Minsa publicó norma que aprueba el nombramiento del 50 % personal administrativo CAS a nivel nacional
Nota de prensaComo lo anunció el ministro de Salud, César Vásquez Sánchez, se honra la promesa con el personal del sector y reivindica sus derechos laborales
Fotos: Minsa
29 de setiembre de 2025 - 3:27 p. m.
Después de varios años de promesas incumplidas, hoy el Ministerio de Salud (Minsa) publicó la Resolución Ministerial n.° 638-2025/MINSA, que aprueba la relación nominal del personal administrativo CAS que será beneficiado con el proceso de nombramiento, hecho que demuestra el compromiso del sector para la reivindicación de los derechos laborales tantas veces postergado.
El ministro de Salud, César Vásquez Sánchez, ya había anunciado -en la ciudad de Huancayo durante la clausura de la XLI Reunión Ordinaria de la Comisión Intergubernamental de Salud (CIGS)-, que la norma se había firmado como parte del compromiso de cumplir con los siete beneficios laborales que su gestión ha impulsado: nombramiento CAS asistencial, ascenso hasta dos niveles, nombramiento de contratos bajo el Decreto Legislativo n.° 276, nombramiento CAS administrativo, nombramiento de personal CLAS, cambio de grupo ocupacional y reconocimiento de línea de carrera.
Esta medida, enmarcada en las disposiciones de la Ley de Presupuesto del Sector Público y normas complementarias, reconoce la trayectoria de estos servidores que, tras cumplir con los requisitos establecidos, acceden a la condición de nombrados en plazas administrativas.
Con esta acción, el Minsa reafirma su política de fortalecimiento del recurso humano en salud, brindando estabilidad laboral al personal que constituye un soporte fundamental para la gestión de los establecimientos y servicios en todo el país.
El proceso se realizó bajo criterios de transparencia y equidad, en coordinación con las Direcciones de Redes Integradas de Salud (Diris) Lima Metropolitana, direcciones y gerencias regionales de salud (Diresa y Geresa), garantizando el cumplimiento de los procedimientos normativos.
De esta manera, el Ministerio de Salud continúa trabajando por el reconocimiento del esfuerzo de los trabajadores que día a día contribuyen al fortalecimiento del sistema de salud en beneficio de la población.
El ministro de Salud, César Vásquez Sánchez, ya había anunciado -en la ciudad de Huancayo durante la clausura de la XLI Reunión Ordinaria de la Comisión Intergubernamental de Salud (CIGS)-, que la norma se había firmado como parte del compromiso de cumplir con los siete beneficios laborales que su gestión ha impulsado: nombramiento CAS asistencial, ascenso hasta dos niveles, nombramiento de contratos bajo el Decreto Legislativo n.° 276, nombramiento CAS administrativo, nombramiento de personal CLAS, cambio de grupo ocupacional y reconocimiento de línea de carrera.
Esta medida, enmarcada en las disposiciones de la Ley de Presupuesto del Sector Público y normas complementarias, reconoce la trayectoria de estos servidores que, tras cumplir con los requisitos establecidos, acceden a la condición de nombrados en plazas administrativas.
Con esta acción, el Minsa reafirma su política de fortalecimiento del recurso humano en salud, brindando estabilidad laboral al personal que constituye un soporte fundamental para la gestión de los establecimientos y servicios en todo el país.
El proceso se realizó bajo criterios de transparencia y equidad, en coordinación con las Direcciones de Redes Integradas de Salud (Diris) Lima Metropolitana, direcciones y gerencias regionales de salud (Diresa y Geresa), garantizando el cumplimiento de los procedimientos normativos.
De esta manera, el Ministerio de Salud continúa trabajando por el reconocimiento del esfuerzo de los trabajadores que día a día contribuyen al fortalecimiento del sistema de salud en beneficio de la población.