional de Promoción de Inversiones de la Gerencia Regional de Desarrollo Económico

  • Definir las prioridades, vocaciones productivas y lineamientos estratégicos y, consensuar su inclusión en el Plan Estratégico de Desarrollo Concertado (PDC), para la protección de los productores organizados y mejorar la competitividad de la economía regional.
  • Coordinar y compatibilizar los planes y prioridades de inversión de la región con el gobierno nacional y los municipios, de ámbito provincial y distrital, con criterio de formación de corredores económicos, ejes de desarrollo y formación de macro regiones.
  • Formular, ejecutar y supervisar el cumplimiento de las políticas y estrategias de promoción de la inversión privada.
  • Ejercer la gestión estratégica de la competitividad y productividad regional, conforme a la Ley Orgánica de Gobiernos Regionales y demás principios de gestión regional.
  • Concertar con el sector privado la orientación de la inversión pública necesaria para la promoción de la inversión privada.
  • Promover el desarrollo empresarial de los pequeños y medianos productores organizados.
  • Promover y desarrollar proyectos basados en vocación regional, en particular, aquellos que aprovechen de manera sostenible nuestra biodiversidad.
  • Promover los procesos de formalización e innovación de las pequeñas y medianas empresas y unidades económicas de su ámbito, así como la certificación de estándares de calidad regional.
  • Identificación de las trabas y distorsiones legales que afecten los procesos de promoción de la inversión privada, proponiendo soluciones para superarlas.
  • Promover la imagen de la región, como destino de inversión en relación con otros mercados.
  • Brindar orientación e información a los inversionistas potenciales, a las empresas establecidas en la región y, a los gobiernos locales de su jurisdicción.
  • Promover la búsqueda de mercados internos y/o externos estables para los bienes y servicios producidos en la Región.
  • Promover las concesiones y otras modalidades contractuales sujetas a las condiciones estipuladas en los respectivos contratos celebrados y suscritos conforme a ley.
  • Promover la provisión de servicios financieros a las empresas y organizaciones de la región, con énfasis en las medianas y microempresas y, las unidades productivas orientadas al comercio y a las exportaciones por parte del sector privado.
  • Promover, ejecutar y preparar las bases para la concesión de diversos proyectos regionales, en concordancia con la normatividad nacional y los convenios internacionales.
  • Formular y promover proyectos de ámbito regional para la participación de la inversión privada en materia agraria, de producción, de comercio exterior y turismo y, de energía y minas.
  • Identificar posibilidades de inversión y zonas de interés turístico en la región, así como promover la participación de los inversionistas interesados en proyectos turísticos.
  • Fomentar y desarrollar proyectos, programas u otros mecanismos para promover la competitividad y productividad de la actividad artesanal en la región, con la participación de entidades públicas y privadas.
  • Promover tanto la cooperación y asociación empresarial, como las alianzas y acuerdos de investigación para la innovación productiva y de gestión con la universidad local y centros de investigación.
  • Coordinar con los Gobiernos Locales, las universidades y centros tecnológicos, a fin de suscribir convenios de cooperación mutua para identificar oportunidades de inversión, elaborar y desarrollar los proyectos, así como para la capacitación y perfeccionamiento de profesionales y técnicos competitivos, necesarios para los proyectos estratégicos de inversión regional.
  • Proponer directivas, que permitan mejorar su gestión.
  • Apoyar la implementación, seguimiento y monitoreo del proceso PROCOMPITE, con la participación de las direcciones regionales adscritas.
  • Otras funciones que le sean asignadas.

Sub Gerencia Regional de Cooperación Técnica Internacional de la Gerencia Regional de Desarrollo Económico

  • Formular la Política de Cooperación Técnica Internacional del Gobierno Regional Piura en función a la Política Nacional de Cooperación Técnica Internacional.
  • Elaborar el Plan Regional de Cooperación Internacional alineado a la política nacional de cooperación técnica internacional y al Plan Estratégico de Desarrollo Regional Concertado.
  • Gestionar ante las entidades correspondientes, todas las oportunidades de cooperación e intercambio en el ámbito nacional e internacional, con la finalidad de concretarlas a través de convenios, contratos u otras formas de acuerdos.
  • Gestionar ante los organismos e instituciones del exterior, el financiamiento para proyectos de desarrollo regional, en concordancia con el Plan de Desarrollo Estratégico Regional y el Plan Regional de Cooperación Internacional.
  • Concertar la inversión generada por Cooperación Técnica Internacional, con los Organismos No Gubernamentales.
  • Evaluar los proyectos de Cooperación Internacional que presenten las instituciones públicas y privadas y, formular las correspondientes opiniones técnicas de acuerdo al Plan Estratégico Regional Concertado.
  • Formular el Programa Anual de Cooperación Técnica y Financiera Internacional de la Región, en armonía con los objetivos, metas y políticas del Desarrollo Regional Concertado.
  • Promover en las instituciones públicas y privadas la generación de proyectos de Cooperación Técnica Internacional, que respondan a los objetivos del Plan Estratégico de Desarrollo Regional Concertado.
  • Realizar el seguimiento técnico y evaluación de las actividades de Cooperación Técnica Internacional y elaborar informes periódicos.
  • Difundir, asesorar y capacitar sobre normas vigentes de Cooperación Internacional entre las instituciones públicas y los Organismos No Gubernamentales.
  • Coordinar y orientar el Sistema de Cooperación Técnica Internacional en el ámbito regional.
  • Gestionar y facilitar el aporte de la cooperación internacional en programas de desarrollo regional.
  • Mantener coordinación con la Agencia Peruana de Cooperación Internacional y otras instituciones relacionadas con la cooperación internacional.
  • Participar en representación del Gobierno Regional Piura, en actividades que aborden temas relacionados a los asuntos de cooperación internacional.
  • Fomentar las relaciones internacionales con gobiernos sub nacionales del exterior y sus instituciones, para promover la cooperación e intercambio en los asuntos económicos, culturales, académicos y, científicos en la Región Piura.
  • Proponer directivas, que permitan mejorar su gestión.
  • Las demás que le sean asignadas.

Dirección Regional de Agricultura

  • Formular, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar los planes y políticas agrarias a nivel regional, en concordancia con las políticas nacionales, los planes sectoriales y, las propuestas promocionales de desarrollo rural de parte de las municipalidades rurales.
  • Administrar y supervisar la gestión de actividades y servicios agropecuarios, en armonía con la política y normas de los sectores correspondientes y las potencialidades regionales.
  • Participar en la gestión sostenible del recurso hídrico en el marco de las entidades de cuencas y las políticas de la Autoridad Nacional de Aguas.
  • Promover la transformación, comercialización, exportación y consumo de productos naturales y agroindustriales de la región.
  • Desarrollar acciones de vigilancia y control para garantizar el uso sostenible de los recursos naturales bajo su jurisdicción.
  • Promover y ejecutar proyectos y obras de irrigación, mejoramiento de riego, manejo adecuado y conservación de los recursos hídricos y de suelos.
  • Supervisar y administrar el servicio de información agraria en la región, la cual podrá contar con una red de información provincial y distrital, la que operará en armonía con el Sistema Nacional de Información Agraria.
  • Promover la provisión de recursos financieros privados a las empresas y organizaciones de la región, con énfasis en las micro, pequeñas y medianas empresas y unidades productivas orientadas a la exportación.
  • Planificar, promover y concertar con el sector privado, la elaboración de planes y proyectos de desarrollo agrario y agroindustrial.
  • Planear, supervisar y controlar, en coordinación con el Gobierno Nacional, la mejora de los servicios de comercialización agropecuaria, del desarrollo de cultivos, crianza y ganadería.
  • Promover y prestar servicios de asistencia técnica en sanidad agropecuaria, de acuerdo a las políticas y programas establecidos por la Autoridad Nacional de Sanidad Agraria.
  • Fomentar sistemas de protección de biodiversidad y germoplasma.
  • Fomentar la investigación y transferencia de tecnología y extensión agropecuaria.
  • Promover políticas para generar una cultura de seguridad alimentaria.
  • Promover, asesorar y supervisar el desarrollo, conservación, manejo, mejoramiento y aprovechamiento de cultivos nativos, camélidos sudamericanos y otras especies de ganadería regional.
  • Otorgar permisos, autorizaciones y concesiones forestales, en áreas al interior de la región, así como ejercer labores de promoción y fiscalización en estricto cumplimiento de la política forestal nacional.
  • Coordinar la programación, formulación y ejecución del presupuesto de la Dirección Regional Agraria que se propone a las autoridades del Gobierno Regional Piura.
  • Promover la formulación de propuestas y mecanismos de integración de la actividad agraria a nivel de cuenca con los gobiernos locales, entre el área rural y urbana, a partir del conocimiento especializado de las cadenas productivas más importantes.
  • Efectuar el seguimiento de los efectos de las políticas económicas y sectoriales en el desarrollo de los principales productos.
  • Velar por el adecuado cumplimiento de las normas concernientes al sector agrario, medio ambiente y recursos naturales en coordinación con las políticas nacionales y planes sectoriales.
  • Proponer políticas, normas, planes, programas y proyectos regionales relacionados a los proyectos sostenibles de los recursos de fauna y silvestre, en concordancia con las políticas nacional y regional.
  • Modificar, implantar o extinguir servidumbres forzosas con opinión de las juntas de usuario respectivas cuando se trate de infraestructura de riego y drenaje y cursos de agua naturales menores.
  • Aprobar los planes de cultivo y riego de los comités de coordinación del plan de cultivo y riego de los sistemas hidráulicos en la región.
  • Proponer planes y proyectos relacionados con el sistema nacional de gestión del riesgo de desastres, para poder identificar y reducir los riesgos asociados a peligros, minimizar sus efectos y atender situaciones de peligro mediante lineamientos de gestión.
  • Las demás funciones que le sean asignadas así como las competencias y atribuciones que le han transferido.

Dirección Regional de la Producción

  • Formular, aprobar, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar los planes y políticas en materia pesquera y producción acuícola de la región. El ejercicio de esta función será ejecutada por los Gobiernos Regionales en armonía con las políticas nacionales y las normas del sector.
  • Administrar, supervisar y fiscalizar la gestión de actividades y servicios pesqueros de pesca artesanal bajo su jurisdicción.
  • Desarrollar acciones de vigilancia y control para garantizar el uso sostenible de los recursos bajo su jurisdicción.
  • Promover la provisión de recursos financieros privados a las empresas y organizaciones de la región, con énfasis en las pequeñas y medianas empresas (PYMES), y unidades productivas orientadas a la exportación.
  • Desarrollar e implementar sistemas de información y poner a disposición de la población información útil referida a la gestión del sector.
  • Promover, controlar y administrar el uso de los servicios de infraestructura de desembarque y procesamiento pesquero de su competencia, en armonía con las políticas y normas del sector, a excepción del control y vigilancia de las normas sanitarias sectoriales, en todas las etapas de las actividades pesqueras.
  • Verificar el cumplimiento y correcta aplicación de los dispositivos legales sobre control y fiscalización de insumos químicos con fines pesqueros y acuícolas, de acuerdo a la Ley de la materia. Dictar las medidas correctivas y sancionar de acuerdo con los dispositivos vigentes.
  • Promover la investigación e información acerca de los servicios tecnológicos para la preservación y protección del medio ambiente.
  • Velar y exigir el adecuado cumplimiento de las normas técnicas en materia de pesquería. Dictar las medidas correctivas y sancionar de acuerdo con los dispositivos vigentes.
  • Vigilar el estricto cumplimiento de las normas vigentes sobre pesca artesanal y su exclusividad dentro de las cinco (05) millas marinas. Dictar las medidas correctivas y sancionar de acuerdo con los dispositivos vigentes.

Dirección Regional de Energía, Minas e Hidrocarburos

  • Formular, aprobar, ejecutar, evaluar, fiscalizar, dirigir, controlar y administrar los planes y políticas en materia de energía e hidrocarburos de la región, en concordancia con las políticas nacionales y los planes sectoriales. Facultad transferida.
  • Formular, aprobar y evaluar los planes y políticas en materia de minas de la región, en concordancia con las políticas y planes sectoriales nacionales.
  • Promover las inversiones en el sector, con las limitaciones de ley, tanto para el sector energía, como para el sector minería.
  • Fomentar y supervisar las actividades de la pequeña minería, la minería artesanal y la exploración de los recursos mineros de la región, con arreglo a ley. Facultad transferida: 97.4.1.Fomentar y supervisar (fiscalizar), las actividades de la Pequeña Minería (PM) y Minería Artesanal (MA).
  • Impulsar proyectos y obras de generación de energía y electrificación urbano - rurales, así como para el aprovechamiento de hidrocarburos de la región. Asimismo, otorgar concesiones para mini centrales de generación eléctrica. Facultad transferida.
  • Impulsar los proyectos y obras de energía y electrificación urbano - rurales y la facultad para llevar el Registro que establece el artículo 7° de la Ley de Concesiones Eléctricas – Decreto Ley N° 25844.
  • Otorgar autorizaciones y llevar el registro de generación eléctrica con potencia instalada mayor a 500 KW y menores a 10 MW (mini centrales), siempre que estén en la región.
  • Conducir, ejecutar, supervisar y cooperar en programas de electrificación rural regionales, en el marco del Plan Nacional de Electrificación Rural.
  • Otorgar concesiones mineras para pequeña minería y minería artesanal de alcance regional.
  • Inventariar y evaluar los recursos mineros, el potencial minero y de hidrocarburos regionales. Facultades transferidas.
  • Elaborar el inventario de recursos energéticos regionales.
  • Inventariar los recursos y el potencial de hidrocarburos regionales.
  • Aprobar y supervisar los Programas de Adecuación y Manejo Ambiental (PAMA) de su circunscripción, implementando las acciones correctivas e imponiendo las sanciones correspondientes. Facultades transferidas.
  • Aprobar y supervisar los Programas de Adecuación y Manejo Ambiental (PAMA), y los diferentes niveles de evaluación ambiental (Declaración de Impacto Ambiental; Estudio de Impacto Ambiental, y otras evaluaciones ambientales), y sus modificaciones, para la Pequeña Minería (PM), y Minería Artesanal (MA).
  • Implementar las acciones correctivas para la pequeña minería (PM), y minería artesanal (MA).
  • Imponer las sanciones correspondientes para la pequeña minería (PM), y minería artesanal (MA).
  • En cuanto a Energía e Hidrocarburos, evaluar y aprobar Estudios de Impacto Ambiental (EIA), para actividades eléctricas (distribución eléctrica cuya demanda máxima sea inferior a 30 MW), y evaluar y aprobar Estudios de Impacto Ambiental (EIA), para actividades de hidrocarburos (grifos, estaciones de servicios y gasocentros y plantas envasadoras de GLP).

