Información institucional
¿Qué hacemos?
En la Municipalidad Distrital de Huambo trabajamos para promover el desarrollo integral y sostenible de la población, prestando servicios de calidad con eficiencia y una gestión municipal moderna y transparente.
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Misión Institucional
Brindar servicios públicos de calidad, en gestión urbana, infraestructura, seguridad y protección al medio ambiente en beneficio de la población del distrito de Huambo; a través de una gestión participativa, innovadora, óptima y eficiente.
Visión Institucional
La Municipalidad Distrital de Huambo busca ser una Institución Moderna, promoviendo el desarrollo integral, productivo, integrado, seguro y ecológico, con igualdad de oportunidades y equidad social.
VALORES DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUAMBO
Los Valores Institucionales de la Municipalidad Distrital Huambo para el cumplimiento de sus funciones y competencias son:
1. El Respeto:
Se garantiza, por parte de los servidores ediles, una comunicación y relación de respeto y cordialidad hacia todos los pobladores del Distrito de Huambo que demandan atención, sin importar la condición social, creencias religiosas o políticas, o su cultural.
2. La Responsabilidad:
El alcalde, los regidores, funcionarios y trabajadores de la Municipalidad, tienen la autoridad necesaria para realizar su trabajo y cumplir sus funciones en beneficio de la población, en concordancia con los valores de bien común y la gestión democrática y participativa, en tal sentido cada uno debe responder por sus actos y asumir la responsabilidad que corresponda de acuerdo a sus funciones en la organización municipal.
3. La Honestidad:
El alcalde, los regidores, funcionarios y trabajadores de la Municipalidad realizan sus acciones con honestidad y coherencia entre sus pensamientos, palabras y
acciones; generando legitimidad y confianza en relación con la población del Distrito de Huambo.
4. El Bien Común:
El alcalde, los regidores, funcionarios y trabajadores, tienen como prioridad hacer un trabajo eficaz para el desarrollo y bienestar de nuestra población del Distrito.
5. La Transparencia:
Todas nuestras acciones son de conocimiento público y se ejecutan con apego a la legalidad y a la legitimidad. Construimos un ambiente de confianza y seguridad entre la ciudadanía y nuestra Institución.
6. La Democracia Participativa:
El alcalde, los regidores, funcionarios y trabajadores de la Municipalidad
realizan una gestión democrática y participativa, en todos los niveles de la
organización, integrando cada vez más a los miembros del Distrito de Huambo en la gestión municipal.
7. Compromiso Social:
Velar por un sólido compromiso con la población del Distrito de Huambo, a través de consideraciones de orden social, ambiental, éticas y de gestión humana, en los negocios y operaciones.
8. Trabajo en Equipo:
Capacidad para participar como miembro totalmente integrado en un equipo, demostrando ser un colaborador eficaz en el cumplimiento de las tareas asignadas y al logro de los objetivos institucionales.
9. Concertación:
Capacidad institucional de consensuar las políticas, planes y programas del proceso de desarrollo local con todos los actores involucrados.
10. Solidaridad:
El alcalde, los regidores, funcionarios y trabajadores de la Municipalidad, practican este importante valor para fortalecer la unión y amor hacia nuestros semejantes ante cualquier adversidad.
11. Reconocimiento:
Es la valoración de la actitud de incorporar a
su acervo institucional las diversas iniciativas, experiencias y propuestas que
se han desarrollado y que se vienen impulsando en diferentes ámbitos por
diferentes actores e instituciones públicas, privadas y sociales que son
convergentes con los fines y valores del proceso de desarrollo del Distrito de Huambo.
12. Integridad:
Una Institución integra es aquella que piensa, dice y hace una sola cosa bajo un enfoque de justicia, honestidad y transparencia, para cumplir a cabalidad los compromisos adquiridos con la sociedad y libres de influencias corruptas.
13. Innovación:
Fomentar, la creación e implementación de nuevos productos, servicios y procedimientos y que realmente encuentran una aplicación exitosa a la modernización institucional, con nuevas tecnologías.