El Manual de Perfiles de Puestos es un documento técnico que define y describe las funciones, responsabilidades, requisitos y competencias necesarias para cada puesto dentro de una organización. Su objetivo es estandarizar la gestión del talento humano, facilitando procesos de selección, evaluación del desempeño, capacitación y desarrollo organizacional, alineando los roles con la estructura y los objetivos institucionales.