Dirección Regional de Comercio y Turismo

  • Formular, aprobar, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar los planes y políticas en materia de industria de la Región, en concordancia con las políticas nacionales y los planes sectoriales.
  • Impulsar el desarrollo de sus recursos humanos, la mejora en la productividad y competitividad de sus unidades económicas, así como el aprovechamiento de las potencialidades regionales. El ejercicio de esta función será ejecutada por el Gobierno Regional, en armonía con las políticas nacionales y las normas del sector.
  • Identificar las oportunidades de inversión y promover la iniciativa privada en proyectos industriales.
  • Promover la provisión de servicios financieros a las empresas y organizaciones sociales productivas de la región, con énfasis en las pequeñas y medianas empresas (PYMES), y las unidades productivas orientadas a la exportación, por parte del sector privado.
  • Desarrollar, implementar y poner a disposición de la población, sistemas de información relevante y útil para las empresas y organizaciones de la región, así como para los niveles regional y nacional.
  • Simplificar los trámites y procedimientos administrativos aplicables a las empresas en su jurisdicción, con énfasis en las pequeñas y medianas empresas (PYMES), y las unidades productivas orientadas a la exportación.
  • Organizar ferias regionales y promover la participación de la región en eventos similares de nivel internacional.
  • Formular, aprobar, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar los planes y políticas en materia de Comercio de la región, en concordancia con las políticas nacionales y los planes sectoriales, en coordinación con las entidades del sector público competentes en la materia.
  • Impulsar el desarrollo de los recursos humanos regionales y la mejora en la productividad y competitividad de las unidades económicas de la región, a través de actividades de capacitación, provisión de información y transferencia tecnológica.
  • Elaborar y ejecutar las estrategias y el programa de desarrollo de la oferta exportable y de promoción de las exportaciones regionales.
  • Identificar oportunidades comerciales para los productos de la región y promover la participación privada en proyectos de inversión en la región.
  • Formular, aprobar, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar las políticas en materia de desarrollo de la actividad Turística Regional, en concordancia con la política general del Gobierno y los planes sectoriales.
  • Formular concertadamente, aprobar y ejecutar las estrategias y el programa de desarrollo turístico de la región.
  • Aprobar Directivas relacionadas con la actividad turística, así como criterios técnicos que aseguren el cumplimiento de objetivos y metas que se deriven de los lineamientos de la política nacional de turismo.
  • Promover el desarrollo turístico mediante el aprovechamiento de las potencialidades regionales.
  • Calificar a los prestadores de servicios turísticos de la región, de acuerdo con las normas legales correspondientes, al haberse transferido dicha función, con excepción de las actividades de casinos de juego y similares, y de uso y explotación de máquinas tragamonedas, conforme a la Ley Nº 29408 - Ley General de Turismo.
  • Coordinar con los Gobiernos Locales las acciones en materia de turismo de alcance regional.
  • Llevar y mantener actualizados los directorios de prestadores de servicios turísticos, calendarios de eventos y el inventario de recursos turísticos, en el ámbito regional, de acuerdo a la metodología establecida por el Ministerio de Comercio Exterior y Turismo (MINCETUR).
  • Identificar posibilidades de inversión y zonas de interés turístico en la región, así como promover la participación de los inversionistas interesados en proyectos turísticos.
  • Proponer y declarar zonas de desarrollo turístico prioritario de alcance regional.
  • Disponer facilidades y medidas de seguridad a los turistas, así como ejecutar campañas regionales de protección al turista y difusión de conciencia turística, en coordinación con otros organismos públicos y privados.
  • Verificar el cumplimiento de las normas de medio ambiente y preservación de recursos naturales de la región, relacionadas con la actividad turística.
  • Declarar eventos de interés turístico regional.
  • Supervisar la correcta aplicación de las normas legales relacionadas con la actividad turística y el cumplimiento de los estándares exigidos a los prestadores de servicios turísticos de la región, así como aplicar las correspondientes sanciones en caso de incumplimiento, de conformidad con la normatividad vigente. Dicha función fue transferida, con excepción de las actividades de casinos de juego y similares y de uso y explotación de máquinas tragamonedas, a que se referían los incisos f) e i) del artículo 17° de la derogada Ley Nº 26961, Ley para el Desarrollo de la Actividad Turística.
  • Suscribir contratos, convenios o acuerdos de cooperación interinstitucional con entidades públicas o privadas.
  • Promover la formación y capacitación del personal que participa en la actividad turística.
  • Fomentar la organización y formalización de las actividades turísticas de la región.
  • Organizar y conducir las actividades de promoción turística de la región en coordinación con las organizaciones de la actividad turística y los gobiernos locales.
  • Desarrollar circuitos turísticos que puedan convertirse en ejes del desarrollo regional.
  • Formular, aprobar, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar las políticas en materia de desarrollo de la artesanía, en concordancia con la política general del gobierno y los planes sectoriales.
  • Planificar concertadamente y ejecutar el desarrollo de la actividad artesanal de la región, mediante el aprovechamiento de las potencialidades regionales.
  • 98.32. Fomentar y desarrollar proyectos, programas u otros mecanismos para promover la competitividad y productividad de la actividad artesanal en la región, con la participación de entidades públicas y privadas.
  • Promover el desarrollo de productos artesanales orientados a la exportación y al mercado turístico.
  • Supervisar y evaluar el desarrollo de la actividad artesanal y la aplicación de las políticas, normas y procedimientos específicos.
  • Fomentar y autorizar ferias y exposiciones regionales, así como declarar eventos de interés artesanal orientados a promover el desarrollo de la artesanía de la región.
  • Fomentar y promover la organización y formalización de los productores artesanales y fortalecimiento gremial en la región.
  • Propiciar la conservación, preservación, rescate y desarrollo de las técnicas de producción tradicional artesanal en la región.
  • Promover mecanismos e instrumentos para el desarrollo de la actividad artesanal en la región, vinculados a la actividad turística.
  • Identificar oportunidades de inversión, difundir y promover el crecimiento de las inversiones en la actividad artesanal en la región, aprovechando sus ventajas comparativas y promoviendo la exportación de artesanías.
  • Fomentar la innovación, la transferencia de tecnologías y la formación de artesanos, desarrollando instrumentos que posibiliten la generación y el acceso de las empresas artesanales de la región a nuevas tecnologías.
  • Promover la calidad, la productividad, el valor agregado, la imagen y la diferenciación de los productos artesanales de la región.

GERENCIA REGIONAL DE RECURSOS NATURALES Y GESTIÓN DEL MEDIO AMBIENTE

  • Dirigir, proponer y supervisar el cumplimiento de la Política Ambiental Regional, el Plan Ambiental Regional y la Agenda Ambiental Regional. Así como conducir el proceso de coordinación y concertación intersectorial a nivel regional, a través de la Comisión Ambiental Regional y las Comisiones Ambientales locales.
  • Formular, proponer, ejecutar, evaluar, dirigir, supervisar y administrar planes, programas, proyectos, actividades y políticas en materia ambiental y de recursos naturales con enfoque de género.
  • Proponer a la Unidad Formuladora de la sede central, proyectos de infraestructura natural y gestión ambiental para su viabilidad.
  • Absolver consultas sobre superposición de proyectos sobre sitios prioritarios de conservación, áreas protegidas establecidas y las grandes unidades de uso de la Zonificación Ecológica Económica.
  • Emitir certificación ambiental mediante el acto resolutivo respectivo, de los proyectos de inversión conforme al proceso de descentralización o la delegación de facultades y/u otro mecanismo legal permitido por el ordenamiento jurídico.
  • Difundir y coordinar los resultados de los informes de monitoreo de la calidad del aire, agua y suelo realizados por las entidades competentes, en el ámbito regional.
  • Coordinar, promover y concertar con las entidades correspondientes, la aplicación de los instrumentos de prevención, de control y de rehabilitación ambiental en residuos sólidos y peligrosos, el control y reúso de los efluentes líquidos, la calidad del aire, las sustancias toxicas y peligrosas y el saneamiento, con el objetivo de garantizar una óptima calidad ambiental regional.
  • Implementar y conducir el Sistema Regional de Gestión Ambiental – SRGA, en coordinación con la Comisión Ambiental Regional y el Ministerio del Ambiente y fortalecer a los Gobiernos Locales la implementación de los Sistemas Locales de Gestión Ambiental.
  • Dirigir el Sistema de Información Ambiental Regional - SIAR, y promover con los gobiernos locales, la implementación de los sistemas de información ambiental local.
  • Promover la educación e investigación en materia de conservación y aprovechamiento sostenible de los recursos naturales, biodiversidad, lucha contra la desertificación y sequía, cambio climático y zona marino costera, a través de convenios con universidades, institutos, centros especializados, organismos no gubernamentales, entre otros.
  • Conducir la elaboración del Plan Anual de Fiscalización Ambiental – PLANEFA.
  • Desarrollar, implementar y fortalecer el Sistema Regional de Conservación de Áreas Naturales (SRCAN), el Programa Regional de Conservación de Áreas Naturales (PRCAN), el Programa Regional de Conservación y Aprovechamiento Sostenible del Patrimonio Forestal (NORBOSQUE) y el Programa Regional de Manejo Integrado de Recursos de la Zona Marino Costera de Piura (PRMIRZMC); y otros relacionados con la gestión de los recursos naturales.
  • Proponer, coordinar y conducir la creación de las áreas de conservación regional, en coordinación con los gobiernos locales y comunidades campesinas, las áreas de conservación local y demás áreas complementarias del Sistema Nacional de Áreas Protegidas.
  • Formular, implementar y ejecutar planes, programas y proyectos para la institucionalización y sostenibilidad de la gestión integral de cuencas regionales, birregionales y binacionales, que incluyan iniciativas de desarrollo económico, social y ambiental.
  • Articular acciones con el Consejo Regional de Recursos Hídricos para la implementación del Plan de Gestión de Recursos Hídricos de la Cuenca Chira Piura.
  • Promover acciones de fortalecimiento de capacidades a gobiernos locales, comunidades campesinas y población, en temas de gestión de recursos naturales.
  • Promover acciones que contribuyan al fortalecimiento de la conciencia y ciudadanía ambiental.
  • Implementar el Sistema de Control Interno (SCI) en la Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestión Ambiental.
  • Elaborar, aprobar y ejecutar los expedientes técnicos que se declaren viables.
  • Articular acciones con los gobiernos locales, Gerencia Regional de Infraestructura, Centro de Abastecimiento Agua Bayóvar y organismos cooperantes para realizar perforación de pozos a nivel exploratorio para consumo poblacional en el ámbito rural de la Región Piura.
  • Elaborar, evaluar y efectuar seguimiento del Plan Operativo Institucional (POI), programación y ejecución presupuestal.
  • Prevenir, gestionar y transformar los conflictos sociales de la Región Piura, en el marco del Sistema Regional Descentralizado de Diálogo y Prevención de conflictos sociales.
  • Otorgar opinión técnica vinculante sobre los proyectos de inversión inmersos en las áreas de conservación y sus diferentes modalidades, dentro del ámbito de competencia territorial de Gobierno Regional Piura.
  • Otras que las leyes y la Gobernación Regional le asignen.

Sub Gerencia Regional de Gestión Ambiental

  • Coordinar, dirigir, proponer y supervisar el cumplimiento de la Política Ambiental Regional, el Plan Ambiental Regional y la Agenda Ambiental Regional. Así como conducir el proceso de coordinación y concertación intersectorial a nivel regional, a través de la Comisión Ambiental Regional y las Comisiones Ambientales locales.
  • Coordinar, promover y concertar con las entidades correspondientes la aplicación de los instrumentos de prevención, control y rehabilitación ambiental en residuos sólidos y peligrosos, el control y reúso de los efluentes líquidos, la calidad del aire, las sustancias toxicas y peligrosas y el saneamiento mediante la formulación y ejecución de plantas de tratamiento, con el objetivo de garantizar una óptima calidad ambiental regional.
  • Difundir los informes sobre la situación del ambiente (aire, agua y suelo), de la Región Piura, e implantar acciones de coordinación para aplicar medidas de prevención y reducción de los impactos ambientales.
  • Elaborar y proponer normas, guías técnicas, lineamientos, procedimientos, instructivos, reglamentos, directivas, programas, que permitan regular y orientar los procesos relacionados a la gestión ambiental en el marco de su competencia y del Sistema Regional de Gestión Ambiental.
  • Diseñar, ejecutar los programas, proyectos, convenios, contratos, actividades y estudios relacionados a la gestión ambiental regional.
  • Emitir el informe técnico y proyectar el acto resolutivo para el otorgamiento de la certificación ambiental de proyectos de inversión de la red vial departamental y red vial vecinal, en el marco de los convenios suscritos con los Gobiernos Locales que se financien total o parcialmente con recursos públicos o que requieran de aval de garantía del estado, que resulten de su competencia en materia de Transportes y del sector Vivienda, Construcción y Saneamiento y, conforme al proceso de descentralización, vía delegación de facultades y/u otros mecanismo legal permitido por el ordenamiento jurídico.
  • Supervisar el cumplimiento de las Certificaciones Ambientales otorgadas por la Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestión del Medio Ambiente.
  • Consolidar el Plan Anual de Evaluación y Fiscalización Ambiental Regional - PLANEFAS de las Direcciones Regionales: Dirección Regional de Energía y Minas, Dirección Regional de la Producción y Dirección Regional de Salud, en el marco de las competencias transferidas a los Gobiernos Regionales, y proyectar la Resolución Ejecutiva Regional para la aprobación del Plan Anual de Evaluación y Fiscalización Ambiental; así como el seguimiento a la implementación del PLANEFA para reportar al Organismo Especializado de Fiscalización Ambiental - OEFA.
  • Coordinar y promover la educación, cultura y la ciudadanía ambiental en la Región Piura.
  • Promover el Voluntariado Ambiental Regional.
  • Proponer la creación de los Grupos Técnicos relacionados a la gestión ambiental.
  • Dirigir el Sistema de Información Ambiental Regional - SIAR, y promover con los gobiernos locales, la implementación de los sistemas de información ambiental local.
  • Promover y facilitar espacios de dialogo para prevenir conflictos socio ambiental en coordinación con los gobiernos locales y las entidades correspondientes.
  • Implementar en el ámbito regional las acciones que correspondan de las convenciones y tratados internacionales, suscritos por el Perú, en materia de gestión ambiental.
  • Fomentar e implantar acciones de coordinación del Gobierno Regional con los Gobiernos Locales, facilitando el fortalecimiento de capacidades.
  • Implantar el Sistema Regional de Gestión Ambiental en coordinación con la Comisión Ambiental Regional (CAR), y los Gobiernos Locales.
  • Supervisar el cumplimiento de las normas, contratos, proyectos y estudios en materia ambiental y recursos naturales en su respectiva jurisdicción.
  • Intervenir y/o facilitar, por encargo de la Alta Dirección, en los procesos de prevención y transformación constructiva de conflictos sociales.
  • Formular y/o proponer políticas, planes, programas, proyectos, lineamientos estratégicos, actividades para el desarrollo de capacidades; así como normas y/o directivas de alcance regional en materia de conflictividad social en el ámbito de su competencia.
  • Desarrollar, coordinar, dirigir, articular e implementar un Sistema Regional de Diálogo, Prevención y Transformación constructiva de Conflictos Sociales.
  • Implementar, supervisar y evaluar un adecuado Sistema de Alerta Temprana de Conflictos Sociales.
  • Controlar y supervisar el cumplimiento de las normas, contratos, proyectos y estudios relacionados a la Gestión Ambiental, en su respectiva jurisdicción. Recomendando la sanción respectiva, por la infracción cometida ante el incumplimiento de las obligaciones ambientales.
  • Elaborar y ejecutar expedientes técnicos de gestión ambiental declarados viables.
  • Otras funciones que les sean asignadas de acuerdo a su competencia.

