Minsa brinda asistencia técnica para la gestión de plazas vacantes y reasignación de personal destacado

La dirección general de Personal de la Salud (Digep) y la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos (OGGRH) del Ministerio de Salud (Minsa) brindaron asistencia técnica virtual sobre la prelación para la gestión de plazas vacantes 276 y la reasignación de personal destacado en el marco de la Ley n.° 31553.

La capacitación estuvo dirigida a directivos y equipos técnicos de las oficinas de recursos humanos y responsables de las unidades ejecutoras de salud del Minsa y los gobiernos regionales. Contó con la participación de 100 servidores a nivel nacional, quienes absolvieron sus consultas relacionadas a los temas de ascenso, cambio de grupo ocupacional, reasignación, reasignación de personal destacado y cobertura de plazas vacantes por concurso.

Los equipos técnicos del Minsa manifestaron que el Decreto Legislativo N° 276 hace referencia al ascenso del servidor el cual se produce mediante promoción a nivel inmediato superior de su respectivo grupo ocupacional, previo concurso de méritos.

Asimismo, se expuso el tema relacionado al capítulo V del Decreto Supremo n.° 005-90-PCM, sobre la progresión en la Carrera Administrativa y la Ley n.° 31953, Ley de Presupuesto 2024, que en su artículo 8 menciona las medidas en materia de incorporación del personal.

Tanto la Digep y la OGGRH se encuentran trabajando en conjunto para fortalecer las capacidades de los directivos y equipos técnicos de las Diresa, Geresa y Diris de Lima Metropolitana, así como a los equipos técnicos del Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas (INEN) e Instituto Nacional de Salud (INS) en materia de gestión de recursos humanos, a fin de garantizar una adecuada cobertura de las plazas vacantes y el desarrollo de la carrera administrativa del personal del Minsa.