Comunicado: Contratación virtual de personal en el contexto del COVID-19
Comunicado18 de mayo de 2020 - 10:50 a. m.
La Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, en el contexto de la emergencia nacional que dispone el aislamiento social obligatorio para enfrentar la pandemia del COVID 19, informa a los gestores de Recursos Humanos de las entidades públicas, lo siguiente:
Cada entidad debe evaluar la pertinencia de continuar los procesos de selección en curso, en el contexto de la emergencia sanitaria y ante el reinicio progresivo de actividades, privilegiando la modalidad de trabajo remoto, además teniendo en cuenta las restricciones presupuesta les y las medidas sanitarias y distanciamiento social obligatorio, que deben adoptar todas las entidades públicas para el regreso y reingreso de los servidores.
Se recomienda que la entidad verifique si los puestos convocados van a realizar funciones efectivamente necesarias y que se van a prestar de manera efectiva, sea bajo la modalidad de trabajo remoto, presencial o mixto.
Los procesos de selección que se encuentran en curso, necesariamente deben adecuar sus bases para poder continuar con ellos, las bases deben contener las etapas virtuales. Pueden encontrar algunas recomendaciones en la "Guía Operativa de Gestión de Recursos Humanos" en este enlace: https://bit.ly/2YH hcR2
SERVIR realiza un estricto seguimiento de los procesos de selección que se desarrollen durante la emergencia sanitaria con la finalidad de garantizar el respeto a los principios de mérito, igualdad de oportunidades y transparencia. El incumplimiento de las políticas y normas del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos originará las acciones administrativas que correspondan.
Para consultas o dudas, pueden escribir al correo: talentoperu@servir.gob.pe o llamar al (01) 2063370, anexo 2519.
Lima, 18 de mayo de 2020
Autoridad Nacional del Servicio Civil
Cada entidad debe evaluar la pertinencia de continuar los procesos de selección en curso, en el contexto de la emergencia sanitaria y ante el reinicio progresivo de actividades, privilegiando la modalidad de trabajo remoto, además teniendo en cuenta las restricciones presupuesta les y las medidas sanitarias y distanciamiento social obligatorio, que deben adoptar todas las entidades públicas para el regreso y reingreso de los servidores.
Se recomienda que la entidad verifique si los puestos convocados van a realizar funciones efectivamente necesarias y que se van a prestar de manera efectiva, sea bajo la modalidad de trabajo remoto, presencial o mixto.
Los procesos de selección que se encuentran en curso, necesariamente deben adecuar sus bases para poder continuar con ellos, las bases deben contener las etapas virtuales. Pueden encontrar algunas recomendaciones en la "Guía Operativa de Gestión de Recursos Humanos" en este enlace: https://bit.ly/2YH hcR2
SERVIR realiza un estricto seguimiento de los procesos de selección que se desarrollen durante la emergencia sanitaria con la finalidad de garantizar el respeto a los principios de mérito, igualdad de oportunidades y transparencia. El incumplimiento de las políticas y normas del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos originará las acciones administrativas que correspondan.
Para consultas o dudas, pueden escribir al correo: talentoperu@servir.gob.pe o llamar al (01) 2063370, anexo 2519.
Lima, 18 de mayo de 2020
Autoridad Nacional del Servicio Civil