Sub Gerencia Regional de Gestión de Recursos Naturales

  • Formular, ejecutar, evaluar, dirigir y promover los planes, estrategias y políticas en materia de recursos naturales, biodiversidad, lucha contra la desertificación y sequía, cambio climático, gestión integrada de cuencas y manejo integrado de la zona marino costera.
  • Elaborar y proponer normas, guías técnicas, criterios, lineamientos, procedimientos, instructivos, reglamentos, directivas, programas, estrategias y planes de manejo de áreas naturales, de conservación que permitan regular y orientar los procesos relacionados a la gestión de los recursos naturales; en el marco de su competencia y del Sistema Regional de Gestión Ambiental.
  • Emitir opinión técnica vinculante sobre los proyectos de inversión inmersos en áreas de conservación y sus diferentes modalidades dentro del ámbito de competencia territorial de GORE Piura.
  • Coordinar con la Sub Gerencia de Bienes Regionales y Ordenamiento Territorial el emitir opinión técnica sobre proyectos de inversión en las unidades de uso de ZEE dentro del ámbito de competencia territorial del GORE Piura.
  • Gestionar la conservación de la diversidad biológica mediante la promoción de modalidades de conservación, en coordinación con los gobiernos locales, comunidades campesinas y poblaciones rurales, en el marco del Sistema Regional de Conservación de Áreas Naturales.
  • Promover la inversión privada y de gobiernos locales, para la gestión de las áreas de conservación comprendidas en el Sistema Regional de Conservación de Áreas Naturales de Piura.
  • Desarrollar estudios de valoración económica que permitan la identificación y establecimiento de mecanismos de retribución por servicios ambientales, para la conservación y usos sostenibles de los bienes y servicios ecosistémicos, en beneficio de la población.
  • Promover el desarrollo de estudios de valoración económica de servicios ecosistémicos, así como la investigación en materia de conservación y aprovechamiento sostenible de los recursos naturales, biodiversidad, lucha contra la desertificación y sequía, cambio climático y zona marino costera, a través de convenios con universidades, institutos, centros especializados, organismos no gubernamentales, entre otros.
  • Formular, actualizar e implementar mediante procesos participativos y sinérgicos, de las Estrategias Regionales de Diversidad Biológica y Cambio Climático; y el Plan de Acción Regional de Lucha Contra la Desertificación y Sequía, y otras relacionadas con la gestión de los recursos naturales, dentro del marco de las Estrategias Nacionales respectivas.
  • Desarrollar e implementar acciones que contribuyan al cumplimiento de los objetivos y metas de los tratados, convenciones y convenios establecidos por el Perú, como Convención sobre el Comercio Internacional de Especies Amenazadas de Flora y Fauna Silvestre – CITES, Convención de AICHI, Convención Internacional sobre Humedales RAMSAR y otras que el Perú suscriba.
  • Desarrollar e implementar acciones que contribuyan a la protección y conservación de especies de flora y fauna silvestres endémicas, amenazadas o en peligro de extinción.
  • Desarrollar, implementar y fortalecer el Sistema Regional de Conservación de Áreas Naturales (SRCAN), el Programa Regional de Conservación de Áreas Naturales (PRCAN), el Programa Regional de Conservación y Aprovechamiento Sostenible del Patrimonio Forestal (NORBOSQUE) y el Programa Regional de Manejo Integrado de Recursos de la Zona Marino Costera de Piura (PRMIRZMC); y otros relacionados con la gestión de los recursos naturales.
  • Formular e implementar planes, programas y proyectos para la institucionalización y sostenibilidad de la gestión integral de cuencas: regional y binacional, que incluye iniciativas de desarrollo económico, social y ambiental.
  • Articular acciones con el Consejo Regional de Recursos Hídricos para la implementación del Plan de Gestión de Recursos Hídricos de la Cuenca Chira Piura
  • Formular, implementar y ejecutar planes, programas, proyectos y actividades relativas al desarrollo e integración fronterizos, en materia de recursos naturales, en armonía con la política nacional respectiva, respetando las competencias de los distintos niveles de gobierno.
  • Elaborar y ejecutar expedientes técnicos de proyectos de infraestructura natural declarados viables.
  • Realizar acciones de fortalecimiento de capacidades a gobiernos locales, comunidades campesinas y población, en temas de gestión de recursos naturales
  • Proponer la creación de Grupos Técnicos relacionados a la gestión de los recursos naturales.
  • Gestionar las Áreas de Conservación Regional – ACT, en el marco del Sistema Regional de Conservación de Áreas Naturales de Piura. Asimismo, formular y actualizar mediante procesos participativos los planes maestros de las ACR.
  • Promover el establecimiento de Contratos de Administración para la gestión de las Áreas de Conservación Regional – ACR, o de otros modelos de cogestión con el sector privado diseñados para tal fin.
  • Controlar y supervisar el cumplimiento de las normas, contratos, proyectos y estudios relacionados a la Gestión de los Recursos Naturales, en su respectiva jurisdicción. Recomendar la sanción respectiva, por infracciones cometidas ante el incumplimiento de las obligaciones ambientales sobre gestión de recursos naturales.
  • Elaborar y ejecutar expedientes técnicos o documentos equivalentes de inversiones y proyectos de infraestructura natural, sujetándose a la concepción técnica y dimensionamiento contenidos en la ficha técnica o estudios de pre inversión según sea el caso.
  • Otras que le sean asignadas de acuerdo a su competencia.

GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL

  • Formular, proponer, ejecutar, dirigir, supervisar y administrar las políticas y planes de la Región en materia de educación, salud, trabajo, promoción del empleo, desarrollo social e igualdad de oportunidades, de acuerdo a los planes regionales, nacionales y sectoriales, con igualdad de género e inclusión de la población en situación de vulnerabilidad.
  • Formular, proponer, ejecutar, supervisar y administrar políticas de promoción, atención, defensa y protección de los derechos, el desarrollo de capacidades e igualdad de oportunidades, de niños, niñas, adolescentes, mujeres, jóvenes, personas con discapacidades, población afro-descendiente y adulto mayor, con igualdad de género, interculturalidad e inclusión social.
  • Desarrollar funciones normativas, reguladoras así como de supervisión, evaluación y control de las funciones específicas regionales en los sectores de educación, salud, trabajo y promoción del empleo, desarrollo social e igualdad de oportunidades, asegurando la igualdad de género y la inclusión de la población en situación de vulnerabilidad de la región.
  • Desarrollar funciones normativas, reguladoras así como de supervisión, evaluación y control de la gestión administrativa y financiera de los sectores educación, salud, trabajo y promoción del empleo; asegurando la óptima utilización de los recursos asignados para la consecución de sus fines, objetivos y metas establecidas.
  • Formular, ejecutar, monitorear y evaluar programas que promuevan la inclusión social y la igualdad de género, de niños, niñas, adolescentes, mujeres, jóvenes, personas con discapacidad, población afro-descendiente y adulto mayor.
  • Conducir, monitorear, supervisar y acompañar, a unidades orgánicas de su dependencia orgánica, velando por el desarrollo de gestión con calidad alineadas a las políticas sociales regionales y nacionales, con enfoque de igualdad de género, inclusión social, equidad territorial e interculturalidad.
  • Gestionar la articulación intergubernamental e intersectorial, así como la concertación y la participación entre el Estado, la sociedad civil y el sector privado, en el proceso de formulación, implementación, monitoreo y evaluación, de las políticas sociales de desarrollo regional, con enfoque de igualdad de género, inclusión social, equidad territorial e interculturalidad.
  • Promover la cooperación técnica nacional e internacional, así como la responsabilidad social del sector privado, en el desarrollo programas, proyectos y acciones que contribuyan al desarrollo integral de la primera infancia, niños, niñas, adolescentes, mujeres, jóvenes, personas con discapacidad, adulto mayor, etc.
  • Otras que le sean asignadas de acuerdo a su competencia.

Sub Gerencia Regional de Normas y Supervisión de la Gerencia Regional de Desarrollo Social

  • Emitir propuestas de aprobación normativa relacionada con los sectores: Educación Salud, Trabajo y Promoción del Empleo y, Aldeas Infantiles.
  • Efectuar la supervisión y monitoreo de actividades de los sectores Educación, Salud, Trabajo y Promoción del Empleo y, Aldeas Infantiles.
  • Emitir opinión técnica relacionada a las actividades de los sectores de su competencia.
  • Revisar Resoluciones Ejecutivas Regionales, Gerenciales Generales Regionales y Gerenciales Regionales y, visar las Resoluciones Gerenciales Regionales de la Gerencia Regional de Desarrollo Social.
  • Revisar y visar los convenios que celebre el Gobierno Regional con otros organismos del Estado en temas de su competencia.
  • Efectuar la atención de reclamos y/o denuncias relacionadas a actividades en materia de su competencia.
  • Otras funciones que le sean asignadas por la Gerencia Regional de Desarrollo Social, de acuerdo a su competencia.

Sub Gerencia Regional de Desarrollo Social.

  • Formular, proponer, ejecutar, las políticas y planes de desarrollo social en materia de educación, salud, trabajo, promoción del empleo, desarrollo social e igualdad de oportunidades, de acuerdo a los planes regionales, nacionales y sectoriales, que aseguren la igualdad de género e inclusión social de población en situación de mayor vulnerabilidad y exclusión social.
  • Formular, proponer e impulsar la ejecución de los planes regionales en materia de derechos de niños, niñas, adolescentes, mujer, jóvenes, personas con discapacidad, población afro-descendiente y adulto mayor, con igualdad de género e inclusión social.
  • Impulsar el fortalecimiento institucional y organizacional, así como el fortalecimiento de capacidades, de las direcciones regionales de Salud, Educación y Trabajo y Promoción del Empleo para la implementación de las políticas de desarrollo social, con igualdad de género e inclusión de las personas con discapacidad.
  • Gestionar y coordinar la articulación intergubernamental e intersectorial para la formulación, ejecución, seguimiento y evaluación de las políticas sociales regionales.
  • Monitorear y evaluar la ejecución de las políticas en materia de educación, salud, trabajo y promoción del empleo, así como de las políticas por los derechos de niñas, niños, adolescentes, mujer, jóvenes, personas con discapacidad y adulto mayor, con enfoque de género, derechos humanos, territorialidad e interculturalidad.
  • Gestionar y difundir información regional, sobre la igualdad de género y el desarrollo e inclusión social de niñas, niños, adolescentes, mujeres, jóvenes, personas con discapacidad y adulto mayores, tomando en cuenta las variables de sexo, edad y ámbito territorial.
  • Promover e impulsar la participación ciudadana y la concertación entre el Estado, la sociedad civil y el sector privado, en el proceso de formulación, implementación, monitoreo y evaluación de las políticas públicas sociales, para la reducción de las brechas de desarrollo social.
  • Promover en la sociedad regional una cultura de respeto, protección y defensa de los derechos de niñas, niños, adolescentes, jóvenes, personas con discapacidad y adulto mayor con igualdad de género e inclusión social.
  • Formular, proponer, ejecutar y monitorear programas de promoción social a favor de poblaciones en situaciones de vulnerabilidad y exclusión social, tales como: niñas, niños, adolescentes, mujeres, jóvenes, adulto mayor, población afro-descendiente, comunidades campesinas, etc. que contribuyan en el ejercicio de sus derechos, el desarrollo de sus capacidades y el acceso a oportunidades, con igualdad de género e inclusión social.
  • Promover la igualdad de género, la inclusión social y la cultura de paz, incidiendo en la reducción de las brechas de género y la inequidad sociales que afectan a la población en situación de vulnerabilidad y exclusión social de la región.
  • Coordinar la ejecución por los Gobiernos Locales de las políticas sectoriales y funcionamiento de los programas de lucha contra la pobreza y el desarrollo social del Estado, con énfasis en la calidad de los servicios, la igualdad de oportunidades con igualdad de género y el fortalecimiento de la economía regional.
  • Formular políticas, regular, dirigir, ejecutar, promover, supervisar y controlar las acciones orientadas a la prevención y lucha contra la violencia de género, sexual, intergeneracional y entre pares, que afecta a las niñas, niños, adolescentes, mujeres y varones, en el ejercicio de derechos y el desarrollo de capacidades.
  • Acompañar y monitorear a las entidades del Gobierno Regional, para que los programas, proyectos y actividades que ejecutan, así como los procesos de gestión, incidan en la reducción de las desigualdades de género y las inequidades sociales que afectan a la población en situación de mayor vulnerabilidad de la región.
  • Promover la participación ciudadana en la planificación, administración y vigilancia de los programas de desarrollo e inversión social en sus diversas modalidades, brindando la asesoría y apoyo que requieran las organizaciones de base involucradas.
  • Formular y ejecutar políticas y acciones concretas orientando para que la asistencia social se torne productiva para la región con protección y apoyo a los niños, jóvenes, adolescentes, mujeres, personas con discapacidad, adultos mayores y sectores sociales en riesgo y vulnerabilidad.
  • Formular, ejecutar, monitorear y evaluar programas de desarrollo e inclusión de niñas, niños y adolescentes, articulados a los Gobiernos Locales, programas del Gobierno Nacional y entidades del Gobierno Regional.
  • Formular, ejecutar, monitorear y evaluar programas que fomenten la recreación, el arte y el deporte, como estrategias de desarrollo integral, articulados a los Gobiernos Locales, programas del Gobierno Nacional y entidades del Gobierno Regional.
  • Formular, ejecutar, monitorear y evaluar, programas que fortalezcan la empleabilidad, autoempleo e inserción laborar de la juventud, mejorando su participación en el mercado laborar y el desarrollo económico de la región, articulados a los Gobiernos Locales, programas del Gobierno Nacional y entidades del Gobierno Regional.
  • Formular, ejecutar, monitorear y evaluar programas de igualdad de género, con énfasis en la prevención de la violencia de género, inclusión económica de las mujeres, participación ciudadana y política, articulada a los Gobiernos Locales, programas del Gobierno Nacional y Gobierno Regional.
  • Formular, ejecutar, monitorear y evaluar programas de promoción de la personas adulto mayor, que promuevan su atención integral, articulados a los Gobiernos Locales, programas del Gobierno Nacional y entidades del Gobierno Regional.
  • Otras que le sean asignadas, de acuerdo a su competencia.

Oficina Regional de Atención a la Persona con Discapacidad

  • Formular, planificar, dirigir, coordinar, ejecutar, supervisar y evaluar las políticas y programas regionales en materia de discapacidad.
  • Promover y proponer que, en la formulación, el planeamiento y la ejecución de las políticas y los programas regionales, se tomen en cuenta, de manera expresa, las necesidades e intereses de las personas con discapacidad.
  • Proponer que, en la formulación y aprobación del presupuesto regional, se destinen los recursos necesarios para la implementación de políticas y programas transversales y multisectoriales sobre cuestiones relativas a la discapacidad.
  • Coordinar y supervisar la ejecución de los planes y programas nacionales en materia de discapacidad.
  • Proponer y organizar los procesos de consulta de carácter regional en materia de derechos de las personas con discapacidad.
  • Promover y ejecutar campañas para la toma de conciencia respecto de la persona con discapacidad, el respeto de sus derechos y su dignidad, y la responsabilidad del Estado y la Sociedad para con ellas.
  • Difundir información sobre cuestiones relacionadas a la discapacidad, incluida información actualizada acerca de los programas y servicios disponibles para la persona con discapacidad y su familia, y de las organizaciones de personas con discapacidad.
  • Supervisar el cumplimiento de lo dispuesto en las Ley de la persona con discapacidad en el ámbito regional y denunciar el incumplimiento al órgano administrativo competente.
  • Administrar el Registro Regional de la Persona con Discapacidad en el ámbito regional, de acuerdo a los lineamientos emitidos por el Registro Nacional de la Persona con Discapacidad.
  • Implementar un sistema regional de información y ponerlo a disposición de la población, sobre la implementación de las políticas regionales en materia de discapacidad, así como el acceso de las personas con discapacidad a los diversos servicios públicos, considerando las variables de sexo, edad y ámbito territorial.
  • Promover y gestionar la inclusión y el desarrollo de los programas y proyectos en beneficio de las personas con discapacidad en el accionar del Gobierno Regional dentro de los programas de educación, cultura, ciencia, tecnología, deporte y recreación; salud; trabajo, promoción del empleo, la pequeña y microempresa y desarrollo de actividades productivas y extractivas; transportes, vivienda y saneamiento; desarrollo social e igualdad de oportunidades.
  • Otras que le sean asignadas de acuerdo a su competencia.

