Minsa avanza en su modernización

Nota de prensa
Se aprobó la Hoja de Ruta para la Reforma Institucional y el Mapa de Procesos del Ministerio de Salud

14 de agosto de 2014 - 12:00 a. m.

En el marco de la Reforma de la Salud y en concordancia con la Política de Modernización de la Gestión Pública, el Ministerio de Salud aprobó, el pasado sábado, dos dispositivos legales que tiene como objetivo impulsar el proceso de modernización del sector salud en claro beneficio de los usuarios y ciudadanos en general.

Como parte del proceso de reforma institucional, iniciado con la aprobación de un conjunto de decretos legislativos, gracias a la autorización otorgada por la Ley N° 30073, corresponde a Salud fortalecer su rol como organismo conductor de las políticas públicas del sector en un modelo de gobernanza y fortalecimiento de la rectoría.

En ese contexto, se publicaron en el diario oficial la RM N° 596-2014/MINSA, que aprueba el documento “Hoja de Ruta para la Implantación de la Reforma Institucional del Ministerio de Salud”; así como la RM N° 598-2014/MINSA que refrenda el documento “Mapa de procesos del Ministerio de Salud” y las “Fichas Técnicas de los procesos de nivel cero del Ministerio de Salud”.

Según la Ley N° 27658, Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado, señala que el proceso de modernización de la gestión pública tiene como finalidad obtener mejores niveles de eficiencia del aparato estatal, es decir una mejor atención a la ciudadanía, priorizando y optimizando los recursos y de manera transparente.

La modernización del sector Salud sigue en marcha

El Ministerio de Salud continúa su esfuerzo por modernizarse para fortalecer su rol rector en el sector salud. El primer hito lo marcó con la aprobación de su Ley de Organización y Funciones (LOF), donde creó el Viceministerio de Salud Pública para potenciar la promoción y prevención de la salud, luego con la aprobación del Reglamento de Organización y Funciones del Instituto de Gestión de Servicios de Salud, y ahora, con la aprobación de la Hoja de Ruta de Reforma Institucional y el Mapa de Procesos, sigue avanzando en la mejora de su modelo institucional, con la finalidad de brindar servicios con mayor calidad y oportunidad a los ciudadanos.

Hoja de Ruta para la Reforma Institucional del Minsa

Es un instrumento de gestión que establece las acciones para poner en marcha la modernización del MINSA. Tiene 5 objetivos:

1. Oficializar la visión sectorial, la misión institucional y los instrumentos de planeamiento de acuerdo a la reforma del sector salud
2. Oficializar el nuevo diseño organizacional del Ministerio de Salud bajo el enfoque basado en procesos
3. Oficializar los instrumentos de gestión relacionados a la implementación de la Ley de Servicio Civil
4. Fortalecer la capacidad tecnológica del Ministerio de Salud para respaldar la mejora de los sistemas de información y de gestión del conocimiento
5. Propiciar capacidades en el MINSA y su personal para gestionar el cambio, asegurando confianza y participación, y cuidando que los aspectos administrativos garanticen la operación del MINSA y promuevan una nueva cultura institucional.

Para conocer mayor detalle de la Hoja de Ruta, y las responsabilidades de cada órgano del Minsa en su implementación ir al siguiente link:http://ftp2.minsa.gob.pe/normaslegales/2014/RM596_2014_MINSA.pdf

Mapa de Procesos del Minsa

Uno de los pilares de la modernización de la gestión pública es la gestión por procesos, cuya implementación permitirá garantizar mejores servicios al ciudadano. En esta línea, el Ministerio de Salud aprobó el Mapa de Procesos, herramienta avanzada de gestión que contribuirá a:
1. Identificar con claridad los procesos y productos claves que son la razón de ser del MINSA
2. Reafirmar la rectoría del MINSA en el sector salud.
3. Garantizar la prestación de los servicios de salud bajo estándares y exigencias internacionales
4. Brindar servicios con oportunidad y calidad a las personas, familias y comunidades.
5. Conocer cómo debe funcionar el MINSA para una mejor articulación con los diferentes actores del sector
6. Construir una cultura de trabajo en equipo de manera participativa y horizontal.

Para conocer más sobre el Mapa de Procesos, ir al siguiente link: ftp://ftp2.minsa.gob.pe/normaslegales/2014/RM_598_2014_MINSA118.PDF