Estrategia “Enlace SERVIR” fortalecerá la gestión del talento humano en el Estado

Con el objetivo de fortalecer de manera diferenciada y personalizada la gestión de personas en las entidades públicas del país, el presidente ejecutivo de la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, Guillermo Valdivieso Payva presentó la estrategia Enlace SERVIR al ministro de Desarrollo Agrario y Riego, Ángel Manero Campos.

Durante la reunión de presentación, Valdivieso Payva anunció que, como parte de la estrategia, se pondrá a disposición de esta cartera un plan de acción con dos o tres procesos priorizados, entre los que se encuentran el diseño de puestos, la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), así como el desarrollo de capacidades y rendimiento del personal.

Asimismo, especialistas de SERVIR brindarán asistencia técnica directa y acompañamiento permanente a las entidades públicas, entre ellas el MIDAGRI, en el proceso que consideren más relevante o urgente, hasta obtener un producto completo y funcional.

“Con Enlace SERVIR brindaremos un acompañamiento técnico que marcará la diferencia: más cercano, estratégico y adaptado a la realidad de cada entidad pública. Así contribuimos a una mejor implementación del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos (SAGRH) y al fortalecimiento del talento humano en el Estado”, destacó el titular de SERVIR.

“Esta articulación con el sector agrario es un paso clave para seguir construyendo un servicio civil ordenado, profesional y centrado en el mérito. Con Enlace SERVIR reafirmamos nuestro compromiso con la descentralización y con una gestión de recursos humanos que responda a las verdaderas necesidades del Estado y la ciudadanía”, finalizó Valdivieso Payva.

Cabe señalar que la estrategia Enlace SERVIR, fue institucionalizada mediante la Resolución de Presidencia Ejecutiva N.° 000138-2025/PE, y propone transformar el modelo de atención de SERVIR, pasando de una asistencia general a una gestión estratégica, focalizada por sectores y territorios.

A través de esta iniciativa, cada grupo de entidades contará con un Enlace SERVIR, es decir con un profesional designado como referente técnico que identificará brechas, brindará orientación y facilitará el relacionamiento con los equipos especializados de SERVIR.

Además, se establece el rol del Coordinador Sectorial o Regional, que será asumido por el responsable de la Oficina de Recursos Humanos (o quien haga sus veces) del ministerio o gobierno regional, y su función será articular acciones con las entidades del sector o región y asegurar su participación activa en las actividades de asistencia técnica, capacitación y acompañamiento que promueve SERVIR.