Dirección Ejecutiva del Sistema Regional de Atención Integral de la Primera Infancia

  • Conducir la organización, funcionamiento y fortalecimiento del Sistema Regional de Atención Integral de la Primera Infancia.
  • Establecer y gestionar la articulación intergubernamental del Gobierno Nacional, Gobierno Regional y Gobiernos Locales, en materia de las políticas públicas de atención de la primera infancia.
  • Conducir y gestionar procesos de concertación y articulación interinstitucional local y regional para implementar políticas públicas de atención integral la primera infancia.
  • Establecer y gestionar la articulación intersectorial entre las entidades del Gobierno Regional, en la ejecución de políticas, programas, proyectos y actividades que inciden en la atención integral de la primera infancia.
  • Monitorear y evaluar el logro de los resultados y metas distritales y regionales, dando cuenta sobre avances en la mejora de la calidad de vida de la primera infancia.
  • Monitorear, acompañar y evaluar a las instituciones del Gobierno Regional que gestionan los servicios locales de atención de la primera infancia, incidiendo en la mejora continua de la calidad de los servicios públicos.
  • Implementar un sistema integrado de información regional sobre los indicadores de la primera infancia y los servicios públicos relacionados a ella.
  • Organizar, acompañar y brindar soporte técnico a las instancias de concertación y articulación a nivel comunal, local, subregional y regional del Sistema Regional de Atención Integral de la Primera Infancia, para su fortalecimiento organizacional y desarrollo de sus funciones.
  • Promover e impulsar la formulación, aprobación, ejecución, seguimiento y evaluación de programas y proyectos de inversión pública de atención de la primera infancia.
  • Organizar y coordinar la formulación e implementación de planes de fortalecimiento de capacidades de los gestores regionales y locales de los servicios públicos relacionados a la atención integral de la primera infancia.
  • Formular, ejecutar, monitorear y evaluar programas de atención integral de la primera infancia, articulados a los gobiernos locales y los sectores de Salud y Educación.
  • Velar por el cumplimiento de las normas legales y las demás disposiciones legales vigentes de alcance regional sobre la atención integral primera infancia.
  • Otras que le sean asignadas de acuerdo a su competencia.

Aldea Infantil San Miguel de Piura

  • Brindar protección a niñas, niños y adolescentes en situación de abandono y/o riesgo inminente, que requieren de acuerdo con su particular situación, en un ambiente de buen trato, seguridad, igualdad de género y no discriminación, con el objetivo principal de propiciar su inserción familiar y social, o bien, promover su adopción.
  • Brindar la atención integral de niñas, niños y adolescentes albergados, procurando su desarrollo integral, que garantice la protección de sus derechos, el desarrollo de sus capacidades para la vida, con igualdad de género, inclusión y no discriminación.
  • Habilitar a niñas, niños y adolescentes albergadas, las capacidades necesarias para afianzar su autonomía personal, resiliencia, sociabilidad, desarrollo de emprendimiento y hábitos de cuidado de su salud integral, asegurando sus capacidades para su inserción familiar y social, con igualdad de género, inclusión y no discriminación.
  • Promover y fortalecer la conservación de los vínculos familiares cuando éstos no resulten un riesgo evidente para la integridad de la niña, niño y adolescente.
  • Promover acciones tendientes a asegurar que las niñas, niños y adolescentes albergados logren su efectiva inserción social y familiar, protegiendo sus derechos y su desarrollo integral.
  • Gestionar la articulación entre las entidades jurisdiccionales y políticas, procurando la protección, atención y defensa de los derechos de las niñas, niños y adolescentes albergados.
  • Otras que le sean asignadas de acuerdo a su competencia.

Aldea Infantil Señor de la Exaltación de Huarmaca

  • Brindar protección a niñas, niños y adolescentes en situación de abandono y/o riesgo inminente, que requieren de acuerdo con su particular situación, en un ambiente de buen trato, seguridad, igualdad de género y no discriminación, con el objetivo principal de propiciar su inserción familiar y social, o bien, promover su adopción.
  • Brindar la atención integral de niñas, niños y adolescentes albergados, procurando su desarrollo integral, que garantice la protección de sus derechos, el desarrollo de sus capacidades para la vida, con igualdad de género, inclusión y no discriminación.
  • Habilitar a niñas, niños y adolescentes albergadas, las capacidades necesarias para afianzar su autonomía personal, resiliencia, sociabilidad, desarrollo de emprendimiento y hábitos de cuidado de su salud integral, asegurando sus capacidades para su inserción familiar y social, con igualdad de género, inclusión y no discriminación.
  • Promover y fortalecer la conservación de los vínculos familiares cuando éstos no resulten un riesgo evidente para la integridad de la niña, niño y adolescente.
  • Promover acciones tendientes a asegurar que las niñas, niños y adolescentes albergados logren su efectiva inserción social y familiar, protegiendo sus derechos y su desarrollo integral.
  • Gestionar la articulación entre las entidades jurisdiccionales y políticas, procurando la protección, atención y defensa de los derechos de las niñas, niños y adolescentes albergados.
  • Otras que le sean asignadas de acuerdo a su competencia.

Dirección Regional de Educación

  • Gestionar la política y el servicio educativo bajo un enfoque de igualdad de género, territorial e intercultural, en coordinación con gobiernos locales, Gobierno Nacional y la sociedad, articulada a las políticas nacionales.
  • Formular, aprobar, ejecutar, evaluar y administrar las políticas regionales de educación, cultura, ciencia y tecnología, deporte y recreación de la región, con enfoque de igualdad de género e inclusión.
  • Diseñar, ejecutar y evaluar el Proyecto Educativo Regional, los programas de desarrollo de la cultura, ciencia y tecnología y el programa de desarrollo del deporte y recreación de la Región, en concordancia con la política educativa nacional, con enfoque de igualdad de género, interculturalidad e inclusión.
  • Diversificar los currículos nacionales, incorporando contenidos significativos de su realidad sociocultural, económica, productiva y ecológica y respondiendo a las necesidades e intereses de los educandos, con igualdad de género e inclusión.
  • Promover una cultura de derechos, de paz y de igualdad de oportunidades para todos.
  • Promover, regular, incentivar y supervisar los servicios referidos a la educación inicial, primaria, secundaria y superior no universitaria, en coordinación con el Gobierno Local y en armonía con la política y normas del sector correspondiente y las necesidades de cobertura y niveles de enseñanza de la población.
  • Modernizar los sistemas descentralizados de gestión educativa, en coordinación con el Ministerio de Educación y los Gobiernos Locales.
  • Ejecutar y evaluar, conjuntamente con los gobiernos locales, los programas de alfabetización en el marco de las políticas y programas nacionales.
  • Integrar los distintos programas educativos regionales en una política integral orientada, en lo económico, a la mejora en la productividad y competitividad de la región; en lo social, a propiciar la igualdad de género, la integración y la inclusión a nivel regional; en lo político, al afianzamiento de los mecanismos de participación ciudadana y rendición de cuentas en los distintos niveles de Gobierno, y en lo cultural, al desarrollo de una cultura de paz y reconocimiento y respeto a la diversidad.
  • Promover permanentemente la educación intercultural y el uso de las lenguas originarias de la región.
  • Promover e incentivar la investigación, la extensión en las universidades y en otras instituciones educativas de nivel superior, en función del desarrollo regional.
  • Promover y difundir las manifestaciones culturales y potenciar las instituciones artísticas y culturales de la región, en coordinación con los Gobiernos Locales.
  • Declarar, proteger, conservar y promover en coordinación con los gobiernos locales y los organismos correspondientes, el patrimonio cultural regional y local.
  • Diseñar e implementar las políticas de infraestructura y equipamiento, en coordinación con los Gobiernos Locales y el Gobierno Nacional.
  • Identificar, implementar y promover el uso de nuevas tecnologías eficaces y eficientes para el mejoramiento de la calidad de la educación en sus distintos niveles.
  • Desarrollar e implementar sistemas de información y ponerla a disposición de la población, sobre la gestión del sector educación y el acceso y la calidad de los servicios educativos de educación básica y técnico productiva, teniendo en cuenta las variables de sexo, edad y el territorio (centro poblado, distrito y provincia).
  • Evaluar periódicamente y de manera sistemática los logros alcanzados por la Región en materia educativa y apoyar las acciones de evaluación y medición que desarrolla el Ministerio de Educación, así como contribuir al desarrollo de la política de acreditación y certificación de la calidad educativa en el ámbito de su competencia.
  • Promover la igualdad de género y la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad en el acceso efectivo a los servicios de educación básica técnico productiva a nivel regional.
  • Fomentar y participar en el diseño, ejecución y evaluación de proyectos de investigación, 1experimentación e innovación educativa que aporten al desarrollo regional y al mejoramiento de la calidad de servicio educativo.
  • Modernizar los sistemas descentralizados de gestión de la salud, en coordinación con el Ministerio de Educación y los Gobiernos Locales.
  • Desarrollar los procesos de profesionalización, capacitación y actualización del personal docente y administrativo de la Región, en concordancia con el Plan Nacional de Formación Continua.
  • Fortalecer en concordancia con los Gobiernos Locales, a las instituciones educativas, promoviendo su autonomía, capacidad de innovación y funcionamiento democrático, así como la articulación intersectorial y la pertenencia a redes, con participación de la sociedad.
  • Articular, asesorar y monitorear en el campo pedagógico y administrativo a las unidades de gestión local.
  • Impulsar y articular, la participación de las universidades, empresas e instituciones de la sociedad civil en la ejecución de Planes de desarrollo Regional.

Dirección Regional de Salud

  • Formular, proponer, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar las políticas de salud en la región, en concordancia con las políticas nacionales y los planes sectoriales.
  • Formular y ejecutar, concertadamente, el Plan de Desarrollo Regional de Salud.
  • Coordinar las acciones de Salud Integral en el ámbito regional.
  • Participar en el Sistema Nacional Coordinado y Descentralizado de Salud, de conformidad con la legislación vigente.
  • Promover y ejecutar en forma prioritaria las actividades de promoción y prevención de la Salud.
  • Organizar los niveles de atención y administración de las entidades de Salud del Estado, que brindan servicios en la Región, en coordinación con los Gobiernos Locales.
  • Organizar, implementar y mantener los servicios de salud para la prevención, protección, recuperación y rehabilitación en materia de Salud, en coordinación con los Gobiernos Locales.
  • Supervisar y fiscalizar los servicios de Salud públicos y privados.
  • Conducir y ejecutar coordinadamente con los órganos competentes la prevención y control de riesgos, daños de emergencias y desastres.
  • Supervisar y controlar la producción, comercialización, distribución y consumo de productos farmacéuticos y afines.
  • Promover y preservar la salud ambiental de la región.
  • Implementar un sistema regional de información y ponerlo a disposición de la población, sobre la gestión del sector, así como de la oferta de infraestructura y servicios de salud, teniendo en cuenta las variables de sexo, edad y territorio (centro poblado, distrito y provincia).
  • Promover la formación, capacitación, desarrollo de los recursos humanos y articular los servicios de salud en la docencia e investigación y proyección a la comunidad.
  • Evaluar periódicamente y de manera sistemática los logros alcanzados por la región en materia Sanitaria.
  • Ejecutar, en coordinación con los Gobiernos Locales de la Región, acciones efectivas que contribuyan a elevar los niveles nutricionales de la población de la región.

Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo

  • Formular, proponer, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar las políticas en materia de Trabajo y Promoción del Empleo, con la política general del Gobierno y los planes sectoriales, con enfoque de igualdad de género, inclusión y derechos.
  • Incorporar la promoción del empleo productivo en los Planes de Desarrollo Regional Concertados.
  • Promover, en coordinación con el sector privado y las instituciones de educación superior técnica y universitaria, la mejora de la empleabilidad y la inserción laboral de jóvenes y mujeres, con enfoque de equidad de género e inclusión.
  • Promover el diálogo y la concertación con las organizaciones representativas de los trabajadores, empleadores y sectores de la sociedad vinculados, en materia de Trabajo, Promoción del Empleo y formación profesional.
  • Promover mecanismos de prevención y solución de conflictos laborales, difusión de la normatividad, defensa legal y asesoría gratuita al trabajador.
  • Conducir y ejecutar los procedimientos de supervisión, control e inspección de las normas de trabajo y promoción del empleo, aplicando las sanciones que correspondan de acuerdo a ley en el ámbito de su competencia.
  • Conducir y ejecutar acciones en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo y Bienestar Social, concertando con entidades públicas y privadas, así como con organizaciones representativas de la Región. Del mismo modo, hacer cumplir las normas de prevención y protección contra riesgos ocupacionales.
  • Dirigir y ejecutar en el ámbito regional la Política Nacional de Promoción del Empleo, Capacitación y Formación Profesional, promoviendo la normalización y certificación de competencias laborales.
  • Elaborar y difundir información en materia de Trabajo y Promoción del Empleo.
  • Promover la igualdad de género y la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad en la promoción y el acceso al empleo.
  • Fomentar la formación profesional de los recursos humanos de las empresas de la región, como un mecanismo de mejoramiento de los ingresos, la productividad y competitividad, a través de actividades de capacitación, provisión de información y transferencia tecnológica.
  • Coordinar la oferta de formación profesional y los programas de orientación laboral y ocupacional que brindan las entidades públicas y privadas; asimismo, supervisar los sistemas de intermediación laboral en la región y su articulación con el Sistema de Formación Profesional.
  • Resolver como Instancia Regional de Trabajo, en los procedimientos administrativos que tratan sobre materias de Trabajo y Promoción del Empleo.
  • Llevar los registros administrativos en el ámbito de su competencia, en aplicación de la normatividad vigente.
  • Simplificar los trámites y procedimientos administrativos aplicables a la constitución de empresas en su jurisdicción.

Sector Población

  • Formular, proponer, ejecutar, dirigir y evaluar los programas en materia de población a nivel regional en concordancia con la política y el Plan Nacional de Población de Población en coordinación con los gobiernos locales.
  • Promover la educación e información en materia de población, contribuyendo a consolidar una cultura demográfica y a propiciar en todos los grupos y sectores sociales, hábitos de vida saludable y prácticas orientadas a la solución de los problemas de población, en especial la reversión de los saldos migratorios negativos provinciales, la redistribución espacial de la población y la a tención al envejecimiento demográfico.

