Resolución de Gerencia
"APROBAR, LAS BASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN N° 003-2025-MDS, BAJO EL DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAPALLANGA".
APROBAR, LAS BASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN N° 003-2025-MDS, BAJO EL DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAPALLANGA."APROBAR, LAS BASES DE LA CONVOCATORIA N° 003-2025-MDS, BAJO EL DECRETO LEGISLATIVO N° 728 DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAPALLANGA",
"APROBAR, LAS BASES DE LA CONVOCATORIA N° 003-2025-MDS, BAJO EL DECRETO LEGISLATIVO N° 728 DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAPALLANGA","APROBAR, LAS BASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN N° 002-2025-MDS, BAJO EL DECRETO LEGILATIVO N° 1057 DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAPALLANGA".
APROBAR, LAS BASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN N° 002-2025-MDS, BAJO EL DECRETO LEGILATIVO N° 1057 DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAPALLANGA."APROBAR EL PLAN DE DESARROLLO DE LAS PERSONAS 2025, DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAPALLANGA"
"APROBAR EL PLAN DE DESARROLLO DE LAS PERSONAS 2025, DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAPALLANGA""APROBAR, LAS BASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN N° 001-2025-MDS, BAJO EL DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAPALLANGA".
APROBAR, LAS BASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN N° 001-2025-MDS, BAJO EL DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAPALLANGA."DIRECTIVA DE CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA DE SERVIDORES CIVILES DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAPALLANGA"
"DIRECTIVA DE CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA DE SERVIDORES CIVILES DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAPALLANGA""DIRECTIVA DE INDUCCIÓN PARA SERVIDORES CIVILES DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAPALLANGA"
"DIRECTIVA DE INDUCCIÓN PARA SERVIDORES CIVILES DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAPALLANGA""APROBAR LAS BASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN N° 002-2025, BAJO EL DECRETO LEGISLATIVO N° 728 DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAPALLANGA".
APROBAR LAS BASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN N° 002-2025, BAJO EL DECRETO LEGISLATIVO N° 728 DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAPALLANGA.COMITE DE EVALUACIÓN Y SELECCIÓN PARA LA CONTRACIÓN DE PERSONAL BAJO EL DECRETO LEGISLATIVO N° 728.
COMITE DE SELECCIÓN Y EVALUACIÓN PARA LA CONTRACIÓN DE PERSONAL BAJO EL DECRETO LEGISLATIVO N° 728, DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAPALLANGA."DIRECTIVA PARA LA INDUCCIÓN DEL PERSONAL DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAPALLANGA"
"DIRECTIVA PARA LA INDUCCIÓN DEL PERSONAL DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAPALLANGA""DIRECTIVA DE CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA QUE REGULA LA CONDUCTA DEL PERSONAL Y FUNCIONARIOS DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAPALLANGA"
"DIRECTIVA DE CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA QUE REGULA LA CONDUCTA DEL PERSONAL Y FUNCIONARIOS DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAPALLANGA""APROBAR, LAS BASES DE CONVOCATORIA DEL PERSONAL BAJO RÉGIMEN LABORAL D.L. N° 1057, PARA EL PERSONAL QUE PRESTARA SERVICIOS EN LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAPALLANGA".
APROBAR, LAS BASES DE CONVOCATORIA DEL PERSONAL BAJO RÉGIMEN LABORAL D.L. N° 1057, PARA EL PERSONAL QUE PRESTARA SERVICIOS EN LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAPALLANGA."APROBAR, LAS BASES DE LA CONVOCATORIA PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN, BAJO DECRETO LEGISLATIVO N° 1057, CAS N° 001-2024-MDS".
APROBAR, LAS BASES DE LA CONVOCATORIA PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN, BAJO DECRETO LEGISLATIVO N° 1057, CAS N° 001-2024-MDS."CRONOGRAMA DE INTERVENCIÓN, DE ACUERDO AL ANEXO N°02 MODELO DE FORMATO DE CRONOGRAMA DE INTERVENCIÓN".
CRONOGRAMA DE INTERVENCIÓN, DE ACUERDO AL ANEXO N°02 MODELO DE FORMATO DE CRONOGRAMA DE INTERVENCIÓN."DIRECTIVA PARA LA INDUCCIÓN DEL PERSONAL DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAPALLANGA".
DIRECTIVA PARA LA INDUCCIÓN DEL PERSONAL DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAPALLANGA.CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAPALLANGA.
CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAPALLANGA.DIRECTIVA QUE REGULA EL PROCEDIMIENTO DE DENUNCIAS CONTRA FUNCIONARIOS Y SERVIDORES QUE VULNERAN LA ETICA O NORMAS DE CONDUCTA.
DIRECTIVA QUE REGULA EL PROCEDIMIENTO DE DENUNCIAS CONTRA FUNCIONARIOS Y SERVIDORES QUE VULNERAN LA ETICA O NORMAS DE CONDUCTA.