Minsa conforma comisiones para implementar proceso de ascenso del personal de salud en el marco de la Ley de Presupuesto 2025
Nota de prensaEsta medida permitirá que profesionales, técnicos y auxiliares asistenciales de la salud puedan ascender hasta dos niveles a través de concursos internos
Fotos: Minsa
17 de julio de 2025 - 6:35 p. m.
El ministro de Salud, César Vásquez anunció que en cumplimiento de lo establecido en el artículo 51 de la Ley n.º 32185, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2025, el Ministerio de Salud (Minsa) emitió la Resolución Ministerial n.º 475-2025/MINSA, mediante la cual se conforman la Comisión Central del proceso de ascenso y la Comisión de la Unidad Ejecutora 001: Administración Central del Minsa, con el fin de implementar de manera efectiva el ascenso del personal de salud.
Vásquez Sánchez indicó que esta medida permitirá que profesionales, técnicos y auxiliares asistenciales de la salud, con al menos cinco años de servicio en su plaza actual y debidamente registrados en el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas (AIRHSP) al 31 de julio de 2024, puedan ascender hasta dos niveles a través de concursos internos.
Las comisiones conformadas se encargarán de organizar, conducir y supervisar todas las etapas del proceso, bajo los lineamientos aprobados con el Decreto Supremo n.º 013-2025-SA. La Comisión Central estará presidida por un representante del Despacho Ministerial e integrada por autoridades de la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos y la Dirección General de Personal de la Salud. Asimismo, la comisión de la Unidad Ejecutora 001 será liderada por un representante de la Secretaría General y contará con miembros de áreas clave como Recursos Humanos, Asesoría Jurídica y Planeamiento.
La instalación de ambas comisiones deberá realizarse en un plazo máximo de un día calendario tras la acreditación de los representantes. Su vigencia culminará una vez presentados los informes finales que documentan los resultados del proceso.
Con esta acción, el Minsa reafirma su compromiso con el desarrollo profesional del personal de salud, garantizando procesos transparentes, meritocráticos y alineados a las necesidades del sistema sanitario nacional.
Vásquez Sánchez indicó que esta medida permitirá que profesionales, técnicos y auxiliares asistenciales de la salud, con al menos cinco años de servicio en su plaza actual y debidamente registrados en el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas (AIRHSP) al 31 de julio de 2024, puedan ascender hasta dos niveles a través de concursos internos.
Las comisiones conformadas se encargarán de organizar, conducir y supervisar todas las etapas del proceso, bajo los lineamientos aprobados con el Decreto Supremo n.º 013-2025-SA. La Comisión Central estará presidida por un representante del Despacho Ministerial e integrada por autoridades de la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos y la Dirección General de Personal de la Salud. Asimismo, la comisión de la Unidad Ejecutora 001 será liderada por un representante de la Secretaría General y contará con miembros de áreas clave como Recursos Humanos, Asesoría Jurídica y Planeamiento.
La instalación de ambas comisiones deberá realizarse en un plazo máximo de un día calendario tras la acreditación de los representantes. Su vigencia culminará una vez presentados los informes finales que documentan los resultados del proceso.
Con esta acción, el Minsa reafirma su compromiso con el desarrollo profesional del personal de salud, garantizando procesos transparentes, meritocráticos y alineados a las necesidades del sistema sanitario nacional.