Resolución Administrativa
- Declarar infundado el recurso de apelación presentado por el sr. Juan José Changllio Roas.
- Otorgar, licencia por motivos particulares, sin goce de remuneraciones.
- Declarar improcedente la petición formulada por doña Judith Victoria Mostajo de Bracamonte.
- Rectificar la resolución Administrativa N° 772-2022-EARRHH-DEGDRRHH-DRS.T/GOB.REG.TACNA
- Instaurar procedimiento administrativo disciplinario.
- Descontar, con eficacia anticipada, a través de la Planilla Única de Pagos, la inasistencia injustificada.
- Descontar, a través de la Planilla Única de Pagos, la inasistencia injustificada.
- Descontar, a través de la Planilla Única de Pagos, la inasistencia injustificada.
- Otogar licencia por motivos particulares, sin goce de remuneraciones.
- Rectificar la Resolución Administrativa N° 984-2022-EARRHH-OEGDRRHH-DRS.T/GOB.REG.TACNA, el considerando undécimo y el artículo primero.
- Instaurar procedimiento administrativo disciplinario.
- Ampliar la licencia por enfermedad de 16 días a doña: Flor de María Caldas Siles.
- Otorgar la licencia por motivos particulares, sin goce de remuneración.
- Reconocer y otorgar a favor de los herederos del causante Ignacio Almanza Chambilla, el interés legal efectivo.
- Autorizar la modificación de áreas del establecimiento farmacéutico Botica Perulab Express.
- Extinguir, a partir del 06 de enero del 2023, el derecho a la pensión de cesantía.
- Otorgar el pago del Interés Legal Efectivo, sin sentencia judicial a favor de los herederos de la causante.
- Reconocer y otorgar el pago del Interés Legal Efectivo, sin sentencia judicial a favor de los herederos, declarados sucesoras procesales.
- Extinguir a partir del 05 de diciembre del 2022, el derecho a la pensión de cesantía de quien en vida fuera don Armando Alcides Velasquez Marca.
- Extinguir a partir del 27 de diciembre del 2022 el derecho a la pensión de cesantia de quien en vida fuera don Guillermo Eloy Ale Calizaya.
- Otorgar, el permiso por motivos particulares, sin goce de remuneraciones.
- Otorgar, con eficacia, el permiso por motivos particulares, sin goce de remuneraciones,
- Sancionar con 180 días calendario de suspensión sin goce de remuneraciones.
- otorgar, con eficacia anticipada, licencia por motivos particulares, sin goce de remuneraciones.
- Otorgar el permiso por motivos particulares, sin goce de remuneraciones, por acumulación de horas.