V EDICIÓN - Marca de Certificación Empresa Segura, Libre de Violencia y Discriminación contra la Mujer

¿Tiene algún costo participar en el procedimiento para obtener la Licencia de Uso de la Marca de Certificación?

No, todo el procedimiento para ser acreedor de la Licencia de Uso de la Marca de Certificación es completamente gratuito.

¿El MIMP brinda asistencia técnica para presentar el expediente de postulación?

No. Con el objetivo de salvaguardar la imparcialidad y transparencia, no se brinda asesoría, acompañamiento o asistencia técnica para participar en el procedimiento para ser acreedor de la Licencia de Uso de la Marca de Certificación.

No obstante, el Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, a través de la Dirección General contra la Violencia de Género (DGCVG), absolverá consultas vinculadas a la etapa de inscripción y presentación del expediente, mediante el correo electrónico: empresasegura@mimp.gob.pe

¿Quiénes pueden participar en el procedimiento para obtener la Licencia de Uso de la Marca de Certificación, a través de la V Edición?

Están invitados a participar del procedimiento para obtener la Licencia de Uso de la Marca de Certificación, todas las personas jurídicas, públicas o privadas, a nivel nacional, que realizan acciones de promoción de igualdad de género y del derecho a una vida libre de violencia y sin discriminación, dentro de sus organizaciones y en la comunidad de su entorno, interesadas en obtener la Licencia de Uso de la Marca de Certificación “Empresa Segura, Libre de Violencia y Discriminación contra la Mujer”.

¿Cuáles son los requisitos para participar en el procedimiento para obtener la Licencia de Uso de la Marca de Certificación, a través de la V Edición?

En la V Edición se han establecido diez (10) requisitos para la postulación:

1. Estar activo y habilitado en el Registro Único de Contribuyentes (RUC).
2. No haber incurrido en evasiones y/o elusiones tributarias.
3. Estar habilitada para contratar con el Estado.
4. No contar con sentencias judiciales firmes o consentidas, en materia laboral, por un periodo de 12 meses previos a la fecha de la convocatoria.
5. Que los/as miembros de su directorio, socios/as y gerente/a general de la persona jurídica, pública o privada, no estén sentenciados/as o incursos en investigación fiscal o proceso judicial, por los delitos de corrupción de funcionarios/as, contra la administración pública y/o delitos ambientales.
6. Que los/as miembros del del directorio, socios/as y gerente/a general de la persona jurídica, pública o privada, no estén sentenciados/as o incursos en investigación fiscal o proceso judicial por delito contra la libertad sexual o por haber incurrido en actos de violencia de género.
7. Que los/as miembros del directorio, socios/as y gerente/a general de la persona jurídica, pública o privada, no estén sancionados/as administrativamente por hostigamiento sexual en el ámbito laboral o actos de violencia de género.
8. Que los/as miembros del directorio, socios/as y gerente/a general de la persona jurídica, pública o privada, no se encuentren en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos del Poder Judicial (REDAM).
9. Que los/as miembros del directorio, socios/as y gerente/a general de la persona jurídica, pública o privada, no presenten Información de omisiones tributarias reportadas a Centrales de Riesgo.
10. Cuando la persona jurídica privada no se encuentra conformada por un directorio, socios/as y gerente/a general, los literales e), f), g), h) y i) son de aplicación para los/as representantes legales de las personas jurídicas privadas constituidas en el marco de la Ley 26887, Ley General de Sociedades, según corresponda

¿Cómo presento el expediente de postulación a la V Edición de la Marca de Certificación “Empresa Segura, Libre de Violencia y Discriminación contra la Mujer”?

Para la presentación del expediente de postulación es necesario que las personas jurídicas, públicas o privadas, tengan en cuenta los siguientes puntos:Revisar las Orientaciones sobre el Uso de las Bases, sección A y B. (anexo N° 1)<br/>Llenar correctamente la Ficha de Inscripción. (anexo N° 2)<br/>Presentar la Declaración jurada de cumplimiento de los 11 requisitos para la postulación. (anexo N° 3)<br/>Presentar el expediente completo de postulación, que incluya los medios de verificación que respaldan la veracidad de la información remitida y el cumplimiento de los 4 criterios y 18 subcriterios. (anexo N°4)<br/>Todos los documentos requeridos para la Inscripción y presentación del expediente deberán ser remitidos a la dirección electrónica: empresasegura@mimp.gob.pe

NOTA:

La presentación del expediente de postulación deberá estar debidamente foliado (hoja por hoja).
Los medios de verificación deberán presentarse debidamente visados por el área competente y tener una antigüedad no menor a seis meses (06) antes del inicio de la convocatoria.
Una vez presentado el expediente no habrá opción de modificar ni integrar ningún documento adicional.

¿Qué beneficios obtienen las personas jurídicas acreedoras de la Licencia de Uso de la Marca de Certificación “Empresa Segura, Libre de Violencia y Discriminación contra la Mujer”?

Los beneficios a los que accede la persona jurídica por obtener la Licencia de Uso de la Marca de Certificación son:

• Participar en las actividades que realice el Titular de la Marca de Certificación, previa coordinación.
• Posicionarse como organización líder en la promoción de la prevención de la violencia de género, especialmente de las mujeres, y la igualdad de género, dentro de sus organizaciones y hacia la comunidad.
• Construir una ventaja competitiva, que refuerce el vínculo con su público de interés y promueva su posicionamiento.
• Acceder a la asignación de puntos en la evaluación de sus ofertas en los procesos para contratar con el Estado, según los documentos del procedimiento estándar que aprueba el Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado–OSCE.