Minsa y Mimp concertan agenda de trabajo para incorporar el enfoque de género en acciones de Salud

Con la finalidad de incorporar el enfoque de género en las políticas, estrategias y gestión institucional del sector Salud, el Ministerio de Salud (Minsa) y el Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (Mimp) suscribieron una agenda de trabajo que contempla acciones conjuntas hasta diciembre de este año; informó la Dirección General de Promoción de la Salud del Minsa.

Al respecto, el director general de Promoción de la Salud, Bernardo Ostos Jara detalló que previamente se realizará un análisis de la capacidad institucional, lo cual permitirá identificar oportunidades y ámbitos de intervención para la incorporación del enfoque de género en las políticas, estructura, normatividad, proyectos, instrumentos de gestión, rendición de cuentas, gestión de recursos humanos y cultura organizacional del Minsa.

Asimismo, la agenda de trabajo contempla, el desarrollo de capacidades del personal del Minsa y principalmente de la Dirección General de Promoción de la Salud, con el propósito de fortalecer el diseño e implementación de las políticas bajo el referido enfoque; así como, la revisión y actualización de las normas vinculadas a la igualdad de género.

Cabe indicar que el Mimp, a través de la Dirección General de Transversalización del Enfoque de Género, viene impulsado este proceso en diferentes sectores y entidades públicas.

En tal sentido, la directora general de Transversalización del Enfoque de Género, Patricia Carrillo Montenegro y el director adjunto de Promoción de la Salud, Alexander Tarev suscribieron la agenda de trabajo concertada, la cual entre otras actividades, plantea la revisión y actualización de la Norma Técnica de Salud para la Transversalización de los Enfoques de Derechos Humanos, Equidad de Género e Interculturalidad en Salud (R.M. N° 638-2006/MINSA), así como del dispositivo legal que incorpora y promueve el uso del lenguaje inclusivo en todas las comunicaciones que emitan los órganos del Minsa (R.M. N° 188-2006/MINSA).