Sistema de Control Interno

Es el conjunto de acciones, actividades, planes, políticas, normas, registros, organización, procedimientos y métodos, organizados en cada entidad del Estado con el fin de contribuir al cumplimiento de los objetivos institucionales, promoviendo una gestión eficaz, ética y transparente.

Objetivos del Sistema de Control Interno (SIC)

• Promover y optimizar la eficiencia, eficacia, ética, transparencia y economía de las operaciones de la entidad, así como la calidad de los servicios públicos que presta.
• Cuidar y resguardar los recursos y bienes del Estado contra cualquier forma de pérdida, deterioro, uso indebido y actos ilegales, así como contra todo hecho irregular o situación perjudicial que pudiera afectarlos.
• Cumplir la normatividad aplicable a la entidad y sus operaciones.
• Garantizar la confiabilidad y oportunidad de la información.
• Fomentar e impulsar la práctica de valores institucionales.
• Promover el cumplimento por parte de los funcionarios o servidores públicos de la rendición de cuentas por los fondos y bienes públicos a su cargo, o por una misión u objetivo encargado y aceptado.

Responsabilidad de la implementación del SIC

• Titular de la entidad: es la máxima autoridad jerárquica responsable de la implementación del SIC en la entidad.
• Órgano responsable de la implementación del SIC: es el más alto nivel administrativo de la entidad, responsable de coordinar la planificación, implementación, seguimiento y evaluación del SIC. El rol debe ser asumido por el o la gerente general o quien realice sus funciones.
• Órganos que participan en la implementación del SIC: son los responsables del diseño y ejecución de los productos priorizados y áreas de soporte relevantes (planificación, presupuesto, logística, contrataciones, recursos humanos, comunicación, integridad pública, entre otros).

El Sistema de Control Interno también cuenta con ejes, componentes y principios debidamente relacionados entre sí y que guían el cumplimiento de sus fines.