Promover y desarrollar acciones que impulsen distribución territorial de la población, en función a las potencialidades del desarrollo regional y en base a los planes de ordenamiento territorial y de la capacidad de las ciudades para absorber flujos migratorios.

  • Promover la incorporación de criterios y previsiones demográficos en los planes y programas de desarrollo urbano y regional, en coordinación con los gobiernos locales.
  • Generar alternativas a la emigración rural a través del fortalecimiento de capacidades productivas, el mejoramiento de la infraestructura y el equipamiento de los centros poblados, que permitan la atención a las necesidades de la población rural dispersa y aislada.
  • Formular, coordinar y supervisar estrategias que permitan controlar el deterioro ambiental en las ciudades y a evitar el poblamiento en zonas de riesgo para la vida y la salud, en coordinación con los Gobiernos Locales, garantizando el pleno respeto de los derechos constitucionales de las personas.

GERENCIA REGIONAL DE INFRAESTRUCTURA

  • Formular, proponer, ejecutar, evaluar, dirigir, monitorear, controlar, y administrar los planes y políticas, en materia de transportes, comunicaciones, telecomunicaciones, vivienda, construcción y saneamiento; de conformidad con las políticas nacionales y los planes sectoriales.
  • Planificar, administrar y ejecutar el desarrollo de la infraestructura vial regional, no comprendida en la red vial nacional o rural, así como de Vivienda y Saneamiento debidamente priorizada dentro del Plan de Desarrollo Regional Concertado, Plan Vial Departamental, Plan Regional de Vivienda y Plan Regional de Saneamiento.
  • Regular y monitorear el desarrollo y administración de la infraestructura portuaria regional de acuerdo con las regulaciones técnico-normativas emitidas por el Ministerio de Transportes y Comunicaciones a través del organismo pertinente y de la forma que establezcan los dispositivos legales sobre la materia.
  • Regular y monitorear el otorgamiento de las autorizaciones portuarias, licencias y permisos para la prestación de los servicios portuarios marítimos, fluviales y lacustres de alcance regional, a través del organismo pertinente, de acuerdo a los dispositivos legales sobre la materia.
  • Desarrollar y administrar los aeródromos de ámbito regional, coordinando con la Dirección General de Aeronáutica Civil conforme a Ley.
  • Regular y monitorear la gestión de actividades de infraestructura de transporte vial, así como de vivienda y saneamiento; de alcance regional.
  • Regular y monitorear la prestación de servicios de transporte interprovincial dentro del ámbito regional en coordinación con los Gobiernos Locales y la Policía Nacional del Perú.
  • Regular y monitorear el proceso de otorgamiento de licencias de conducir, otorgadas por la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones.
  • Formular, proponer, ejecutar, evaluar, dirigir, monitorear y administrar los planes y políticas en materia de telecomunicaciones de la Región, de conformidad con las políticas nacionales y los planes sectoriales.
  • Fomentar y fortalecer el desarrollo de medios de comunicación regional y de una red pública de comunicaciones en la Región.
  • Coordinar con el Gobierno Nacional las autorizaciones de las estaciones de radio y televisión regional y, el Gobierno Nacional otorgue las licencias correspondientes, en armonía con las políticas y normatividad nacional y los convenios internacionales.
  • Participar en los proyectos de comunicaciones a cargo del Gobierno Nacional.
  • Evaluar los planes, programas, proyectos y obras de infraestructura, durante y después de su ejecución durante el periodo de garantía contratada.
  • Participar en la formulación y evaluación de los Programas Anual y Multianual de Inversiones del Gobierno Regional Piura, en coordinación con la Gerencia Regional de Planeamiento Presupuesto y Acondicionamiento Territorial y/u Oficina de Programación Multianual de Inversiones (OPMI).
  • Coadyuvar en la formulación y conducción del proceso técnico y administrativo de los proyectos de inversión pública en la fase de inversión del Sistema Nacional de Programación Multianual y Gestión de Inversiones (Invierte.pe) y su ejecución contractual, bajo las diversas modalidades y de financiamiento, en concordancia con las normas vigentes.
  • Coordinar con los órganos competentes los procedimientos de transferencia de obras ejecutadas, a los gobiernos locales y sectores correspondientes; garantizando su sostenibilidad a través de estrategias de mantenimiento debidamente presupuestadas.
  • Suscribir los contratos de ejecución de obras, consultorías de obras y, servicios de operación y mantenimiento de infraestructura pública, así como de inversiones temporales, según la especialidad o complejidad de dichos contratos.
  • Coadyuvar con la implementación del Sistema de Control Interno (SIC), en todas las unidades orgánicas integrantes de la Gerencia Regional, incluyendo a las Direcciones Regionales o Sectoriales.
  • Implementar, monitorear y evaluar el Sistema de Control Interno (SIC), en el manejo de la ejecución contractual de obras o mantenimiento de infraestructura pública.
  • Otras funciones que le sean asignadas por la Gerencia General Regional.

Sub Gerencia Regional de Normas, Monitoreo y Evaluación de la Gerencia Regional de Infraestructura

  • Elaborar y proponer normas de alcance regional y regular los servicios de su competencia en materia de transportes, comunicaciones, telecomunicaciones, construcción, vivienda y saneamiento.
  • Evaluar y monitorear el cumplimiento de los planes, programas y proyectos regionales, así como la calidad de los servicios de su competencia en el ámbito regional, que comprende la Dirección General de Construcción, las Gerencias Sub Regionales “Luciano Castillo Colonna” y “Morropón – Huancabamba”, la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones y la Dirección Regional de Vivienda, Construcción y Saneamiento.
  • Coordinar, evaluar y monitorear las actividades técnicas y administrativas de las unidades orgánicas, adscritas a la Gerencia Regional de Infraestructura.
  • Elaborar e implementar el programa de monitoreo, evaluación y seguimiento de los planes, programas y proyectos; que se ejecutan en el ámbito del Gobierno Regional Piura.
  • Regular, monitorear y evaluar el cumplimiento de las normas técnicas vigentes, en el proceso de ejecución de las obras que se desarrollan en el ámbito regional en materia de construcción, transportes, comunicaciones, telecomunicaciones, vivienda y saneamiento.
  • Proponer directivas para la aprobación y aplicación en los planes, programas y proyectos que se desarrollan en el ámbito regional.
  • Participar en coordinación con las Gerencias Sub Regionales, en las acciones de monitoreo y evaluación de los planes, programas y proyectos, en el ámbito de la Región Piura.
  • Programar, organizar, ejecutar y conducir el proceso técnico de monitoreo y evaluación en todas las fases de ejecución de los planes, programas y proyectos de inversión pública y sus distintas modalidades de ejecución.
  • Elaborar Informes Técnicos de monitoreo y evaluación, según el caso; del proceso de implementación de los planes, programas y proyectos de inversión pública (estudios, obras y/o equipamiento).
  • Evaluar y sistematizar los Informes Mensuales de Avance Físico y Financiero de los proyectos y obras; ejecutadas por la Sede Central, Gerencias Sub Regionales y Órganos Desconcentrados del Gobierno Regional.
  • Coordinar con la Dirección General de Construcción, Dirección de Obras, Dirección de Estudios y Proyectos y, la Oficina de Programación y Seguimiento de Contratos de Inversión, para la implementación de medidas correctivas como consecuencia de los informes de los órganos de control, evidenciando en los sucesivos años fiscales, la ejecución del presupuesto en el Gobierno Regional Piura.
  • Implementar el Sistema de Control Interno (SIC), en el manejo de la ejecución contractual de obras o mantenimiento de infraestructura pública.
  • Resolver los recursos impugnativos interpuestos por los administrados, vinculados a los servicios públicos que brindan las Direcciones Regionales o Sectoriales adscritas a la Gerencia Regional de Infraestructura.
  • Otras funciones que le sean asignadas de acuerdo a su competencia.

Dirección General de Construcción.

  • Coadyuvar en la formulación de los planes y programas para la ejecución de los Proyectos de Inversión en materia de construcción, en concordancia con las normas vigentes.
  • Coadyuvar en la formulación de los proyectos de inversión de acuerdo a las necesidades en su ámbito territorial.
  • Dirigir, monitorear, evaluar y controlar la ejecución de los proyectos y obras, haciendo cumplir las directivas y normas vigentes.
  • Coadyuvar en el proceso de las liquidaciones de las obras de inversión en forma oportuna, conforme a las normas vigentes.
  • Concertar y elaborar los convenios a suscribir con la población organizada e instituciones, de acuerdo a los dispositivos legales vigentes, en materia de apoyo de maquinarias, mantenimiento de infraestructura pública y otros, por delegación de funciones de la Gobernación Regional.
  • Coadyuvar en la ejecución de los programas y proyectos de emergencia de acuerdo a la normatividad legal vigente.
  • Efectuar las acciones de monitoreo, evaluación y control de las funciones asignadas a la Dirección de Estudios y Proyectos, Dirección de Obras, Oficina de Programación y Seguimiento de Contratos de Inversión, así como del Laboratorio de Mecánica de Suelos.
  • Participar en coordinación con las Direcciones Sub Regionales de Infraestructura de las Gerencias Subregionales en las acciones de monitoreo, evaluación y control de las obras cuya geografía trasciende su ámbito geográfico.
  • 123.9. Coordinar y dirigir la elaboración de estudios de mecánica de suelos de los Proyectos de Inversión Pública, y brindar estos servicios, de acuerdo a las normas vigentes.
  • Coordinar y evaluar las actividades técnicas, administrativas, legales y económicas de la Dirección General de Construcción.
  • Participar en el planeamiento y seguimiento de los programas de desarrollo y de inversiones.
  • Participar en el manejo presupuestal de los programas de inversiones y de funcionamiento, coordinando acciones con la Sub Gerencia Regional de Presupuesto, Crédito y Tributación, así como con la Sub Gerencia Regional de Planeamiento, Programación e Inversión.
  • Coordinar con la Dirección de Obras, la Dirección de Estudios y Proyectos, y la Oficina de Programación y Seguimiento de Contratos de Inversión, el manejo presupuestal y programático de la Dirección General de Construcción.
  • Absolver las cuestiones técnico-legales en la gestión de la Dirección General de Construcción con los contratistas y con otras instituciones.
  • Realizar las actividades de la ejecución contractual de ejecución de obras, consultoría de obras y servicios de mantenimiento de infraestructura pública.
  • Atender los requerimientos de documentación, antecedentes e informes necesarios de su competencia, para lograr la colaboración de la defensa jurídica del estado, en coordinación con la Procuraduría Pública Regional, y organismos jurisdiccionales competentes.
  • Coordinar con la Dirección de Obras, la Dirección de Estudios y Proyectos, y la Oficina de Programación y Seguimiento de Contratos de Inversión, la implementación de medidas correctivas como consecuencia de los Informes de los Órganos de Control, evidenciados en los sucesivos años fiscales de ejecución del presupuesto en el Gobierno Regional Piura.
  • Implementar el Sistema de Control Interno (SIC), en el manejo de la ejecución contractual de obras o mantenimiento de infraestructura pública.
  • Otras funciones que le sean asignadas.

Dirección de Estudios y Proyectos.

  • Coordinar, supervisar y evaluar las actividades técnicas administrativas de la Dirección.
  • Participar en la formulación e implementación de los Planes de Desarrollo y del Programa de Inversiones.
  • Elaborar, revisar y/o supervisar los proyectos a nivel de inversión (expediente técnico), a ser ejecutados de acuerdo al Programa de Inversiones, en concordancia con el Sistema Nacional de Programación Multianual y Gestión de Inversión (Invierte.pe).
  • Supervisar el cumplimiento de las normas técnicas legales vigentes, con respecto a la elaboración de estudios y proyectos, especialmente con el Reglamento Nacional de Construcción y Normas Metrológicas y/o sanitarias sectoriales.
  • Participar en apoyo a los Gobiernos Locales y a la población organizada, en relación a la asistencia técnica en estudios y proyectos, enmarcados en el Programa de Inversiones o Convenios de Cooperación Interinstitucional.
  • Proponer directivas para la aprobación y aplicación en el desarrollo y ejecución de los estudios y proyectos, que se enmarquen en los Planes de Desarrollo Concertados y en la Programación Multianual y Gestión de Inversión (Invierte.pe).
  • Constituirse como la Dirección encargada de apoyar las actividades a la ejecución contractual que signifiquen variar los parámetros de la declaratoria de viabilidad o de los actos derivados de la ejecución contractual cuando requieran opinión del proyectista o consultor encargado de la elaboración del expediente técnico. Asumir competencia en caso de ausencia de los responsables de la elaboración del expediente técnico.
  • Coordinar y participar con las Gerencias Sub Regionales, en la elaboración y/o revisión de estudios y proyectos cuya ubicación geográfica trascienda el ámbito Sub-Regional.
  • Conducir, supervisar y controlar las actividades del Laboratorio de Mecánica de Suelos, de acuerdo con la normatividad vigente.
  • Implementar el Sistema de Control Interno (SIC), en el manejo de la ejecución contractual de obras o mantenimiento de infraestructura pública.
  • Otras funciones que le sean asignadas.

Laboratorio de Mecánica de Suelos

  • Programar, dirigir, ejecutar y evaluar las operaciones técnicas administrativas de los servicios que presta el laboratorio.
  • Establecer normas técnicas sobre los estudios de mecánica de suelos, con la finalidad de brindar un eficiente servicio a la Entidad y a los usuarios, y de tal manera asegurar la elaboración de los estudios, sin omisiones o errores; buscando la estabilidad y permanencia de las obras y promover la utilización racional de los recursos.
  • Proponer y adecuar normas y/o directivas internas para hacer cada vez más efectiva la función técnico- administrativa del laboratorio y su aplicación, en los procesos de ejecución de los estudios y obras de tal manera garantizar la obra pública.
  • Supervisar y realizar seguimiento de la calidad de los materiales en el proceso de construcción, recomendados en los expedientes técnicos; a solicitud de las instancias que lo requieran.
  • Implementar el Sistema de Control Interno (SIC), en el manejo de la ejecución contractual de obras o mantenimiento de infraestructura pública.
  • Otras funciones que le sean asignadas.

