Estado sin acoso

Realice el reporte semestral de presencia o ausencia de denuncias en su entidad

Estado sin acoso, campaña liderada por la Autoridad Nacional del Servicio Civil
Participa en los eventos que desarrollaremos durante febrero del 2025:

El hostigamiento sexual es una conducta de naturaleza o connotación sexual o sexista no deseada por la persona contra la que se dirige, que puede crear un ambiente intimidatorio, hostil, humillante; o que puede afectar su actividad o situación laboral.

Para hablar de hostigamiento no es necesario que la conducta de quien hostiga sea reiterada o que el rechazo de la víctima sea expreso. En algunos casos basta que la conducta ocurra una sola vez, en otras circunstancias sí se puede configurar como hostigamiento sexual a partir de su reiteración.

Las oficinas de recursos humanos deben realizar las acciones de prevención e intervención, esto a través de:
  •  La realización de un diagnóstico anual.
  •  La capacitación
  •  La recepción de denuncias y orientación a las(os) denunciantes.
  •  Brindar canales de atención médica o psicológica.
  •  Dictar medidas de protección inmediata para la víctima.

¿Cómo denunciar el hostigamiento sexual?

La oficina de recursos humanos y STPAD de la entidad deben recibir tu denuncia con total confidencialidad e iniciar la investigación para sancionar a los(as) responsables. SERVIR supervisa que se cumpla con el procedimiento de investigación y sanción.

Las ORH deben informar semestralmente a SERVIR respecto a las denuncias recibidas y acciones de investigación y sanción realizadas en el semestre anterior. Para ello, contamos con una plataforma de reporte de denuncias por hostigamiento sexual. Accede a ella desde este ENLACE.

Te invitamos a revisar nuestro material de apoyo:

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Importante

La plataforma "Estado sin acoso" permite a las entidades públicas realizar el reporte semestral de las denuncias recibidas por hostigamiento sexual, así como las acciones implementadas para su prevención, investigación y sanción. Accede a ella.

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