Descripción

La Gerencia Municipal es el órgano de alta dirección responsable de dirigir, coordinar, supervisar y evaluar la gestión administrativa y operativa de la Municipalidad de Provincial de Ilo; de acuerdo con la normatividad que regula y rige a los Gobiernos Locales.

Funciones

• Gestionar las actividades administrativas y operativas de la gestión municipal de acuerdo con los objetivos y metas institucionales.
• Proponer las normas y planes para la implementación de las políticas y estrategias de la Municipalidad y disponer su implementación.
• Proponer al Alcalde el Presupuesto Municipal, los Estados Financieros y la Memoria Anual de la municipalidad conforme a las normas establecidas de la materia.
• Proponer al Alcalde a los Directivos Superiores de confianza quienes deberán cumplir con los requisitos establecidos en la normativa vigente y los documentos de gestión interna que regulan el perfil de cada puesto.
• Evaluar e informar sobre la ejecución de los planes municipales, los recursos invertidos y las acciones destinadas a cumplir con los objetivos y metas de la Municipalidad.
• Dirigir y supervisar la recaudación y administración de los recursos municipales, conforme a la normatividad vigente, así como las labores de asesoría y utilización de tecnología apropiada.
• Fomentar una administración participativa para la innovación, organización de la gestión en el marco de la modernización y simplificación administrativa acorde con los objetivos estratégicos de desarrollo local.
• Fomentar una cultura de integridad y transparencia en la gestión municipal.
• Formular, integrar y disponer la implementación de lineamientos de política institucional.
• Promover el fortalecimiento e institucionalizar los espacios de Participación Ciudadana, Comités de Vigilancia, y los mecanismos de Rendición de Cuentas.
• Supervisar los requerimientos de información solicitada por el Concejo Municipal y su remisión dentro de los plazos establecidos en norma.
• Dirigir y supervisar las acciones vinculadas a defensa nacional y el Sistema de control Interno, en el marco de la normatividad vigente.
• Proponer documentos técnicos normativos e instrumentos de gestión en coordinación con la Oficina de Planeamiento y Modernización, conforme a la normativa y en función a las necesidades de la municipalidad.
• Coordinar, articular y orientar los productos y resultados de las gerencias a su cargo hacia el cumplimiento de la misión y el logro de los objetivos institucionales.
• Gestionar, supervisar la adecuada implementación del modelo de integridad y de las normas, lineamientos, protocolos y herramientas de integridad.
• Integrar Comisiones o Comités que por ley expresa lo determine.
• Resolver en última instancia respecto de aquellos actos administrativos emitidos por las gerencias de la municipalidad que no agotan la vla administrativa, conforme a la normatividad vigente, por delegación expresa del titular del pliego.
• Declarar la nulidad de oficio de las resoluciones emitidas por las gerencias de la municipalidad, cuando corresponda y de acuerdo con la normatividad vigente.
• Emitir resoluciones de Gerencia Municipal en asuntos de su competencia.
• Las demás que le asigne el /la Alcalde/sa en el marco de sus competencias o aquellas que le corresponda por norma expresa.

Objetivo general

Impulsar el desarrollo de un gobierno local eficiente, democrático, transparente, articulado con los demás niveles de gobierno y orientado a la gestión por resultados.

Objetivos específicos

• Mejorar y modernizar los servicios para una eficiente recaudación.
• Implementar y fortalecer el planeamiento, monitoreo y seguimiento.
• Impulsar y fortalecer el proceso de presupuesto por resultados.