Dirección de Obras de la Gerencia Regional de Infraestructura

  • Coordinar, programar, supervisar y evaluar las actividades administrativas o Plan de Trabajo técnico administrativas de la Dirección, incluyendo la asignación presupuestal otorgada.
  • Conducir, ejecutar y supervisar los contratos de obras y consultorías de obras comprendidas en el Plan Anual de Contrataciones, con arreglo a la normatividad técnico y legal vigente hasta su culminación con la liquidación del contrato.
  • Planificar la ejecución contractual de obras y mantenimiento de infraestructura pública, orientando sus acciones a lograr que éstas se realicen de acuerdo a los proyectos y sus modificaciones aprobadas.
  • Funciones relacionadas respecto a Liquidación de Obras: Revisar las Liquidaciones de obras presentadas por los contratistas, debiendo proceder a su devolución cuando no es conforme para la entidad. Estas liquidaciones serán bajo las diferentes modalidades de ejecución conforme a las normas legales vigentes.
  • Funciones relacionadas respecto a Liquidación de Obras: Coadyuvar con la Oficina de Contabilidad a fin de Registrar en los Libros Presupuestales o Patrimoniales las rebajas contables de la construcción en curso, a fin de evitar observaciones a los Estados Financieros de la Entidad.
  • Funciones relacionadas respecto a Liquidación de Obras: Elaborar un inventario actualizado de obras ejecutadas, liquidadas y transferidas al sector correspondiente, en coordinación con la Oficina de Contabilidad.
  • Funciones relacionadas respecto a Liquidación de Obras: Practicar la Liquidación del Contrato cuando vencido el plazo de presentación de parte del contratista no ha cumplido con sus obligaciones. El costo de su realización será asumido por el contratista con cargo a su Liquidación.
  • Coadyuvar a la ejecución de las acciones administrativas tendientes a la ejecución contractual de los contratos, como requerimientos de planillas, adquisición de bienes y servicios, elaboración de metrados post construcción, pago de valorizaciones, ampliaciones de plazo, control de calidad, informe final, seguimiento y verificación de logros y avances, así como realizar el trámite para el proceso de liquidación de obras ejecutadas bajo la modalidad de ejecución presupuestal directa (Administración Directa) y ejecución presupuestaria indirecta (Contrato).
  • Revisar las liquidaciones en forma oportuna, bajo las diferentes modalidades de ejecución, conforme a las normas legales vigentes.
  • Proponer Directivas para la aprobación y aplicación en el desarrollo de la ejecución contractual de las obras hasta su recepción y posterior liquidación de los contratos.
  • Formular, ejecutar y evaluar el Plan de Actividades de la Dirección.
  • Participar en coordinación con las Gerencias Sub Regionales en la ejecución de las obras cuya ubicación geográfica trascienda el ámbito geográfico de la Dirección General de Construcción.
  • Brindar información oportuna sobre las actividades y proyectos en los plazos establecidos o cuando sea requerida por la superioridad.
  • Disponer y supervisar la ejecución de acciones administrativas para implementar las recomendaciones de los Informes de Auditoría o de Control Simultáneo formuladas por las distintas instancias de los órganos de control.
  • Elaborar un inventario actualizado de obras ejecutadas, liquidadas y transferidas, en coordinación con la Oficina de Contabilidad.
  • Formular y proponer políticas en su ámbito de competencia y desarrollar estrategias orientadas al logro del nivel de eficiencia y eficacia de las actividades administrativas y/o técnico operacionales a su cargo.
  • En coordinación con la Oficina de Tecnología de la Información (OTI), promover la automatización de los procesos administrativos y/o técnicos operacionales vinculados a la ejecución contractual de obras o actividades.
  • Formular el planeamiento y presupuesto de la Dirección.
  • Controlar y evaluar la ejecución del presupuesto asignado a la Dirección.
  • Cautelar que el personal de la Dirección esté permanentemente actualizado sobre los dispositivos legales y administrativos que regulan las actividades de la Dirección.
  • Cumplir con las normas emitidas por el Órgano del Sistema Nacional de Control, así como las recomendaciones emitidas por el Órgano de Control Institucional, Contraloría General de la República o de las Sociedades de Auditoría.
  • Proponer la conformación de los Comités de Recepción de contrato de las obras que se ejecutan en las diferentes modalidades.
  • Programar, dirigir y ejecutar las acciones de seguimiento de las obras públicas que se ejecutan por la modalidad de ejecución presupuestaria directa (Administración Directa), e indirecta (Contrata); manteniendo una estrecha relación con las acciones de monitoreo que realiza la Sub Gerencia Regional de Normas, Monitoreo y Supervisión.
  • Proceder a ejecutar los registros de los actos realizados en la ejecución contractual así como los avances físico-financieros en el aplicativo informático de INFOBRAS u otros creados por la Contraloría General de la República.
  • Proceder a ejecutar los registros de los actos realizados en la ejecución contractual, de los cambios de los Proyectos de Inversión Pública (PIP), en el aplicativo informático del Sistema Operativo de Seguimiento y Monitoreo – SOSEM u otros creados por el Sistema Nacional de Programación Multianual y Gestión de Inversiones (Invierte.pe).
  • Proceder a elaborar los informes técnicos de cierre de los Proyectos de Inversión Pública (PIP), en concordancia con la normatividad del Sistema Nacional de Inversión Pública (SNIP) o del Sistema Nacional de Programación Multianual y Gestión de inversiones (Invierte.pe).
  • Coordinar con la Dirección General de Construcción o la Oficina Regional de Seguridad y Defensa Nacional, la ejecución de las actividades declaradas en situación de emergencia, de acuerdo a la normatividad legal vigente.
  • Implementar el Sistema de Control Interno (SIC), en el manejo de la ejecución contractual de obras, operación y mantenimiento, o de inversiones temporales en infraestructura pública.
  • Otras funciones que le sean asignadas.

Oficina de Programación y Seguimiento de Contratos de Inversión

  • Coordinar y evaluar las actividades técnicas administrativas legales y económicas de la Dirección General de Construcción.
  • Coadyuvar en el Planeamiento de los Programas de Desarrollo y de Inversiones en coordinación con la Dirección General de Construcción.
  • Coadyuvar en la participación del manejo presupuestal de los Programas de Inversiones y de Funcionamiento de la Sede Central, coordinando acciones con la Sub Gerencia Regional de Presupuesto, Crédito y Tributación, así como con la Sub Gerencia Regional de Planeamiento y Oficina de Programación Multianual e Inversión (OPMI).
  • Coordinar con la Dirección de Obras y la Dirección de Estudios y Proyectos en el manejo presupuestal y Programático de la Dirección General de Construcción.
  • Absolver las cuestiones técnicas legales en la gestión de la Dirección General de Construcción con los contratistas y con otras instituciones.
  • Elaborar convenios interinstitucionales con apoyo de maquinarias, mantenimiento de infraestructura pública y otros de acuerdo a la delegación de funciones.
  • Constituirse como la Oficina encargada de coadyuvar en las actividades correspondientes a la ejecución contractual de ejecución de obras, consultorías de obras y servicios de mantenimiento de infraestructura pública, en concordancia con la Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento, normas complementarias y otros, convocadas por el Órgano Encargado de las Contrataciones - OEC - de la entidad.
  • Constituirse como la Oficina encargada de coadyuvar en los procesos derivados de la ejecución contractual de los objetos de contratación de obras y consultorías de obras, financiadas por los procedimientos especiales de Obras por Impuestos y Asociación Pública Privada, en coordinación con la Oficina de Pro Inversión y Oficina Regional de Promoción de Iniciativa Privada.
  • Constituirse como la Oficina encargada de coadyuvar en los procesos derivados de la ejecución contractual de las actividades declaradas en situación de emergencia por los supuestos contemplados en la Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento.
  • Coadyuvar en la evaluación de los procesos de formulación e implementación de las bases administrativas, términos de referencia y documentos relacionados con la selección y adjudicación de los proyectos de inversión pública (PIP), incorporados en el Plan Anual de Contrataciones.
  • Encargarse de la gestión técnica especializada del contrato para los objetos de contratación y de interés público de su competencia, que involucra el soporte al Órgano Encargado de las Contrataciones en su perfeccionamiento, quien tiene a su cargo la gestión administrativa de los procedimientos de selección y los procedimientos de pago y cobro de penalidades en lo que corresponda.
  • Atender los requerimientos de documentación, antecedentes e informes necesarios para lograr la colaboración de la defensa jurídica del estado, en coordinación con la Procuraduría Pública Regional y organismos jurisdiccionales competentes.
  • Implementar el Sistema de Control Interno, en el manejo de la ejecución contractual de obras o mantenimiento de infraestructura pública.
  • Otras funciones que le sean encargadas.

Dirección Regional de Transportes, Comunicaciones y Telecomunicaciones

  • Formular, aprobar, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar los planes y políticas en materia de transportes de la Región, de conformidad con las políticas nacionales y los planes sectoriales. En relación a esta función se transfirieron las facultades siguientes:
  • 1.Formular políticas regionales de Transporte, de conformidad con las políticas nacionales.
  • 2.Formular, aprobar y evaluar planes regionales de Transporte, en concordancia con el Plan Nacional Sectorial.
  • 3. Emitir normas específicas en materia de transporte, con sujeción a lo establecido en cada Reglamento Nacional (Artículo 16°-A de la Ley Nº 27181, modificado por Ley Nº 28172).
  • Planificar, administrar y ejecutar el desarrollo de la infraestructura vial regional, no comprendida en la Red Vial Nacional o Rural, debidamente priorizada dentro de los planes de desarrollo regional. Asimismo, promover la inversión privada, nacional y extranjera en proyectos de infraestructura de transporte. En relación a esta función, se transfirieron las facultades siguientes:
  • 1. Planificar el desarrollo de la Red Vial Departamental, en concordancia con los planes y políticas nacionales.
  • 2. Ejecutar el desarrollo de la Red Vial Departamental (construcción, mejoramiento y rehabilitación).
  • 3. Ejecutar el mantenimiento de la Red Vial Departamental.
  • 4. Administrar la Red Vial Departamental.
  • 5. Promover inversión privada en carreteras de la Red Vial Departamental.
  • 6. Atender emergencias viales en la Red Vial Departamental.
  • Desarrollar y administrar la infraestructura portuaria regional, de acuerdo con las regulaciones técnico-normativas emitidas por el Ministerio de Transportes y Comunicaciones, a través del organismo pertinente y de la forma que establezcan los dispositivos legales sobre la materia.
  • Otorgar las autorizaciones portuarias, licencias y permisos para las prestaciones de los servicios portuarios, marítimos, fluviales y lacustres de alcance regional, a través del organismo pertinente y de acuerdo a los dispositivos legales sobre la materia.
  • Desarrollar y administrar los aeródromos de ámbito regional, coordinando con la Dirección General de Aeronáutica Civil, conforme a ley.
  • Supervisar y fiscalizar la gestión de actividades de infraestructura de transporte vial de alcance regional. Facultades programadas:
  • 1. Fiscalizar el cumplimiento de las normas técnicas de la infraestructura vial departamental.
  • 2. Supervisar y fiscalizar la ejecución de estudios de pre inversión de proyectos de infraestructura de su competencia.
  • 3. Supervisar y fiscalizar la construcción, rehabilitación y mejoramiento de vías departamentales.
  • 4. Supervisar y fiscalizar las actividades de mantenimiento periódico y rutinario.
  • 5. Supervisar y fiscalizar las obras de atención y prevención de emergencias viales.
  • Autorizar, supervisar, fiscalizar y controlar la prestación de servicios de transporte interprovincial, dentro del ámbito regional y en coordinación con los Gobiernos Locales.
  • Regular, supervisar y controlar el proceso de otorgamiento de licencias de conducir, de acuerdo a la normatividad vigente.

Dirección Regional de Vivienda, Construcción y Saneamiento

  • Formular, proponer, ejecutar, dirigir, evaluar y controlar los programas en materia de población a nivel regional, en concordancia con la política y plan nacional de población, en coordinación con los Gobiernos Locales.
  • Promover la educación e información en materia de población, contribuyendo a consolidar una cultura demográfica y a propiciar en todos los grupos y sectores sociales hábitos de vida saludables y prácticas orientadas a la solución de los problemas de población.
  • Programar y desarrollar acciones que impulsen una distribución territorial de la población en función a las potencialidades del desarrollo regional y en base a los planes de ordenamiento territorial y de la capacidad de las ciudades para absorber flujos migratorios.
  • Promover la incorporación de criterios y previsiones demográficos en los planes y programas de desarrollo urbano y regional, en coordinación con los Gobiernos Locales.
  • Generar alternativas a la emigración rural a través del fortalecimiento de capacidades productivas, el mejoramiento de la infraestructura y el equipamiento de los centros poblados, que permitan la atención a las necesidades de la población rural dispersa y aislada.
  • Formular, coordinar y supervisar estrategias que permitan controlar el deterioro ambiental en las ciudades y a evitar el poblamiento en zonas de riesgo, en coordinación con los Gobiernos Locales.
  • Formular, aprobar y evaluar los planes y políticas regionales en materia de vivienda y saneamiento, en concordancia con los planes de desarrollo de los gobiernos locales, y de conformidad con las políticas nacionales y planes sectoriales.
  • Promover la ejecución de programas de vivienda urbanos y rurales, canalizando los recursos públicos y privados, y la utilización de los terrenos del Gobierno Regional y materiales de la Región, para programas municipales de vivienda.
  • Incentivar la participación de promotores privados en los diferentes programas habitacionales, en coordinación con los Gobiernos Locales.
  • Difundir el Plan Nacional de Vivienda y la normativa referida a la edificación de vivienda, así como evaluar su aplicación.
  • Ejecutar acciones de promoción, asistencia técnica, capacitación, investigación científica y tecnológica en materia de construcción y saneamiento.
  • Apoyar técnica y financieramente a los Gobiernos Locales en la prestación de servicios de saneamiento.
  • Proponer para su aprobación los aranceles de los planos prediales, con arreglo a las normas técnicas vigentes sobre la materia del Consejo Nacional de Tasaciones.
  • Asumir la ejecución de los programas de vivienda y saneamiento, a solicitud de los Gobiernos Locales de acuerdo a los Planes y Programas de Desarrollo Regional.

Centro de Abastecimiento Agua Bayóvar

  • Dirigir, programar, ejecutar, evaluar y supervisar las actividades técnicas y administrativas de los servicios que presta.
  • Propender a la expansión de las instalaciones del complejo de pozos existentes y casa de fuerza, asegurando condiciones de rentabilidad económica y financiera.
  • Establecer en coordinación con la Gerencia Regional de Infraestructura y organismos públicos y/o privados, normas, procedimientos y controles a fin de preservar el ecosistema de la zona Illescas Bayóvar.
  • Establecer normas técnicas sobre operación y/o mantenimiento eficiente de los equipos e instalaciones, tanto de pozos, instalaciones eléctricas, redes de agua, casa fuerza y otros para asegurar la producción constante y permanente de agua subterránea a las instalaciones industriales y/o de servicios de la Zona de Illescas-Bayóvar.
  • Establecer normas generales para constante actualización de tarifas por concepto de venta de agua, para su aprobación mediante Resoluciones.
  • Brindar servicio de perforación, rehabilitación y equipamiento electromecánico de pozos tubulares en el ámbito de la Región Piura con la maquinaria y equipos de perforación, transferidos al Gobierno Regional Piura, mediante afectación en uso por el Programa Nacional de Saneamiento Rural del Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento, así como la contratación del personal técnico calificado para efectuar esta actividad.
  • Ejecutar la prestación de servicios por convenios y/o contratos a instituciones públicas y privadas en actividades de su competencia en forma eficaz y eficiente.
  • Proponer y adecuar normas y/o directivas internas para hacer cada vez más efectiva la función técnico-administrativa para aprobación del Gobernador Regional.
  • Otras funciones que le sean asignadas.

