SERVIR: Entidades públicas deben implementar políticas para prevenir el Hostigamiento Sexual Laboral

La lucha contra el Hostigamiento Sexual Laboral (HSL) en las entidades públicas es una prioridad para la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, y a pesar de haberse logrado avances significativos en la concientización y visibilización de esta problemática, aún hay trabajo por hacer.

 

Así lo señaló la presidenta ejecutiva de SERVIR, Ana Pari Morales, tras indicar que año a año más entidades públicas reportan a SERVIR, a través de la plataforma Estado sin Acoso, las denuncias y casos en sus entidades. “En el año 2023, se registraron 215 denuncias, un aumento significativo en comparación con las 112 denuncias del 2022 y 86 del 2021”, dijo.

 

En esa misma línea, mencionó que "es alentador ver cómo las entidades están reconociendo la necesidad de reportar estas denuncias, ya que es fundamental que todas las instituciones implementen políticas y medidas para prevenir el Hostigamiento Sexual Laboral y proporcionar entornos seguros para sus servidores civiles en todo el país".

 

Cabe señalar que SERVIR por medio de la plataforma de atención personalizada Protocolo 1.1.8, lanzada en julio del 2023, de las 62 denuncias de presuntas víctimas de hostigamiento sexual laboral recibidas, 59 fueron presentadas por mujeres y 3 por hombres. Además, se registraron 12 denuncias presentadas por terceros, todas ellas también realizadas por mujeres.

 

Es así como, en ese trabajo continuo de fortalecer aún más las acciones de prevención, Pari Morales indicó que SERVIR desarrollará en el 2024 un ciclo de conferencias descentralizadas dirigidas a las entidades públicas, con apoyo del Gobierno de Canadá, a través del proyecto Modernización del Servicio Civil (MODSERV). 

 

Así, este martes 27 de febrero se realizará el "Simposio de prevención y atención de casos de hostigamiento sexual laboral", en las instalaciones de la Escuela Nacional de Administración Pública de SERVIR, de 9:00 a. m. a 1:00 p. m. 

 

Los directores, gerentes, jefes, responsables y profesionales de las Oficinas de Recursos Humanos del Sector Público vinculados a la prevención del HSL pueden inscribirse hasta el 25 de febrero en el siguiente enlace: https://forms.gle/w1mAXRSi2dAcEikX6