SERVIR ha aprobado el Plan para la mejora del proceso de diseño de puestos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos que busca mejorar el proceso de diseño de puestos en el SAGRH. Esta iniciativa tiene como objetivo brindar asistencia técnica a entidades públicas priorizadas, ayudándolas a elaborar y aprobar la sección N° 2 del Manual de Perfiles de Puestos (MPP).

El plan se enmarca en lo establecido en la Directiva N° 003-2024-SERVIR-GDSRH, que regula el diseño de perfiles de puestos y la administración del MPP, y fue aprobado mediante la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 0000029-2025-SERVIR-PE, emitida el 31 de enero de 2025.

Con esta medida, SERVIR reafirma su compromiso de fortalecer la gestión de recursos humanos en el sector público, promoviendo puestos de trabajo claramente definidos y alineados con los objetivos institucionales.

Para el año fiscal 2025, se han priorizado sesenta y tres (63) entidades públicas de los tres niveles de gobierno:

Asimismo, para fines de la focalización y priorización de asistencia técnica, las entidades públicas priorizadas han sido agrupadas en cuatro grupos de acuerdo con el siguiente criterio territorial(*):

Grupo 1: Huancavelica, La Libertad y Callao | 12 entidades priorizadas
Grupo 2: Cusco, Huánuco y Apurímac | 17 entidades priorizadas
Grupo 3: San Martín, Madre de Dios, Ica y Piura | 17 entidades priorizadas
Grupo 4: Ucayali, Arequipa y Lima | 17 entidades priorizadas

(*) Incluye la Provincia Constitucional del Callao