Aprueban plan nacional de capacitación de los recursos humanos del Minsa

Con el propósito de orientar, regular y conducir la formación y actualización de los recursos humanos del Ministerio de Salud (Minsa), para el logro de competencias en su desarrollo profesional y personal, se aprobó el Plan Nacional de Capacitación de los Recursos Humanos del sector Salud 2005-2006.

Este plan contiene una síntesis del diagnóstico de la situación de los recursos humanos en el sector, las políticas y el modelo de capacitación con sus bases teóricas, estratégicas, metodológicas y las previsiones para su puesta en práctica.

Tal es así que la propuesta del Plan de capacitación constituye un conjunto sistemático de previsiones para conseguir los cambios esperados en conocimientos, procedimientos y actitudes de los servidores del sector Salud, para asegurar el mejoramiento de la equidad, calidad, productividad y competitividad de la atención en salud, así como propiciar el desarrollo y realización personal.

Uno de los principales beneficios esperados es que esta guía contribuirá al desarrollo nacional en el marco de la descentralización y la reforma del Estado. Se trata de un documento previsor, orientador y regulador abiertos a las situaciones nuevas que pudieran presentarse en el marco de las políticas, las teorías, la ciencia y la tecnología.

El mencionado plan está orientado a asegurar el racional y eficiente uso de los escasos recursos del sector y a maximizar las potencialidades que dispone.