GERENCIA REGIONAL DE SANEAMIENTO FÍSICO LEGAL DE LA PROPIEDAD RURAL Y ESTATAL

  • Formular, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar las políticas en materia de los procedimientos administrativos para el correspondiente saneamiento físico legal de la propiedad rural, de conformidad con la legislación vigente.
  • Realizar los actos de inmatriculación, saneamiento, adquisición, enajenación, administración y adjudicación de los terrenos eriazos con aptitud agrícola y/o agropecuaria de propiedad del Estado en su jurisdicción, con excepción de los terrenos de propiedad de los gobiernos locales y del gobierno nacional, de acuerdo a la normatividad vigente.
  • Planificar, organizar, dirigir y evaluar las actividades de diagnóstico, saneamiento físico y legal de predios rurales, comprendiendo la inscripción de predios matrices, según la normatividad vigente.
  • Planificar, organizar, dirigir y evaluar los procesos y procedimientos de declaración de la propiedad por prescripción adquisitiva de dominio y regularización del tracto sucesivo, reversiones, conciliación y otros que determine la normatividad legal vigente, en el ámbito rural.
  • Planificar, organizar, dirigir y evaluar las acciones de promoción, empadronamiento, calificación y titulación, con fines de formalización rural.
  • Proponer las recomendaciones técnicas y legales para la elaboración y calificación de expedientes para la titulación individual, requerida para el proceso de formalización de la propiedad.
  • Planificar, organizar, dirigir, supervisar y ejecutar los procedimientos administrativos y las acciones de levantamiento, conservación y actualización relacionadas al catastro rural.
  • Aprobar y evaluar las actividades de levantamiento y de la representación de los predios, determinando su posición desde un punto sobre la superficie de la tierra, en el marco de las especificaciones técnicas para georeferenciación en el sistema oficial.
  • Revisar, monitorear, supervisar y evaluar normas, especificaciones y recomendaciones técnicas, para la realización de las actividades de: Saneamiento físico, legal y titulación de predios matriz.
  • Revisar, monitorear, supervisar y evaluar normas, especificaciones y recomendaciones técnicas, para la realización de las actividades de: Empadronamiento, calificación y titulación.
  • Revisar, monitorear, supervisar y evaluar normas, especificaciones y recomendaciones técnicas, para la realización de las actividades de: Topografía y geodesia, cartografía y catastro, sistemas de información geográfica y procesamiento de base de datos alfanumérica con fines de formalización, conservación y actualización del catastro.
  • Revisar, monitorear, supervisar y evaluar normas, especificaciones y recomendaciones técnicas, para la realización de las actividades de: Aplicación de software actualizado en la elaboración y mantenimiento de la cartografía catastral digital y la implementación del sistema de información geográfica con fines de formalización, en coordinación con la Oficina de Tecnologías de la Información.
  • Generar y proponer servicios a otras entidades públicas y/o privadas en materia de formalización de la propiedad predial rural, en el marco de la normatividad vigente.
  • Conocer y resolver en primera instancia administrativa los procedimientos en materia de administración y adjudicación de terrenos del Estado, conforme a la normatividad vigente.
  • Representar al Gobierno Regional Piura ante los organismos y entidades públicas y privadas, nacionales e internacionales para fines de su competencia.
  • Promover, gestionar y administrar el proceso de saneamiento físico legal de la propiedad rural, con la participación de actores involucrados, así como también las propuestas para el desarrollo rural por parte de los gobiernos locales, para lo cual coordinará con la Gerencia General Regional y la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial, en lo que sea pertinente.
  • Coordinar con los gobiernos locales de la región la ejecución de programas o actividades para garantizar el cumplimiento de los objetivos de la Gerencia Regional de Saneamiento Físico Legal de la Propiedad Rural y Estatal.
  • Coordinar y proyectar, en representación del Gobierno Regional Piura, contratos, convenios y acuerdos relacionados con los proyectos y actividades, conforme a la normatividad vigente.
  • Evaluar los contratos de otorgamiento de tierras eriazas.
  • Declarar la caducidad del derecho de propiedad y reversión al dominio del Estado por incumplimiento de condiciones de contratos de otorgamiento de tierras eriazas.
  • Continuar con el procedimiento de otorgamiento o adjudicación de tierras eriazas denunciadas con anterioridad a la Ley N° 26505.
  • Adjudicar tierras rústicas con aptitud agropecuaria.
  • Formalizar y titular predios rústicos de propiedad del Estado.
  • Declaración de propiedad por prescripción adquisitiva de dominio en predios rústicos.
  • Rectificar áreas, linderos y medidas perimétricas.
  • Reversión de predios rústicos adjudicados a título oneroso, ocupados por Asentamientos Humanos.
  • Velar por el cumplimiento de las normas legales y disposiciones legales vigentes de alcance regional que correspondan a su actividad.
  • Ejercer las demás atribuciones inherentes a su finalidad, conforme a la normatividad vigente.
  • Reconocer comunidades campesinas.
  • Formular, proponer, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar las políticas en materia de administración y adjudicación de terrenos de propiedad del Estado, de conformidad con la legislación vigente y el sistema de bienes nacionales.
  • Realizar los actos de inmatriculación, saneamiento, adquisición, enajenación, administración y adjudicación de los terrenos urbanos y eriazos de propiedad del Estado en su jurisdicción, con excepción de los terrenos de propiedad de los gobiernos locales y del gobierno nacional de acuerdo a la normatividad legal vigente.
  • Establecer los mecanismos aplicables al registro, inscripción y fiscalización de los bienes inmuebles de propiedad estatal, con excepción de los terrenos de propiedad de los gobiernos locales y del gobierno nacional, de acuerdo con la normatividad vigente.
  • Otras funciones que le asigne la Gerencia General Regional.

Sub Gerencia Regional de Saneamiento Físico Legal de la Propiedad Rural y Estatal

  • Coordinar, orientar e impulsar con la Gerencia Regional de Saneamiento Físico Legal de la Propiedad Rural y Estatal, los planes institucionales en el ámbito territorial de su competencia, integrando los esfuerzos y recursos de las áreas de titulación, eriazos, rectificaciones, actualización y conservación del catastro, comunidades campesinas y otros que sean orgánicos o terceros relacionados con el desarrollo de sus funciones.
  • Ejecutar, monitorear y supervisar el diagnóstico, saneamiento físico y legal de predios rurales, comprendiendo la inscripción de predios matriz, según la normatividad vigente.
  • Formular los informes técnicos y legales para la inmatriculación, saneamiento, adquisición, enajenación, administración y adjudicación de los terrenos rústicos y eriazos de propiedad del estado.
  • Coordinar y supervisar la ejecución de las actividades y trabajo de promoción, empadronamiento, calificación y titulación propio de los órganos que integran la Gerencia Regional de Saneamiento Físico Legal de la Propiedad Rural y Estatal.
  • Proponer, ejecutar y supervisar actividades de levantamiento y de la representación de los predios propio de los órganos que integran la Gerencia Regional de Saneamiento Físico Legal de la Propiedad Rural y Estatal, determinando su posición desde un punto sobre la superficie de la tierra, en el marco de las especificaciones técnicas para georeferenciación en el sistema oficial.
  • Elaborar, proponer y difundir normas, especificaciones y recomendaciones técnicas para la realización de las actividades de:
  • Saneamiento físico, legal y titulación de predios matriz.
  • Empadronamiento, calificación y titulación.
  • Topografía y geodesia, cartografía y catastro, sistemas de información geográfica y procesamiento de base de datos alfanumérica con fines de formalización, conservación y actualización del catastro.
  • Aplicación de software actualizado en la elaboración y mantenimiento de la cartografía catastral digital y la implementación del sistema de información geográfica con fines de formalización, en coordinación la Oficina de Tecnologías de la Información.
  • Brindar servicios a otras entidades públicas y/o privadas en materia de formalización de la propiedad predial rural, en el marco de la normatividad vigente.
  • Analizar permanentemente el marco normativo de la Gerencia Regional de Saneamiento Físico Legal de la Propiedad Rural y Estatal y proponer los procedimientos administrativos que sean necesarios para cumplir los fines de la Gerencia.
  • Revisar y/o emitir proyectos de resolución en los procedimientos administrativos de su competencia.
  • Emitir opinión legal en los Procedimientos Administrativos y proyectos de dispositivos legales que le trasladen para su opinión.
  • Establecer las normas, especificaciones y procedimientos técnicos para la realización del levantamiento catastral, mediante imágenes satelitales, control geodésico, triangulación aérea, linderación, restitución fotogramétrico y cartografía digital lo que deberá compilarse con un catastro rural digital.
  • Administrar los sistemas operativos y soporte a los usuarios de los computadores centrales o corporativos, con los objetivos de garantizar la continuidad del funcionamiento de las máquinas y del software al máximo rendimiento, y facilitar su utilización a todos los usuarios de la Gerencia Regional de Saneamiento Físico Legal de la Propiedad Rural y Estatal.
  • Preservar la seguridad de los sistemas y de la privacidad de los datos del usuario, incluyendo copias de seguridad periódicas, estableciéndose protocolos con dicha finalidad.
  • Evaluar las necesidades de recursos (memoria, discos, unidad central) y provisión de los mismos.
  • Mantener el sistema operativo y optimización del rendimiento.
  • Organizar otros servicios como copia de ficheros en cinta, impresiones desde otros ordenadores en impresoras dependientes de estos equipos.
  • Instalar y actualizar utilidades de software.
  • Otras de su competencia que le asigne la Gerencia Regional de Saneamiento Físico Legal de la Propiedad Rural y Estatal.

GERENCIA SUB REGIONAL LUCIANO CASTILLO COLONNA

  • Lograr los resultados esperados en la visión, misión y objetivos estratégicos del Plan Estratégico del Gobierno Regional Piura, cumpliendo las políticas y normas del precisado Gobierno Regional, en su ámbito de jurisdicción asignado.
  • Formular estudios de pre inversión, elaborar expedientes técnicos y ejecutar proyectos de inversión pública del ámbito de su jurisdicción, en el marco de la normatividad legal vigente.
  • Representar al Gobierno Regional Piura en el ámbito Sub Regional, siempre que el Gobierno Regional Piura lo delegue.
  • Proponer su organización interna y su presupuesto.
  • Cumplir, proponer y hacer cumplir las normas legales y disposiciones emitidas por el Gobierno Regional Piura.
  • Administrar sus bienes y recursos financieros.
  • Velar por la adecuada prestación de los servicios públicos en el ámbito Sub Regional, en coordinación con los organismos competentes.
  • Otras que le correspondan de acuerdo a ley.

GERENCIA SUB REGIONAL MORROPÓN - HUANCABAMBA

  • Conducir a la Gerencia Sub Regional Morropón Huancabamba hacia el logro de su visión, misión y objetivos estratégicos en su ámbito geográfico.
  • Establecer los objetivos, metas y estrategias de corto, mediano y largo plazo de la Gerencia Sub Regional, en el marco de las normas vigentes, para implementar el Plan de Desarrollo Regional y gestionar la asignación de recursos necesarios ante los órganos y organismos competentes.
  • Supervisar el cumplimiento del Programa de Inversiones de la Gerencia Sub Regional, que comprende la formulación de los proyectos de inversión y su ejecución, en el marco del planeamiento estratégico de la inversión a nivel regional, e informar periódicamente su avance al Gobierno Regional Piura.
  • Lograr el compromiso y trabajo en equipo de los funcionarios y servidores de las unidades orgánicas, para crear la mística, sinergia y cultura organizacional necesaria para desarrollar el planeamiento, organización y gestión en la Gerencia Sub Regional.
  • Emitir informes sobre aspectos que sean solicitados conforme al ámbito de su competencia.
  • Organizar, coordinar y dirigir el protocolo y las actividades oficiales de la Gerencia Sub Regional, en coordinación con el Gobierno Regional Piura y en concordancia con las normas pertinentes.
  • Implementar las estrategias de comunicación que respalden la imagen de la Gerencia Sub Regional en su ámbito geográfico, como parte de la imagen institucional del Gobierno Regional Piura.
  • Cumplir con la Ley de Transparencia estableciendo los mecanismos para lograr el acceso a la información pública de los usuarios y público en general.
  • Establecer los sistemas y ejecutar los procedimientos de trámite documentario de la Gerencia Sub Regional.
  • Cumplir, proponer y hacer cumplir las normas legales y disposiciones emitidas por el Gobierno Regional Piura.
  • Efectuar acciones de concertación y coordinación con los Gobiernos Locales y Organizaciones Locales y organizaciones sociales, económicas y culturales, para lograr el cofinanciamiento en la ejecución de obras y proyectos de inversión pública en el ámbito Sub Regional.
  • Celebrar y suscribir en representación del Gobierno Regional Piura contratos, convenios y acuerdos relacionados con la ejecución y concesión de obras de proyectos de inversión, prestación de servicios y además acciones de desarrollo conforme a la ley de la materia y solo respecto a aquellos bienes, servicios y/o activos cuya titularidad corresponden a la Gerencia Sub Regional.
  • Implementar las acciones en el marco del Sistema Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres y acciones ambientales en el ámbito Sub Regional.
  • Otras funciones generales que le sean asignadas por el Gobierno Regional Piura.

INSTITUTO REGIONAL DE CIENCIA, TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN

  • Formular, ejecutar y evaluar los lineamientos de política regional en materia de investigación científica, tecnología e innovación, en concordancia con las políticas nacionales y los planes sectoriales.
  • Formular el Plan Regional de Ciencia y Tecnología.
  • Diseñar, ejecutar y evaluar los programas de desarrollo de ciencia y tecnología.
  • Promover y liderar la investigación, tratando de articular las actividades y esfuerzos que instituciones públicas y privadas de la región ejecuten en materia de investigación y transferencia de tecnología.
  • Promover e incentivar la investigación, la extensión en las universidades y en otras instituciones educativas de nivel superior en función del desarrollo regional.
  • Identificar, implementar y promover el uso de nuevas tecnologías, eficaces y eficientes para el mejoramiento de la educación de distintos niveles.
  • Promover y coordinar programas y proyectos científicos y tecnológicos relevantes para la Región.
  • Apoyar y coordinar actividades de interacción y transferencia científica y tecnológica entre empresas, universidades e institutos de investigación.
  • Interactuar con otros organismos e instituciones nacionales e internacionales que tengan programas y proyectos de desarrollo.
  • Organizar, procesar y difundir información sobre programas y proyectos que apoya.
  • Ofrecer servicios de acceso a información científica y tecnológica a través de catálogos virtuales y servicios de biblioteca, apoyando a la comunidad desde niveles escolares hasta investigadores especializados, incorporándose a las redes virtuales y bases de datos nacionales e internacionales.
  • Participar en la promoción de la red nacional de información científica e interconexión temática, para apoyar el desarrollo científico, fomentando la aplicación de medios modernos para el acceso del intercambio de información; así como, para la colaboración y trabajo en grupo de los investigadores, instituciones académicas, empresas y la comunidad en general.
  • Propiciar la conformación de Parques Tecnológicos y Científicos.
  • Brindar apoyo en la edición de revistas científicas con la finalidad de dar a conocer las normas internacionales de edición, fomentando la visibilidad de revistas regionales a nivel nacional.
  • Gestionar, captar y administrar recursos regionales a través de proyectos u otros, y de la cooperación técnica financiera internacional, estableciendo convenios en el ámbito regional, nacional e internacional, para garantizar el funcionamiento del Fondo Regional de Ciencia y Tecnología (FORECYT) para ser destinados al financiamiento de la actividad de ciencia, tecnología e innovación tecnológica.
  • Asesorar a la Alta Dirección del Gobierno Regional en los aspectos relacionados con la investigación científica, tecnológica e innovación.
  • Emitir opinión técnica en lo relacionado a inversión que se realice en cuanto a investigación científica e innovación tecnológica en las diferentes unidades ejecutoras del Gobierno Regional.
  • Establecer programas de formación y capacitación, que habiliten tanto a los servidores públicos para un mejor ejercicio de la función pública, como a la comunidad organizada para el mejor desarrollo de sus capacidades.
  • Crear, desarrollar y difundir el conocimiento científico y tecnológico, orientado a consolidar los campos del saber propios de la administración y de la gestión pública en todos sus niveles.
  • Realizar estudios e investigaciones de los problemas regionales de naturaleza administrativa, que permitan el conocimiento de las situaciones que afronta la administración pública en sus distintos niveles, con el fin que sirvan como instrumento para la formulación de políticas públicas.
  • Mantener las relaciones de cooperación y colaboración con otras instituciones relacionadas con el cumplimiento de dichos fines, tanto del ámbito regional, nacional e internacional.
  • Incorporar las demandas específicas de capacitación y asistencia técnica del Gobierno Regional y de los gobiernos locales, con fines de promoción hacia la comunidad organizada y en función de sus realidades particulares, a fin de establecer formas de atenderlas y generar su compromiso en la ejecución y la continuación de los procesos de cambio institucional.
  • Generar, innovar y difundir tecnologías mediante actividades de extensión, tales como consultoría, asesoría, capacitación y la divulgación en el campo científico – tecnológico.
  • Establecer planes, proyectos y programas de capacitación con entidades y centros dedicados a la investigación de los niveles local, regional, nacional e internacional, que le permitan orientar a la sociedad civil hacia la construcción de la ciudadanía.
  • Otras funciones que le sean asignadas

CENTRO DE SERVICIO DE EQUIPO MECANIZADO

  • Programar, dirigir, ejecutar y evaluar las operaciones técnico administrativas de los servicios que brinda.
  • Establecer normas técnicas sobre operación y/o mantenimiento de los vehículos, equipos, maquinaria e instalaciones a fin de brindar un eficiente servicio a los usuarios.
  • Propone y adecuar normas y/o directivas internas para hacer cada vez más efectiva la función técnico administrativa, para la aprobación de la Gobernación Regional.
  • Otras funciones que le sean asignadas por la Alta Dirección.

