Estado sin acoso
Realice el reporte semestral de presencia o ausencia de denuncias en su entidad
El hostigamiento sexual es una conducta de naturaleza o connotación sexual o sexista no deseada por la persona contra la que se dirige, que puede crear un ambiente intimidatorio, hostil, humillante; o que puede afectar su actividad o situación laboral.
Para hablar de hostigamiento no es necesario que la conducta de quien hostiga sea reiterada o que el rechazo de la víctima sea expreso. En algunos casos basta que la conducta ocurra una sola vez, en otras circunstancias sí se puede configurar como hostigamiento sexual a partir de su reiteración.
Las oficinas de recursos humanos deben realizar las acciones de prevención e intervención, esto a través de:
La realización de un diagnóstico anual.
La capacitación
La recepción de denuncias y orientación a las(os) denunciantes.
Brindar canales de atención médica o psicológica.
Dictar medidas de protección inmediata para la víctima.
¿Cómo denunciar el hostigamiento sexual?
La oficina de recursos humanos y STPAD de la entidad deben recibir tu denuncia con total confidencialidad e iniciar la investigación para sancionar a los(as) responsables. SERVIR supervisa que se cumpla con el procedimiento de investigación y sanción.
Las ORH deben informar semestralmente a SERVIR respecto a las denuncias recibidas y acciones de investigación y sanción realizadas en el semestre anterior. Para ello, contamos con una plataforma de reporte de denuncias por hostigamiento sexual. Accede a ella desde este ENLACE.
Ciclo de capacitaciones:
Los servidores interesados en participar en la capacitación de su región, pueden inscribirse de acuerdo al siguiente detalle:
Conferencia "Hostigamiento sexual: prevención y atención como factor psicosocial en el ámbito laboral"
Piura | Fecha: 15 de febrero
Lugar: Auditorio del Gobierno Regional, ubicado en Av. San Ramón S/N, Urb. San Eduardo - El Chipe, Piura.
Inscripciones hasta el 13 de febrero, en el siguiente enlace
Arequipa | Fecha: 20 de febrero
Lugar: Auditorio del Gobierno Regional, ubicado: Pedro Paulet, sito en la Av. Kennedy s/n Paucarpata.
Inscripciones hasta el 18 de febrero, en el siguiente enlace
Cusco | Fecha: 22 de febrero
Lugar: Auditorio del Gobierno regional, ubicado: Av. Tomasa Tito Condemayta s/n, distrito Wanchaq - Cusco
Inscripciones hasta el 20 de febrero, en el siguiente enlace
La Libertad | Fecha: 28 de febrero
Lugar: Calle Francisco Borja # 250, Urbanización La Merced, Trujillo
Inscripciones hasta el 26 de febrero, en el siguiente enlace
Simposio de prevención y atención de casos de hostigamiento sexual laboral
Fecha: martes 27 de febrero de 2024
Lugar: Auditorio de la Escuela Nacional de Administración Pública, ubicado en Av. Cuba 699, Jesús María
Hora: 8:30 a. m. a 1:00 p. m.
Inscripciones hasta el 25 de febrero, en el siguiente enlace
Te invitamos a revisar nuestro material de apoyo:
Video de prevención y atención del Hostigamiento Sexual Laboral.
Video de procedimiento del flujo de denuncias.
Normativa que previene y sanciona el hostigamiento sexual.
Conoce los mitos sobre el hostigamiento sexual (video).
Lee y descarga la cartilla informativa sobre el hostigamiento sexual.
Preguntas frecuentes sobre Hostigamiento Sexual Laboral en las entidades públicas
Para hablar de hostigamiento no es necesario que la conducta de quien hostiga sea reiterada o que el rechazo de la víctima sea expreso. En algunos casos basta que la conducta ocurra una sola vez, en otras circunstancias sí se puede configurar como hostigamiento sexual a partir de su reiteración.
Las oficinas de recursos humanos deben realizar las acciones de prevención e intervención, esto a través de:
La realización de un diagnóstico anual.
La capacitación
La recepción de denuncias y orientación a las(os) denunciantes.
Brindar canales de atención médica o psicológica.
Dictar medidas de protección inmediata para la víctima.
¿Cómo denunciar el hostigamiento sexual?
La oficina de recursos humanos y STPAD de la entidad deben recibir tu denuncia con total confidencialidad e iniciar la investigación para sancionar a los(as) responsables. SERVIR supervisa que se cumpla con el procedimiento de investigación y sanción.
Las ORH deben informar semestralmente a SERVIR respecto a las denuncias recibidas y acciones de investigación y sanción realizadas en el semestre anterior. Para ello, contamos con una plataforma de reporte de denuncias por hostigamiento sexual. Accede a ella desde este ENLACE.
Ciclo de capacitaciones:
Los servidores interesados en participar en la capacitación de su región, pueden inscribirse de acuerdo al siguiente detalle:
Conferencia "Hostigamiento sexual: prevención y atención como factor psicosocial en el ámbito laboral"
Piura | Fecha: 15 de febrero
Lugar: Auditorio del Gobierno Regional, ubicado en Av. San Ramón S/N, Urb. San Eduardo - El Chipe, Piura.
Inscripciones hasta el 13 de febrero, en el siguiente enlace
Arequipa | Fecha: 20 de febrero
Lugar: Auditorio del Gobierno Regional, ubicado: Pedro Paulet, sito en la Av. Kennedy s/n Paucarpata.
Inscripciones hasta el 18 de febrero, en el siguiente enlace
Cusco | Fecha: 22 de febrero
Lugar: Auditorio del Gobierno regional, ubicado: Av. Tomasa Tito Condemayta s/n, distrito Wanchaq - Cusco
Inscripciones hasta el 20 de febrero, en el siguiente enlace
La Libertad | Fecha: 28 de febrero
Lugar: Calle Francisco Borja # 250, Urbanización La Merced, Trujillo
Inscripciones hasta el 26 de febrero, en el siguiente enlace
Simposio de prevención y atención de casos de hostigamiento sexual laboral
Fecha: martes 27 de febrero de 2024
Lugar: Auditorio de la Escuela Nacional de Administración Pública, ubicado en Av. Cuba 699, Jesús María
Hora: 8:30 a. m. a 1:00 p. m.
Inscripciones hasta el 25 de febrero, en el siguiente enlace
Te invitamos a revisar nuestro material de apoyo:
Video de prevención y atención del Hostigamiento Sexual Laboral.
Video de procedimiento del flujo de denuncias.
Normativa que previene y sanciona el hostigamiento sexual.
Conoce los mitos sobre el hostigamiento sexual (video).
Lee y descarga la cartilla informativa sobre el hostigamiento sexual.
Preguntas frecuentes sobre Hostigamiento Sexual Laboral en las entidades públicas
Contacto
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Importante
La plataforma "Estado sin acoso" permite a las entidades públicas realizar el reporte semestral de las denuncias recibidas por hostigamiento sexual, así como las acciones implementadas para su prevención, investigación y sanción. Accede a ella.