Minsa presenta propuestas de nueva política remunerativa a gremio médico
Nota de prensa31 de julio de 2013 - 12:00 a. m.
El Ministerio de Salud (Minsa) presentó hoy a los representantes de la Federación Médica Peruana (FMP) las propuestas de la nueva política remunerativa que debe implementarse en setiembre de este año, en reunión realizada como parte de la mesa de diálogo que se lleva a cabo con normal regularidad.
Así lo informó la asesora del Despacho Ministerial, Dra. Dalia Suárez Salazar, quien indicó que dio como fecha setiembre de este año dado que hay procesos de tipo administrativo y legal que toman sus propios tiempos en ejecutarse.
“Lo que se le ha alcanzado a los representantes de la Federación Médica Peruana (FMP) son las propuestas del Minsa respecto a la nueva política remunerativa que debe implementarse en setiembre de este año”, señaló tras reunirse hoy con representantes del gremio médico.
La funcionaria, agregó que desde la firma del acta existieron acuerdos cuyos periodos de periodos de tiempo no han estado exclusivamente en el campo del Minsa sino que dependieron de otros sectores.
“Un proceso de aprobación de leyes tienen también su tiempo, recién se han otorgado las facultades legislativas, incluso la ley aun no está promulgada; hay que emitir un Decreto Legislativo que apruebe la nueva escala, hay que sacar un Decreto Supremo que establezca la nueva escala, hay que implementarla y de la noche a la mañana no pueden fijarse los montos”, enfatizó.
Proceso de implementación debe darse sin huelga
Dalia Suárez manifestó que el periodo de transición de hoy a setiembre representa un nuevo proceso, por lo que no tiene sentido que el gremio médico tome siga en huelga durante ese periodo.
En ese sentido, exhortó al gremio médico a levantar su medida de fuerza ya que el Ministerio de Salud ha cumplido con lo solicitado.
Suárez Salazar añadió que la FMP ha manifestado su disposición a evaluar que la implementación de la nueva escala sea en setiembre y por tanto se les ha exhortado a deponer sus reclamos.