Estrés laboral afecta a casi el 26% de la población adulta de Lima

El estrés laboral es un problema social y de salud pública que afecta el bienestar y la productividad del trabajador, y responde a la insatisfacción que se genera en el desarrollo de la labor profesional. Este cuadro tiene como consecuencia directa el ausentismo laboral, las tardanzas, retraso y escasa participación de los afectados por este trastorno que estaría en aumento en nuestro país.

Según un Estudio epidemiológico del Instituto Especializado de Salud Mental (IESM) “Honorio Delgado - Hideyo Noguchi”, del Ministerio de Salud (Minsa), el 25,9% de la población adulta de Lima Metropolitana sufre de alto estrés en el trabajo, mientras que en ciudades como Ayacucho, Cajamarca y Huaraz este porcentaje se eleva a 33,9%. En estas regiones este trastorno afecta más a la mujer que al hombre.

Así lo dio a conocer el Dr. Rolando Pomalima Rodríguez, especialista del IESM, quien indicó que el estrés laboral es considerado actualmente como una “epidemia silenciosa”, que causa enormes sufrimientos a las personas que lo padecen y merma la competitividad de las empresas.

El estudio también da a conocer que el 38% de los adultos limeños afirma padecer de poco estrés en el trabajo o el estudio, mientras que el 36,1% de los encuestados refirió tener regular magnitud de tensión frente a estresores cotidianos, situación que afecta la productividad del personal dentro de las empresas e instituciones laborales.

Entre los grupos laborales más afectados por este cuadro se encuentran los maestros y los ejecutivos, así como el personal de los servicios de salud, debido a que este trastorno adaptativo crónico está asociado al inadecuado afrontamiento de las demandas psicológicas del trabajo, lo cual daña la calidad de vida de estas personas.

El especialista indicó que el estrés suele permanecer oculto o camuflado bajo la forma de otros problemas, pero los principales síntomas son la fatiga crónica, frecuentes dolores de cabeza, desórdenes de sueño, desórdenes gastrointestinales, pérdida de peso, dolores musculares, entre otros.

Del mismo modo, entre los factores emocionales causados por el estrés se encuentra el distanciamiento afectivo, aburrimiento, irritabilidad, desorientación e incapacidad de concentración, así como sentimientos depresivos.

Sin embargo, el especialista precisó que “el estrés laboral es mayor entre las personas subempleadas porque es personal que trabaja por producto y que en un tiempo limitado se encuentra desempleado”.

Pomalima Rodríguez señaló que con el objetivo de prevenir este problema es recomendable que las empresas y las instituciones abran consultorios de salud mental laboral dentro de sus instalaciones, además de desarrollar sistemas de control con una orientación preventiva y rehabilitadora, así como promover capacidades de liderazgo y actitudes de colaboración entre los trabajadores.