Minsa destaca esfuerzo de trabajadores en el incremento de la productividad del sector

Con motivo de realizarse la VIII Reunión Regional de los Observatorios de Recursos Humanos en Salud, evento del cual nuestro país, a través del Ministerio de Salud (Minsa) es anfitrión, el viceministro de Salud, Diego Fernández Espinosa, en representación del titular del Sector, Dr. Carlos Vallejos Sologuren, destacó la importancia de los recursos humanos en el incremento del sistema de salud en los últimos diez años.

El viceministro precisó, en su discurso de inauguración, que “ese aumento de la productividad en el sector Salud ha permitido, por ejemplo, la disminución de los índices de mortalidad materna y el incremento de los partos institucionales”. Asimismo, destacó el éxito obtenido en la Campaña Nacional de Vacunación contra la rubeola, con la cual en menos de siete semanas se logró vacunar a casi veinte millones de personas.

“Resultados como estos han sido posibles sólo con la participación activa y comprometida de los trabajadores de salud en todo nuestro difícil territorio nacional”, enfatizó. Señaló además que “no es posible pensar en transformaciones cruciales si es que no se toma en cuenta a los trabajadores. Ellos son el factor clave para arribar a cualquier resultado, sea este positivo o negativo, a partir de las decisiones que nos propongamos aplicar en nuestros sistemas de salud”.

Cabe destacar que en este VIII Encuentro se reúnen los representantes de los países que forman parte del Observatorio Regional de Recursos Humanos: Bolivia, Brasil, Ecuador, Colombia, Cuba, Perú, Costa Rica, Chile, El Salvador, Jamaica, México, Panamá y Canadá, así como representantes de la Panamericana de la Salud (OPS) en el Perú.

Como resultado de estos encuentros se espera establecer políticas y lineamientos en los países de la región para tomar decisiones que permitan elevar la calidad y las posibilidades de la gestión, la capacitación y la planificación de los Recursos Humanos en Salud.

“Llamado a la acción de Toronto”

En la reunión anterior de los observatorios, realizada en Canadá, tuvo lugar “el llamado a la acción de Toronto”, por el cual los países miembros se comprometieron a elaborar las formas de aplicación de sus iniciativas, de modo tal que pudieran hacer del desarrollo de los Recursos Humanos una prioridad de sus estrategias.

En función de ello, se propuso comprometer la voluntad política, actuaciones públicas y recursos financieros para que los trabajadores de la salud puedan ejercer sus funciones con los instrumentos y recursos que les son necesarios: es decir, el desarrollo de sus competencias, compensación adecuada, buenas condiciones de trabajo y políticas de apoyo.
Lineamientos de política sectorial

El viceministro de Salud señaló que su sector “ha decidido, de acuerdo con sus compromisos internacionales, sus lineamientos de política sectorial y nacional para el desarrollo de los recursos humanos, desplegar todos sus esfuerzos para que esta reunión se transforme en un hito histórico en el campo de los recursos humanos en nuestro país”.

Precisó además que “en el campo de la gestión del trabajo en salud, debemos desarrollar marcos técnicos comunes, reunir conocimientos especializados, reivindicar medidas de excepcionalidad en el ámbito fiscal y mejorar los incentivos; asimismo, debemos revitalizar las estrategias educativas innovadoras y consolidar los mecanismos de regulación existentes”.

El Ministerio de Salud ha previsto que para mediados del decenio, en el aspecto de la formación de recursos humanos en salud, se refuerce y amplíe los mecanismos de acreditación y certificación de las carreras profesionales orientadas a la salud. Asimismo, se espera implementar programas que preparen a los trabajadores para el futuro y rediseñar a escala nacional planes estratégicos basados en una sólida capacidad nacional para la gestión y el desarrollo de los Recursos Humanos en Salud.

Plan Decenal

El Perú, como país anfitrión de la reunión, ha expuesto los resultados de la construcción colectiva de la Política Nacional de Recursos Humanos, el Plan Decenal concertado para la implementación de esta política nacional de recursos humanos en salud, así como las experiencias iniciales de su implementación.

La suma de estas dos vertientes de instrumentos de política ha sido denominada como “el camino peruano” porque en su elaboración han intervenido, bajo la rectoría del ministerio de Salud a través del Instituto de Desarrollo de Recursos Humanos, actores cruciales como los colegios profesionales de las especialidades orientadas a la salud, la asociación peruana de facultades de medicina, de odontología, de enfermería y de obstetricia, instituciones como el proyecto Amares, la Seguridad Social y la Organización Panamericana de la Salud, que forman parte del .Observatorio de Recursos Humanos del Minsa.

Un origen idéntico tiene el Plan Decenal Concertado para la implementación de la política nacional de Recursos Humanos en Salud. En estas propuestas radica el aporte a la discusión que se desarrolle en esta reunión y a las decisiones que se adopten en ella.

La VIII Reunión Regional de los Observatorios de Recursos Humanos en Salud se desarrollará hasta el día miércoles 22, y contará con la asistencia de la ministra de Salud de Chile, Dra. María Soledad Barría, el viceministro de Salud y Deportes de Bolivia, Dr. Juan Alberto Nogales Rocabado y la Dra. Mirta Roses, directora de la Organización Panamericana de la Salud (OPS).