Curso básico de gerencia en salud. Módulo II: Gerencia de recursos humanos
Libro
1 de enero de 1996
El análisis estratégico, desde sus comienzos durante la década de 1960 en Harvard University, ha sufrido cambios y evoluciones y se ha ido enriquecido hasta llegar a lo que hoy se denomina dirección estratégica. Sin embargo, una constante en los sucesivos planteamientos ha sido la del constante en los sucesivos planteamientos ha sido la del olvido en su tratamiento de una variable organizativa de suma importancia los recursos humanos
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