Dirección Ejecutiva.

  • Dirigir, programar, ejecutar, evaluar y supervisar las actividades técnicas y administrativas de la Dirección, de conformidad con la normatividad legal vigente, políticas y planes del Gobierno Regional Piura.
  • Administrar con eficiencia los servicios brindados por este centro con la maquinaria pesada (apoyo social y arrendamiento), así como de la flota vehicular del Gobierno Regional Piura.
  • Administrar y controlar el Servicentro, así como los servicios colaterales.
  • Determinar la estructura técnica de costos de arrendamiento de maquinaria y de los demás servicios que brinda y, proponer su aprobación a la Gobernación Regional.
  • Suscribir, en coordinación con la Gerencia General Regional y a nombre del Gobierno Regional Piura, los contratos y/o convenios relativos a los asuntos propios del Centro de Servicio de Equipo Mecanizado, como son el arrendamiento y los apoyos sociales a otras dependencias del Gobierno Regional Piura.
  • Tramitar, en coordinación con las unidades orgánicas de la Oficina Regional de Administración, la adquisición de repuestos, servicios y otros bienes necesarios para mantener en estado operativo los vehículos, maquinaria y equipos; asimismo, realizar las coordinaciones necesarias con la indicada Oficina Regional en todas las acciones requeridas a fin de brindar un servicio eficiente y de calidad.
  • Formular y aplicar procedimientos técnico-administrativo simplificados, que permitan la prestación de sus servicios en forma oportuna y eficaz, orientados al logro de sus objetivos.
  • Programar y conducir la distribución de maquinaria y vehículos livianos.
  • Velar por el mantenimiento, conservación y seguridad de los bienes muebles e inmuebles, maquinarias, vehículos, equipo y otros materiales del Centro de Servicio de Equipo Mecanizado.
  • Brindar los apoyos sociales, apoyos a dependencias del Gobierno Regional y apoyos en caso de emergencias, según lo disponga la Alta Dirección del Gobierno Regional Piura.
  • Realizar evaluaciones permanentes del rendimiento del personal del CESEM.
  • Programar, ejecutar y evaluar el presupuesto asignado al CESEM.
  • Aprobar y tramitar el cuadro de necesidades de adquisiciones para la elaboración del plan anual de adquisiciones del CESEM.
  • Otras funciones que le asigne la Gerencia General Regional

División de Operaciones

  • Programar, ejecutar y controlar el mantenimiento y operatividad de la maquinaria y vehículos livianos que administra el Centro de Servicio de Equipo Mecanizado (CESEM).
  • Dirigir, supervisar y controlar las actividades de las unidades operativas: programación, talleres, transportes, servicentro y almacén del Centro de Servicio de Equipo Mecanizado (CESEM).
  • Prever y ejecutar un correcto y oportuno mantenimiento de la maquinaria y vehículos de acuerdo al programa de mantenimiento.
  • Prestar apoyo mecánico para el mantenimiento de los vehículos de las unidades orgánicas de Gobierno Regional Piura, emitiendo la liquidación correspondiente por los servicios prestados.
  • Programar, dirigir, ejecutar y evaluar las actividades a prestar por el equipo mecánico a su cargo, en las obras a ejecutar por el Gobierno Regional así como en los apoyos y servicios de arrendamiento brindados.
  • Supervisar y llevar registros de las actividades ejecutadas por el equipo mecánico, valorizándolos para ser remitidos al usuario e informados a la Gerencia General Regional a través de la Dirección Ejecutiva del CESEM.
  • Implementar acciones necesarias para que CESEM logre los niveles óptimos esperados, tales como: capacitación y especialización del personal técnico de talleres, innovación de servicios que ofrece, creación de servicios complementarios, promoción y difusión de sus servicios.
  • Realizar evaluaciones permanentes de los servicios para optimizarlos.
  • Programar y conducir la distribución de maquinaria, de conformidad a las necesidades de las unidades orgánicas y los servicios requeridos por terceros (arrendamiento).
  • Elaborar y presentar a la Dirección Ejecutiva del Centro de Servicio de Equipo Mecanizado (CESEM), el análisis de costos y la actualización permanente de la tarifas por los servicios ofrecidos, de acuerdo con los lineamientos de política del Gobierno Regional y teniendo en cuenta que sean competitivas con las tarifas que se ofrecen en el mercado.
  • Efectuar el control pormenorizado sobre el estado de la operatividad de la maquinaria y vehículos administrados por el Centro de Servicio de Equipo Mecanizado (CESEM), realizando el mantenimiento preventivo de manera oportuna.
  • Presentar información semanal y resumen mensual de los servicios efectuados a la Dirección Ejecutiva, además de un cuadro analítico de horas trabajadas por cada una de las máquinas, reparaciones efectuadas en el taller y movimiento de los almacenes y repuestos. Asimismo informar de los servicios realizados, el kilometraje recorrido y consumo de combustible de las unidades livianas.
  • Cumplir eficiente y oportunamente con la presentación de la información consolidada de las operaciones efectuadas ante los órganos correspondientes de la sede del Gobierno Regional Piura.
  • Canalizar oportunamente los pedidos de bienes y servicios para ser remitidos a la Oficina Regional de Administración para su atención oportuna.
  • Prever las necesidades de todos los insumos en coordinación con la Dirección Ejecutiva, para atender los servicios en forma oportuna y eficiente.
  • Realizar la liquidación de las compensaciones por adquisición de repuestos y servicios por los servicios prestados con la maquinaria a las dependencias u obras del Gobierno Regional y convenios.
  • Proponer, ejecutar, supervisar e informar el avance físico y financiero de los proyectos de repotenciación de la maquinaria.
  • Elaborar, ejecutar, supervisar e informar los programas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de la maquinaria y vehículos livianos administrados por el Centro de Servicio de Equipo Mecanizado (CESEM).
  • Programar, supervisar y reportar el trabajo asignado al personal (choferes, operadores y mecánicos).
  • Programar, supervisar y reportar los trabajos de mantenimiento y reparación efectuados en el taller y obra, practicados a la maquinaria y vehículos livianos.
  • Efectuar la programación de los vehículos de transportes de acuerdo al requerimiento de las unidades orgánicas correspondientes o a las necesidades de la institución.
  • Proyectar la programación del presupuesto asignado al CESEM, proponer y evaluar su ejecución.
  • Proyectar el cuadro de necesidades de adquisiciones para la elaboración del plan anual de adquisiciones del CESEM.
  • Las demás funciones que le sean asignadas.

ARCHIVO REGIONAL

  • Velar por la defensa y conservación del Patrimonio Documental de la Nación en el ámbito de la Región.
  • Organizar técnica y sistemáticamente el Patrimonio Documental de la Región.
  • Calificar, defender, conservar, organizar, describir, seleccionar y servir el patrimonio Documental que custodia y recibir la transferencia de la documentación proveniente del sector público nacional y notarías, con sujeción a la legislación sobre la materia.
  • Garantizar la puesta en servicio del Patrimonio Documental de la Región, con excepción de los documentos cuya naturaleza comprometen la seguridad nacional.
  • Velar por el cumplimiento de las normas legales en materia de archivos y documentos en la región.
  • Registrar, inspeccionar y supervisar los archivos privados que se adhieren al Sistema y que custodian documentos de valor histórico.
  • Elaborar y aprobar el Plan Anual de Archivos en el ámbito de la Región.
  • Proponer ante el Archivo General de la Nación, la política archivística regional, para su aprobación.
  • Dirigir, coordinar, supervisar y controlar las acciones y funcionamiento del Sistema Nacional de Archivos en su jurisdicción.
  • Dirigir y controlar las actividades de la Dirección del Archivo Regional y ejercer su representación.
  • Emitir Resoluciones Directorales en asuntos propios de su competencia.
  • Autorizar la eliminación de documentos innecesarios del sector público con la opinión favorable de la Comisión Técnica Regional de Archivos y conocimiento de la Comisión Técnica Nacional de Archivos.
  • Proponer al Consejo Regional del Gobierno Regional Piura, los derechos arancelarios.
  • Autenticar las copias de los documentos que conserva.
  • Llevar Libro de Registro de Regularizaciones de Escrituras Públicas.
  • Expedir testimonios, copias certificadas y copias simples de los documentos que se conserva.
  • Suscribir convenios con personas jurídicas y con organismos de cooperación técnica nacional e internacional sobre asuntos de su competencia.
  • Hacer cumplir las normas archivísticas emitidas por el ente rector.
  • Presidir la Comisión Técnico Regional de Archivos.
  • Formular, proponer, ejecutar y evaluar la política Institucional.
  • Conducir, coordinar y evaluar la formulación y ejecución presupuestal del Archivo Regional Piura.
  • Informar oportunamente a los órganos correspondientes sobre la situación económica y financiera del Archivo Regional Piura.
  • Formular y actualizar los planes de desarrollo institucional de corto, mediano y largo plazo.
  • Programar, coordinar, ejecutar y controlar el abastecimiento de bienes y servicios.
  • Conducir, coordinar y evaluar las actividades orientadas a captar ayuda por Cooperación Técnica.
  • Realizar estudios e investigaciones sobre estructuras, funciones, procedimientos, cargos y elaborar los instrumentos normativos y técnicos en materia de su competencia.
  • Implementar el uso del procesamiento automático de datos en las labores administrativas y archivísticas.
  • Administrar los Recursos Humanos y ejecuta los procesos Técnicos del Sistema de Personal.
  • Orientar, coordinar y evaluar las actividades de los Archivos de las Instituciones Públicas y Para Estatales de la Región.
  • Coordinar y ejecutar el acopio de los documentos de valor permanente.
  • Organizar, describir y servir los fondos documentales que conserva.
  • Realizar tasaciones de documentos históricos.
  • Realizar trabajos de transcripciones paleográficas.
  • Brindar servicio de consulta archivística especializada en temas de su competencia.
  • Coordinar, servir y ejecutar el servicio de la documentación histórica a través de la sala de investigadores.
  • Organizar, conservar y servir la Biblioteca y Hemeroteca Especializada.
  • Evaluar y procesar las solicitudes de admisión para la consulta de los fondos documentales.
  • Administrar y realizar los servicios de reprografía, preservación y restauración de documentos.
  • Otras que le sean asignadas de acuerdo a Ley.

ACTIVIDAD PIMA
Es una actividad generadora de sus propios recursos, depende de la Gobernación Regional. El responsable de la ejecución de la Actividad Pima es el Director Ejecutivo.

LOS PROYECTOS ESPECIALES
Los Proyectos Especiales Chira – Piura; e Irrigación e Hidroenergético del Alto Piura, son organismos dependientes de la Gobernación Regional del Gobierno Regional Piura, con autonomía técnica, económica financiera y administrativa; y, su fuente de financiamiento, será con recursos de Tesoro Público y/o recursos de cooperación técnica, de la Sociedad Civil u otras fuentes cooperantes. Las funciones, planes operativos, programas de inversión y otros documentos de gestión, serán aprobados por el Gobierno Regional, informando periódicamente sobre sus avances a la Gerencia General y coordinando con la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial y la Oficina Regional de Administración, la ejecución de su presupuesto y presentación de la información contable financiera.

  1. Proyecto Especial Chira - Piura
    El Proyecto Especial Chira – Piura, es un órgano desconcentrado del Gobierno Regional Piura, constituye una Unidad Ejecutora que cuenta con autonomía técnica, económica, financiera y administrativa. Para los efectos de coordinación institucional depende funcional y jerárquicamente de la Gobernación Regional.
  2. Proyecto de Irrigación e Hidroenergético del Alto Piura
    El Proyecto Especial de Irrigación e Hidroenergético del Alto Piura, es un organismo público desconcentrado del Gobierno Regional Piura, constituye una Unidad Ejecutora con personería jurídica, cuenta con autonomía técnica, económica y administrativa. Para los efectos de coordinación institucional depende funcional y jerárquicamente de la Gobernación Regional.

INSTITUTOS SUPERIORES DE EDUCACIÓN PÚBLICA REGIONAL DE PIURA
Es un órgano desconcentrado del Gobierno Regional Piura, tiene personería jurídica de derecho público. Ejerce sus funciones por delegación de atribuciones, siendo responsable de las decisiones que adopte, así como de conducir, ejecutar y evaluar los proyectos de inversión pública de su competencia, así como los planes, presupuestos operativos y actividades. La Unidad Ejecutora “Institutos Superiores de Educación Pública Regional de Piura”, tiene su Reglamento de Organización y Funciones que fue aprobado con Ordenanza Regional N° 213-2011/GRP-CR del 09 de julio de 2011.

ZONA ESPECIAL DE DESARROLLO PAITA-ZED PAITA
Es un Organismo Público Descentralizado Regional, regulado por Ley Nº 28569, sus normas modificatorias y complementarias, con personería jurídica de derecho público y con autonomía administrativa, técnica, económica, financiera y operativa; adscrito al Gobierno Regional de Piura, conforme lo establece el artículo 1º de la Ley Nº 29014 y la Ley Nº 30446 que establece el marco legal complementario para las zonas especiales de desarrollo, la zona franca y a zona comercial de Tacna cuyo artículo 1º cambia de denominación al Centro de Exportación, Transformación, Industria, Comercialización y Servicios – CETICOS Paitta, por Zona Especial de Desarrollo Paita – ZED Paita.