Ministro Cevallos destaca la labor del personal de salud y resalta la necesidad de una mejor distribución del recurso humano

Durante su participación en el VI Encuentro Nacional de Recursos Humanos de Salud, evento organizado por el Ministerio de Salud (Minsa) a través de la Dirección General de Personal de Salud (Digep), el ministro Hernando Cevallos destacó la labor de los trabajadores del sector y comentó que es necesario implementar políticas de descentralización para resolver la brecha del personal de salud que existe en el país.

“Necesitamos políticas claras de descentralización; existen regiones que no tienen los recursos humanos que realmente necesitan. Hay una enorme inequidad en la distribución de los recursos humanos de salud del país”, indicó el titular del Minsa. 

Cevallos, asimismo, se refirió a la brecha de personal de salud que padece el primer nivel de atención, indicando que el país requiere más trabajadores en el área asistencial. “Somos un país con un enorme déficit de recursos humanos, necesitamos alrededor de 70 000 trabajadores en el área asistencial del sector salud”, precisó el ministro. 

En ese sentido, la autoridad del ente rector resaltó que en un contexto complicado como la pandemia de la COVID-19, el personal de salud ha seguido salvando vidas, más aún en el proceso de vacunación. 

“Debemos destacar el rol del personal de salud en la vacunación. Nosotros hemos batido récord, logrando pasar de 18 % a 73 % de vacunación contra la COVID-19. Enfermeras y médicos han llegado a los lugares más alejados con sus congeladoras de vacunas para acercar vida y salud”, expresó Hernando Cevallos. 

Cabe mencionar que el VI Encuentro Nacional de Recursos Humanos de Salud fue el espacio de diálogo en el que gestores de salud, de todas las regiones del país, han podido exponer sus dificultades y definir una agenda nacional del campo de recursos humanos en salud 2022-2026. 

Durante los tres días del evento, se abordaron los siguientes ejes temáticos: rectoría del campo de Recursos Humanos en Salud; el desarrollo de capacidades de los Recursos Humanos en Salud, la disponibilidad de los Recursos Humanos en Salud; y la Gestión estratégica del empleo y trabajo en salud.

En la clausura del evento, el ministro Hernando Cevallos concluyó que además de los desafíos del sector salud, es importante cuidar al recurso humano. 

“Tenemos distintos desafíos que resolver: problemas de infraestructura, equipamiento, pero, sin ninguna duda, el elemento central es valorar y desarrollar las actitudes del personal de salud (…) Hay una enorme deuda con los trabajadores de salud, por eso, eventos como este son muy importantes para conocer cómo estamos con nuestros trabajadores de salud”, finalizó el ministro.